EZA MAGAZINE
EZA PODCAST

Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung

Was ist heutzutage eigentlich ein modernes Arbeitsverhältnis? Mit der Digitalisierung wächst die Bandbreite der Arbeitsbeziehungen selbst innerhalb eines Unternehmens. Unbefristet beschäftigte Vollzeitarbeitnehmer arbeiten neben Leiharbeitern, befristet Beschäftigten, Solo-Selbstständigen – sie alle haben unterschiedliche Arbeitsbedingungen, Rechte und Löhne. Die Gestaltung dieser Vielfalt und die Sicherstellung angemessener Mitbestimmung ist für Arbeitnehmerorganisationen eine enorme Herausforderung. Wir wollen mit unserer Bildung und Vernetzung dazu beitragen, dass Arbeitnehmerorganisationen gute Lösungen für diese brennenden Fragen finden können.

Next Gen Union: Die Kraft der Jugend in Arbeitnehmerorganisationen wecken
Larnaka / CY
Entwicklung neuer Fähigkeiten und neuer Antworten von Arbeitnehmerorganisationen für mehr aktive Bürgerschaft in Europa
Leiria / PT
Pakt für den europäischen sozialen Dialog – Fahrplan für hochwertige Arbeitsplätze
Mamaia / RO
Kompass für Wettbewerbsfähigkeit. Förderung von Kompetenzen und hochwertigen Arbeitsplätzen und Stärkung des sozialen Dialogs
Vilnius / LT
Impulse zur Verbesserung des sozialen Dialogs in den EU-Beitrittsländern durch Verbesserung der Verhandlungskapazitäten und Stärkung der regionalen Zusammenarbeit
Sofia / BG
Generationenübergreifende Zusammenarbeit auf dem Arbeitsmarkt – Einbindung und Nutzung des Potenzials der Generation Z
Lublin / PL
Stärkung des Straßenbausektors: hochwertige und sicherere Arbeitsplätze durch verbesserte berufliche Bildung
Harderwijk / NL
Europäische Bürger:innen – Arbeit, Integration, Teilhabe für eine echte europäische Staatsbürgerschaft
Utrecht / NL
Hochwertige Arbeitsplätze. Die Perspektive, die der Pakt für den europäischen sozialen Dialog den Sozialpartnern bietet
Cluj-Napoca / RO

Publikationen

Zukunft der Arbeit - EZA Projektkoordinierung 2019

Neue Arbeitsbeziehungen: Digitalisierungen und Strategien von Gewerkschaften

Digitale Arbeitswelt – technologische Entwicklungen und Veränderungen am Arbeitsplatz

Arbeiten und Leben nach der Krise

Integration und Inklusion auf dem Arbeitsmarkt der Europäischen Union

Perspektiven gewerkschaftlichen Handelns in Europa in und nach der Krise: Herausforderungen, strategische Ansätze, Selbstverständnis und Positionierungen

Auswege aus der Verschuldungskrise

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Information und Konsultation in KMUs

Ethik in Unternehmen

Flexicurity - mehr Sicherheit durch größere Arbeitsmarktflexibilität?