Was ist heutzutage eigentlich ein modernes Arbeitsverhältnis? Mit der Digitalisierung wächst die Bandbreite der Arbeitsbeziehungen selbst innerhalb eines Unternehmens. Unbefristet beschäftigte Vollzeitarbeitnehmer arbeiten neben Leiharbeitern, befristet Beschäftigten, Solo-Selbstständigen – sie alle haben unterschiedliche Arbeitsbedingungen, Rechte und Löhne. Die Gestaltung dieser Vielfalt und die Sicherstellung angemessener Mitbestimmung ist für Arbeitnehmerorganisationen eine enorme Herausforderung. Wir wollen mit unserer Bildung und Vernetzung dazu beitragen, dass Arbeitnehmerorganisationen gute Lösungen für diese brennenden Fragen finden können.
Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung
Sonderprojekt für Arbeitnehmerorganisationen in den Beitrittskandidatenländern – Abschließendes Perspektivenseminar
Königswinter / DE
Die Erklärung von La Hulpe: Eine Garantie für ein soziales und gerechtes Europa der Werte?
Brüssel / BE
Unterstützung von Migrant:innen und Geflüchteten auf dem europäischen Arbeitsmarkt – Herausforderungen für Arbeitnehmerorganisationen
Lublin / PL
Publikationen
Zukunft der Arbeit - EZA Projektkoordinierung 2019
Neue Arbeitsbeziehungen: Digitalisierungen und Strategien von Gewerkschaften
Digitale Arbeitswelt – technologische Entwicklungen und Veränderungen am Arbeitsplatz
Arbeiten und Leben nach der Krise
Integration und Inklusion auf dem Arbeitsmarkt der Europäischen Union
Perspektiven gewerkschaftlichen Handelns in Europa in und nach der Krise: Herausforderungen, strategische Ansätze, Selbstverständnis und Positionierungen
Auswege aus der Verschuldungskrise
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Information und Konsultation in KMUs
Ethik in Unternehmen
