Was ist heutzutage eigentlich ein modernes Arbeitsverhältnis? Mit der Digitalisierung wächst die Bandbreite der Arbeitsbeziehungen selbst innerhalb eines Unternehmens. Unbefristet beschäftigte Vollzeitarbeitnehmer arbeiten neben Leiharbeitern, befristet Beschäftigten, Solo-Selbstständigen – sie alle haben unterschiedliche Arbeitsbedingungen, Rechte und Löhne. Die Gestaltung dieser Vielfalt und die Sicherstellung angemessener Mitbestimmung ist für Arbeitnehmerorganisationen eine enorme Herausforderung. Wir wollen mit unserer Bildung und Vernetzung dazu beitragen, dass Arbeitnehmerorganisationen gute Lösungen für diese brennenden Fragen finden können.
Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung
Stärkung der Tarifverhandlungen zur Gewährleistung fairer und angemessener Mindestlöhne
Larnaka / CY
Förderung von Qualität und Innovation bei der Vergabe öffentlicher Aufträge: soziale Aspekte und Tarifverhandlungen
Vilnius / LT
Sozialer Dialog im Bildungswesen: Inklusive Bildung – Herausforderungen, Chancen und Einbeziehung der Sozialpartner:innen
Warschau / PL
Sonderprojekt für Arbeitnehmerorganisationen in den Beitrittskandidatenländern – Streitbeilegung
Podgorica / ME
Sonderprojekt für Arbeitnehmerorganisationen in den Beitrittskandidatenländern – Sorgfaltspflicht und Verantwortung in der Lieferkette: Bekämpfung von Menschenhandel und Ausbeutung von Arbeitskräften
Belgrad / RS
Sonderprojekt für Arbeitnehmerorganisationen in den Beitrittskandidatenländern – Sozialpartnerschaft – ein wichtiges Instrument, um eine Brücke für spürbare Veränderungen im Westbalkan zu schlagen
Sofia / BG
Eine neue Richtlinie für Europäische Betriebsräte (EBR): Chancen und Herausforderungen für EBR-Arbeitnehmervertreter:innen in Industriezweigen
Brüssel / BE
Stärkung des dreigliedrigen sozialen Dialogs und der Tarifverhandlungen als Instrument zur Bewältigung der Lebenshaltungskostenkrise
Olănești / RO
Die Wirksamkeit des sozialen Dialogs bei der Umsetzung der Mindestlohnrichtlinie – Erfolg oder Enttäuschung?
/ PL
Publikationen
Zukunft der Arbeit - EZA Projektkoordinierung 2019
Neue Arbeitsbeziehungen: Digitalisierungen und Strategien von Gewerkschaften
Digitale Arbeitswelt – technologische Entwicklungen und Veränderungen am Arbeitsplatz
Arbeiten und Leben nach der Krise
Integration und Inklusion auf dem Arbeitsmarkt der Europäischen Union
Perspektiven gewerkschaftlichen Handelns in Europa in und nach der Krise: Herausforderungen, strategische Ansätze, Selbstverständnis und Positionierungen
Auswege aus der Verschuldungskrise
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Information und Konsultation in KMUs
Ethik in Unternehmen
