Projektberichte im Bildungsjahr 2024/2025
Aktionsplan zur Europäischen Säule sozialer Rechte (ESSR)
ESSR: Bildung
- Bessere Aus- und Fortbildung junger Arbeitskräfte: Schlüssel zur Zukunft Europas
- Europäisches Jahr der Kompetenzen: Wie können wir mehr Kompetenzen erwerben, um die Digitalisierung von Wirtschaft, Arbeit und Gesellschaft zu bewältigen und neue hochwertige Arbeitsplätze zu schaffen? Die Rolle der Arbeitnehmerorganisationen bei Bildungs
- Sozialer Dialog im Bildungswesen: Inklusive Bildung – Herausforderungen, Chancen und Beteiligung der Sozialpartner
ESSR: Jugend - Generation Z - Zusammenarbeit zwischen den Generationen
- Die Generation Z drängt auf den Arbeitsmarkt. Welche Auswirkungen und Herausforderungen wird es geben?
- Great Resignation: Rückzug aus dem Arbeitsmarkt und Sinnsuche junger Arbeitnehmer:innen nach der Pandemie
- Ein junger Blick auf Chancengleichheit: Wie viel ist dran an Europas großen Werten?
- Gemeinsam statt nebeneinander: Wie man eine Brücke zwischen älteren und jüngeren Arbeitnehmer:innen schlägt
ESSR: Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt
- In Bewegung – Rechte und Integration mobiler Arbeitskräfte
- Der Mangel an Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen in den ländlichen Gebieten als entscheidender Faktor für die Entvölkerung – Teil 2
- KGZE 2024: Der Mensch im Mittelpunkt – die Vision eines europäischen Arbeitsmarktes ohne Barrieren und Ungleichheiten
- Digitale Arbeitsplätze und Sicherheit: Ein grenzüberschreitender sozialer Dialog
- Schaffung von Arbeitsplätzen in der Realwirtschaft und Gewährleistung der aktiven Beteiligung der Arbeitnehmer:innen
- Gleichstellung und Diskriminierung im Kontext der Dreifachkrise
- Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt
- Inklusion von Menschen mit Behinderung in das Bildungssystem und in den Arbeitsmarkt – aktuelle Herausforderungen für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit! Zwischen hoher Zustimmung und mangelhafter Umsetzung. Die Rolle der Arbeitnehmerorganisationen für die Ausgestaltung eines herausfordernden gesellschaftspolitischen Veränderungsprozesses
- Diskriminierung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt: Schaffung eines integrativen Arbeitsmarktes für alle Generationen. Junge und ältere Arbeitnehmer:innen – zwei Seiten derselben Medaille
- Der Mangel an Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen in den ländlichen Gebieten als entscheidender Faktor für die Entvölkerung – Teil 1
- Chancengleichheit für alle – die Basis der sozialen Rechte
Der grüne und der digitale Wandel
- Herausforderungen und Chancen der sozial-ökologischen Transformation der Energiebranche zur Arbeitsplatzsicherung
- Grüne Arbeitsplätze in einer vom Klimawandel geprägten Zeit: wie die Beschäftigungsfähigkeit von jungen Arbeitnehmer:innen fördern?
- Der europäische Green Deal: Herausforderungen für Arbeitnehmer:innen
- "Fit für 55“ – wie kann der Klima-Sozialfonds Wirtschaftswachstum fördern und grüne Arbeitsplätze schaffen?
- Förderung grüner Technologien: die Notwendigkeit eines proaktiven Arbeitsmarktansatzes
- Die Herausforderungen des Einsatzes von KI im öffentlichen Sektor
- Energiepolitik: Das Trilemma Klimaziele, Markteffizienz und Sozialverträglichkeit
Maßnahmen zur Bekämpfung des Arbeitskräftemangels
- Arbeitskräftemangel zwischen Demographie und Migration: Antworten europäischer Arbeitnehmerorganisationen
- Arbeitskräftemangel: Erarbeitung realistischer Lösungen durch den sozialen Dialog
- Auswirkungen des Arbeitskräftemangels auf die soziale Stellung der Arbeitnehmer:innen
- Reden wir über die junge Generation – mögliche Lösungen und Strategien für den Umgang mit Arbeitslosigkeit und der Abwanderung von Arbeitskräften in den Westbalkan und in die EU-Länder
- Arbeitskräftemangel: Wie lässt er sich durch die Intensivierung der Beziehungen zwischen Bildungseinrichtungen und Arbeitgeber:innen verringern?
