EZA MAGAZINE
EZA PODCAST

Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung

Was ist heutzutage eigentlich ein modernes Arbeitsverhältnis? Mit der Digitalisierung wächst die Bandbreite der Arbeitsbeziehungen selbst innerhalb eines Unternehmens. Unbefristet beschäftigte Vollzeitarbeitnehmer arbeiten neben Leiharbeitern, befristet Beschäftigten, Solo-Selbstständigen – sie alle haben unterschiedliche Arbeitsbedingungen, Rechte und Löhne. Die Gestaltung dieser Vielfalt und die Sicherstellung angemessener Mitbestimmung ist für Arbeitnehmerorganisationen eine enorme Herausforderung. Wir wollen mit unserer Bildung und Vernetzung dazu beitragen, dass Arbeitnehmerorganisationen gute Lösungen für diese brennenden Fragen finden können.

Die Zukunft des sozialen Dialogs in der EU unter der zweiten Kommission von der Leyen 2024 – 2029 - STORNIERT
Podčetrtek / SI
Kompetenzaufbau für Arbeitnehmerorganisationen im Baltikum
Vilnius / LT
Stärkung des Straßenbausektors: Kompetenzaufbau und sozialer Dialog für eine sicherere Zukunft
Zagreb / HR
Konferenz „Der Zustand des Wohlfahrtsstaates in der EU anno 1992 und 30 Jahre später. Wer zahlt den Fährmann?"
Leuven / BE
Herausforderungen für die Schulen von morgen
Ort noch offen / PL
Leeres und älter werdendes Europa: Welche Beschäftigungsmöglichkeiten brauchen junge Menschen, um die Dörfer nicht zu verlassen?
Galicia / ES
Die Stimme der Arbeitnehmer:innen für menschenwürdige Arbeitsplätze in den EU-Beitrittskandidatenländern – Gewerkschaftspolitik in Zeiten des Wandels
Sofia / BG
Koordinierung der sozialen Sicherheit in Europa
Gouda / NL
Arbeiten und Mitbestimmung in der sozialökologischen Transformation
Haltern am See / DE
Unterstützung von Migrant:innen und Geflüchteten auf dem europäischen Arbeitsmarkt – Herausforderungen für Arbeitnehmerorganisationen
Lublin / PL

Publikationen

Zukunft der Arbeit - EZA Projektkoordinierung 2019

Neue Arbeitsbeziehungen: Digitalisierungen und Strategien von Gewerkschaften

Digitale Arbeitswelt – technologische Entwicklungen und Veränderungen am Arbeitsplatz

Arbeiten und Leben nach der Krise

Integration und Inklusion auf dem Arbeitsmarkt der Europäischen Union

Perspektiven gewerkschaftlichen Handelns in Europa in und nach der Krise: Herausforderungen, strategische Ansätze, Selbstverständnis und Positionierungen

Auswege aus der Verschuldungskrise

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Information und Konsultation in KMUs

Ethik in Unternehmen

Flexicurity - mehr Sicherheit durch größere Arbeitsmarktflexibilität?