EZA MAGAZINE
EZA PODCAST

Seminarprogramm

Wir bieten als Bildungsträger über 70 Seminare pro Jahr zu den verschiedensten Themen rund um Arbeitnehmerfragen an – egal ob Arbeitsmobilität, Nachhaltigkeit oder demografischer Wandel. Dabei ist uns wichtig, dass der Fokus auf ganz Europa liegt. Unsere Bildungsaktivitäten finden daher in 30 verschiedenen Ländern statt. Die Übersicht:

Was Sie für Ihre Anmeldung wissen müssen

Die Arbeit von EZA dient Gewerkschaften und Arbeitnehmerorganisationen zur Information und Teilnahme am Sozialen Dialog in der europäischen Union. Besonderes Ziel der Arbeit von EZA ist es, dass die Ergebnisse und Empfehlungen der Veranstaltungen in der täglichen Arbeit der Teilnehmer:innen ihre Anwen dung finden. Daher richten sich die Aktivitäten an Multiplikatoren:innen und Vertreter:in nen von Gewerkschaften und Arbeitnehmerorganisationen.

Die Bedingungen für die Veranstaltungen werden von dem jeweiligen Träger festlegt. Bitte informieren Sie sich bei ihm!
In Abhängigkeit vom Eingang der Anmeldungen kann sich das Sprachenangebot ändern.

Angemessene Mindestlöhne - der Weg in die Zukunft
MT
Neue Strategie für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz: Strategischer Rahmen der EU für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 2021-2027
Vilnius / LT
Arbeitsmarkt im Wandel – Herausforderungen für die berufliche Aktivierung von Gruppen mit geringeren Beschäftigungsmöglichkeiten: ältere Arbeitnehmer:innen, junge Menschen, Geflüchtete
Lublin / PL
Mobilisierung und Teilhabe der Arbeitnehmer:innen bei der Förderung menschenwürdiger Arbeit
Lissabon / PT
Lehren aus der Pandemie und Überlegungen für die Zukunft: Bildung als Schlüsselfaktor für Beschäftigung, Wiederaufbau und wirtschaftliche Erholung in Europa
Madrid / ES
Soziale Sicherheit – Ein Fundament für Frieden und Demokratie - Teil 2: Gemeinsam für gerechte Lieferketten – die globale Verantwortung europäischer Sozialpartner
Haltern am See / DE
Privatisierung sozialer Risiken im Zusammenhang mit der grenzüberschreitenden Mobilität in der EU
Leuven / BE
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und nachhaltigen Beschäftigung in einer sich wandelnden Welt
Vilnius / LT
Der Fonds für einen gerechten Übergang: Wie die Gewerkschaften die Rechte von Arbeitnehmer:innen schützen können, deren Arbeitsplätze von der Umstellung betroffen sind
Reșița / RO
Arbeit ist mehr als nur ein Tun: Wie lässt sich das Wohlbefinden von Arbeitnehmern verbessern – auch vor dem Hintergrund zunehmender Belästigung am Arbeitsplatz?
CY

EZA-Bildungsprogramm 2023/24

Wir freuen uns, Ihnen unser Bildungsprogramm „Europäischer Sozialer Dialog“ 2023/24 vorlegen zu können.

Mit unserem capacity building für Arbeitnehmerorganisationen ist EZA ein bedeutender europäischer Bildungsträger ganz im Sinne der Ende Januar veröffentlichten Social Dialogue Initiative der Europäischen Kommission.

Die Coronavirus-Pandemie haben wir weitgehend hinter uns gelassen und die EZA-Bildungsarbeit kann zum Glück wieder „normal“ stattfinden. Gerade Erfolge in der Bildungsarbeit hängen von der physischen Begegnung ab, dies ist eine der Lehren aus der Pandemie. Hochachtung verdient dennoch, dass EZA-Mitgliedszentren den pandemiebedingten Digitalisierungsschub positiv für sich genutzt haben – digitale Angebote zusätzlich oder ergänzend zur Seminararbeit in Präsenz sind zur Selbstverständlichkeit geworden.

Allerdings sind die Auswirkungen des Kriegs in der Ukraine, der nun seit über einem Jahr andauert, in fast allen Seminaren des EZA-Bildungsprogramms zu spüren. EZA und viele unserer Mitglieder stehen unserem ukrainischen Mitgliedzentrum Vost Volya mit Solidaritätsbekundungen und -aktivitäten vielerlei Art zur Seite. Durch das Erlangen des EU-Kandidatenstatus wird EZA in Zukunft seine Partner in der Ukraine stärker im capacity building unterstützen können. Aber auch thematisch hinterläßt der Krieg seine Spuren in den Seminaren: hohe Inflationsraten in ganz Europa und die Frage nach dem Erhalt der Kaufkraft, Lieferkettenprobleme für die Unternehmen, Europas externe Abhängigkeiten bei der Energieversorgung und deren Folgen, usw., haben uns das gesamte vergangene Jahr begleitet, schließlich haben diese Aspekte direkte Auswirkungen auf die Lebenswirklichkeiten und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer:innen in Europa.

Dies spiegelt sich auch im EZA-Bildungsprogramm 2023/24 wider, das sich in elf Themengruppen gliedert. Thematische Schwerpunkte sind die Twin Transition (Europäischer Grüner Deal / Digitalisierung), „Würdige Arbeitsbedingungen und würdige Löhne“ und „Demokratie und Rechtsstaatlichkeit als Grundlage für das Handeln von Arbeitnehmerorganisationen in Europa“. Weitere Themen werden sein: der europäische Erholungsplan, Integration in den Arbeitsmarkt, Chancengleichheit, die Situation junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt, gute Bildung als Voraussetzung für gute Arbeit, Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sowie der Kapazitätsaufbau für Arbeitnehmerorganisationen. Auch das Sonderprojekt für Arbeitnehmerorganisationen im westlichen Balkan wird fortgesetzt, zumal es in der Region mit BosnienHerzegowina ein neues EU-Kandidatenland gib.

Zielgruppe unserer Fortbildungsseminare sind Multiplikatoren: innen aus Gewerkschaften und anderen Arbeitnehmerorganisationen, insbesondere junge Nachwuchskräfte.