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Chancengleichheit

Karrierechancen und Gehälter sind zentrale Punkte, bei denen Frauen nach wie vor den Kürzeren ziehen. Von echter Gleichberechtigung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz sind wir auch heute noch weit entfernt. Doch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur für Mütter, sondern auch für Väter oft nicht ganz einfach. Aber auch Menschen, die aufgrund ihrer ethnischen Herkunft, Religion, Behinderung oder ihres Alters benachteiligt sind, müssen gleichberechtigt in den Arbeitsmarkt eingegliedert werden. Wie dies verantwortungsvoll gelingen kann und wie Chancengerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt erhöht werden kann, versuchen wir von EZA mit unserer Bildungsarbeit aufzuzeigen.


 

Im Rahmen des Erasmus+ Projekts „Work at all Costs?“ wird das Thema der prekären Beschäftigungsverhältnisse von Frauen in Europa beleuchtet. Ein eindrucksvolles Beispiel ist die Geschichte von Natalie aus Aachen. Die alleinerziehende Mutter kämpft mit den Herausforderungen ihres Arbeitsalltags: Kinderbetreuung, Haushalt und die ständige Sorge um ihre berufliche Zukunft. Ihr Arbeitgeber möchte sie zunehmend in Randzeiten einsetzen – ein Umstand, der für Natalie mit ihrem 85-Prozent-Teilzeitjob und den Betreuungszeiten ihres Kindes schwer zu vereinbaren ist. Obwohl diese Arbeitsbedingungen rechtlich nicht als Diskriminierung gelten, ist Natalie auf den Job angewiesen und in einer verzweifelten Lage.

Natalies Geschichte ist kein Einzelfall. Viele Frauen in Europa befinden sich in ähnlichen prekären Arbeitsverhältnissen, wie das Erasmus+ Projekt aufzeigt. Über 30 Monate hinweg haben Gewerkschaften und Bildungseinrichtungen in Litauen, Bulgarien, Deutschland, Polen und Italien die Lebensrealitäten dieser Frauen dokumentiert und ihre Geschichten in einem Film, einem Buch und Lernvideos zusammengefasst. Der Film, der nun auf YouTube verfügbar ist, soll auf diese Problematik aufmerksam machen.

Gleichstellung und Diskriminierung im Kontext der Dreifachkrise
Vilnius / LT
Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt
Toledo / ES

Publikationen

Menschen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt

Qualität der Arbeit

Europäische Säule sozialer Rechte – Quo vadis?

Integration und Inklusion auf dem Arbeitsmarkt der Europäischen Union

Mobilität und Migration: Koordinierung sozialer Sicherungssysteme - ein Instrument zur Stabilisierung von Leben und Arbeit in Europa

Europa 2020 – Erwerbsarmut. Herausforderungen für Arbeitnehmerorganisationen

Soziale Inklusion

Chancengleichheit von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt