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Projektberichte im Bildungsjahr 2021/2022
Integration und Teilhabe am Arbeitsmarkt – Wie wird man Arbeitnehmer/in?
Migration und Mobilität von Arbeitnehmern/innen – Die Rolle von Arbeitnehmerorganisationen
- Ungeschützte Arbeitnehmer sind verletzliche Menschen: Die Rolle der Arbeitnehmerorganisationen bei der Humanisierung der Arbeit in der Landwirtschaft
- Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie auf wirtschaftliche Migration und berufliche Mobilität. Der Standpunkt der Gewerkschaften
- Arbeit, Staatsbürgerschaft und Vertretung: Aspekte des sozialen Dialogs auf dem Prüfstein der Zuwanderung in Zeiten von COVID-19
Die Situation junger Arbeitnehmer/innen auf dem Arbeitsmarkt und die Bedeutung der beruflichen Bildung
- NextGenerationEU: Jugend und Bildung für eine digitalere Zukunft
- Wer, wenn nicht wir? – Junge Menschen als Experten/innen für die Zukunft: Stärkung junger Menschen für den europäischen Arbeitsmarkt nach der Pandemie
- Soziale Sicherheit, Gleichstellung der Geschlechter und COVID-19 – Herausforderungen und Chancen für junge Menschen
- Bildung und lebenslanges Lernen – Was führt zu einer „neuen Normalität“?
- Junge qualifizierte Arbeitnehmende: Strategien zur Stärkung und Teilhabe in den baltischen Staaten und der EU
Integration von besonders benachteiligten Gruppen in den Arbeitsmarkt
- Bewältigung des demografischen Wandels – die Rolle der älteren Generation im Arbeitsmarkt
- Die Folgen der Coronavirus–Pandemie für Arbeitsplätze und die Gesellschaft – Der Tourismussektor: Das Gesicht der Arbeitsplatzunsicherheit
- Digitalisierung am Arbeitsplatz – Anforderung, Alternative oder Notwendigkeit? Neue Wege der Arbeit und Bildung
- Welches sind die Bedingungen für die Entwicklung von Gebieten ohne Langzeitarbeitslosigkeit?
- Politische Lösungsansätze, Aufbaupläne und innovative Gewerkschaftsarbeit zur Bewältigung der sozialen und beschäftigungspolitischen Herausforderungen des Arbeitsmarkts
Gestaltung der Arbeitsbeziehungen durch die Arbeitnehmerorganisationen – Was hat direkten Einfluss auf das Arbeitsleben?
Soziale Gerechtigkeit: Die weitere Umsetzung der Europäischen Säule sozialer Rechte mit besonderem Fokus auf Mindestlohn
- Weitere Umsetzung der Europäischen Säule sozialer Rechte: Mindestlohn und stärkere Jugendgarantie
- Menschenwürdig statt prekär – wertvoll arbeiten in Europa
- Wahrung der Rechtsstaatlichkeit in der Europäischen Union
- Demografischer Wandel in der Erwerbsbevölkerung: Alterung und die Hauptfolgen für die Rentensysteme und die Rolle der europäischen Gewerkschaften
Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie auf Beschäftigung und Soziales
- Europäische Arbeitskräfte-Mobilität nach der Gesundheitskrise
- „Business as unusual“? Beleuchtung der Rolle, die Innovation am Arbeitsplatz für die Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft der Arbeit nach einer Pandemie spielt
- Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie auf Beschäftigung und Soziales
- Nach COVID-19: Die neuen Herausforderungen in der Arbeitswelt
- Das soziale Europa nach COVID-19: Produktive Arbeit und die Beziehung zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen. Sicherheit und soziale Rechte
- Effiziente Organisation – auf der Suche nach neuen Lösungen für die Entwicklung des sozialen Dialogs in Zeiten der Pandemie
- Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie auf die Beschäftigung und den sozialen Dialog
- COVID-19 und die Rückkehr zum Arbeitsplatz: Anpassung, Schutz und Neustart
- Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Beschäftigung und Soziales
Digitalisierung – Herausforderungen für Arbeitnehmerorganisationen
- Digitale Arbeit, würdige Arbeit? Die Herausforderungen der Digitalisierung der Wirtschaft für Arbeitnehmerorganisationen
- Das Prinzip Amazon – Wie sich Plattformen, neue Arbeitsmethoden und Vertriebswege auf Arbeitsbedingungen in Europa auswirken und welche Handlungsoptionen es für Arbeitnehmerorganisationen gibt
- Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit
- Digitalisierung und die Qualität öffentlicher Dienste
- Neue Arbeitsbeziehungen im digitalen Zeitalter
Der europäische Grüne Deal: Übergang zu einer nachhaltigen und klimaneutralen Wirtschaft und Beschäftigung
Werte der christlichen Soziallehre – Leitschnur für Arbeitnehmerorganisationen
- Gewerkschaften – ein wertebewusster, unabhängiger Akteur im politischen Gefüge
- Wirtschaftswachstum und Werte: Sind sie wirklich vereinbar und wovon lassen wir uns heute wirklich leiten?