Inflation und Verlust der Kaufkraft - Umsetzung Europäische Mindestlohnrichtlinie
- Die Wirksamkeit des sozialen Dialogs bei der Umsetzung der Mindestlohnrichtlinie – Erfolg oder Enttäuschung?
- Stärkung des dreigliedrigen sozialen Dialogs und der Tarifverhandlungen als Instrument zur Bewältigung der Lebenshaltungskostenkrise
- Inflation und Kaufkraftverlust
- Umsetzung der Richtlinie über angemessene Mindestlöhne – ein Schlüsselelement für die Zukunft der Arbeit: Arbeitsplatzqualität, Sozialschutz und Eingliederung
- Stärkung von Kollektivverhandlungen zur Sicherstellung fairer und angemessener Mindestlöhne
- Inflation und Verlust der Kaufkraft, was tun?
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
- Ein (fast) unlösbares Problem: Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten. Wie kann die Gesundheit der Arbeitnehmer:innen geschützt werden?
- Europäische Säule sozialer Rechte: Förderung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer:innen als Grundrecht
- Druck bei der Arbeit. Wie kann man die ständigen und steigenden Anforderungen an die Arbeitnehmer:innen reduzieren?
- Sicherheit und Gesundheit von Frauen am Arbeitsplatz im digitalen Zeitalter
Sorgfaltspflicht - Vergabe öffentlicher Aufträge - Europäische Betriebsräte
- Verantwortungsvolle Vergabe öffentlicher Aufträge? Die öffentliche Hand im Zwiespalt über ihre Rolle als Arbeitgeberin und als Garantin für hochwertige Arbeitsplätze
- Eine neue Richtlinie für Europäische Betriebsräte (EBR): Chancen und Herausforderungen für EBR-Arbeitnehmervertreter:innen in Industriezweigen
- Sorgfaltspflicht und Verantwortung in der Lieferkette: Bekämpfung von Menschenhandel und Ausbeutung von Arbeitskräften
- Förderung von Qualität und Innovation bei der Vergabe öffentlicher Aufträge: soziale Aspekte und Tarifverhandlungen
Kapazitätsaufbau
- Gewerkschaftsbewegung der Zukunft. Die Zukunft ist hier! Lasst uns voneinander lernen!
- Stärkung von Sicherheit und Verteidigung in Europa
- EZA-Brüssel-Konferenz: Die Agenda für Wettbewerbsfähigkeit der EU: Was steht dabei für Arbeitnehmer:innen und die Gesellschaft auf dem Spiel?
- Erwachsenenbildung zum europäischen sozialen Dialog im digitalen Zeitalter - Teil 2
- Perspektiven- und Evaluierungsseminar zum Thema „Hochwertige Arbeitsplätze und angemessene Löhne: für eine arbeitnehmerzentrierte Agenda der Gewerkschaften aus den EU-Beitrittskandidatenländern"
- Schulungen im Projekt- und Finanzmanagement
- Kapazitätsaufbau einer modernen Gewerkschaft: Stärkung der Bildungs- und Digitalisierungsaspekte
- EZA-Startseminar: Demografische Herausforderungen auf den europäischen Arbeitsmärkten
- Junge Führungskräfte - Teil 3
- Erwachsenenbildung zum europäischen sozialen Dialog im digitalen Zeitalter/Teil 1 – Internationale Seminare zum sozialen Dialog mit Präsentationen, Videos und externen Lernorten gestalten
- Sozialpartnerschaft – ein wichtiges Instrument, um eine Brücke für spürbare Veränderungen im Westbalkan zu schlagen
- Snack Debate: Die Zukunft der EU-Sozialpolitik unter der neuen Von der Leyen-Kommission
- Streitbeilegung
- Die Erweiterung der EU um die Länder des Westbalkans: Hoffnung und Langsamkeit als Kennzeichen eines schier endlosen Prozesses
- Recht auf Kollektivverhandlungen und Kollektivmaßnahmen
- „Snack Debate“ zum Thema „Europawahlen 2024 – Ergebnisse und Analysen“