- Können die Werte der „Christlichen Soziallehre“ Orientierung bieten in einer „neuen Normalität“ nach Corona? Wie haben sich der „soziale Dialog“ und die Arbeitswelt verändert?
- Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Beschäftigung, Familien, Gesellschaft und Sozialschutz
Kapazitätsaufbau von Arbeitnehmerorganisationen
- Evaluierungsseminar des EZA-Sonderprojekts für Arbeitnehmerorganisationen im westlichen Balkan
- EZA-Forum zur Conference on the Future of Europe (CoFoE)
- Die Gewerkschaften von heute und morgen! Entwicklung digitaler Fähigkeiten in Gewerkschaften nach der Auseinandersetzung mit den Auswirkungen von COVID-19
- Die Pandemie als Herausforderung für den sozialen Dialog im Bildungswesen
- Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung
- Junge Führungskräfte
- Die Stärkung des sozialen Dialogs. Die Definition der europäischen Integration in den westlichen Balkanstaaten zugunsten des Wachstums und der Entwicklung einer zivilen und demokratischen Gesellschaft
- Gesundheit und Gesundheitswesen, Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
- EU-Werte, Rechtsstaatlichkeit und Demokratie
- Kick-off zur Konferenz zur Zukunft Europas
- Verbesserung des Images der Gewerkschaften in den Westbalkanländern
- Erfolgreicher sektoraler sozialer Dialog im Westbalkan
- Unterstützung der europäischen Perspektive des Westbalkans – zur Stärkung des sozialen Dialogs und der Verhandlungsfähigkeit im EU-Beitrittsverfahren
- Probleme und Förderung von menschenwürdiger Arbeit in der Republik Nordmazedonien und Erfahrungen aus den Ländern der Region und den EU-Ländern
- Europa nach der Corona-Pandemie und vor dem Wirtschaftsboom. Wie kann unsere Zukunft digitaler, grüner und sozialer werden?
- Soziale Medien und innovative Kommunikation für Arbeitnehmerorganisationen
- Erwachsenenbildung zum europäischen Dialog im digitalen Zeitalter
- Der soziale Dialog in Europa und seine Rolle für internationale Arbeits- und Sozialpolitik – Förderung von Beschäftigung und menschenwürdiger Arbeit in einer sich verändernden Landschaft
- Auf dem Weg zu einer fairen Arbeitskräftemobilität. Sozial- und Arbeitsfragen betreffend Arbeitsmigranten in der Bauindustrie des Westbalkans und der EU
Welche Elemente des Arbeitslebens beeinflussen die Lebensqualität der Arbeitnehmer/innen?
Chancengleichheit von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
- Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt – Geschlechtergerechtigkeit und die Vierte Industrielle Revolution
- Chancengleichheit für Frauen und Männer und Zugang zum Arbeitsmarkt in Europa nach der Gesundheitskrise. Die Rolle der Gewerkschaften beim Aufbau eines sozialeren und gleicheren Europas
- Die Chancengleichheit der Frauen auf dem Arbeitsmarkt – Auswirkungen der Corona-Pandemie und Perspektiven
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz: die neue Kampagne der EU-OSHA zu Muskel- und Skeletterkrankungen
- Der Nahrungsmittelsektor und COVID-19: von der aktuellen Situation zu Zukunftsaussichten für die Gesundheit der Arbeitnehmenden
- Die Verbesserung von psychischen und sozialen Arbeitsbedingungen als wichtiges Instrument zur Vermeidung von Gesundheitsgefährdungen im Bereich der Muskel- und Skeletterkrankungen (die neue Kampagne der EU-OSHA)