Kick-off zur Konferenz zur Zukunft Europas

Am 22. Juni 2021 fand, organisiert von EZA und unterstützt von der Europäischen Union, das Kick-off Online-Seminar statt, mit dem EZA eine Workshop-Reihe zur Konferenz zur Zukunft Europas (Conference on the Future of Europe, CoFoE) startete. Die CoFoE ist eine wichtige partizipative Initiative der Europäischen Kommission, um mit dem Input der Bürger die Zukunft Europas zu definieren. EZA schließt sich dieser Initiative an und möchte Vorschläge für die Konferenz erarbeiten. Zur Vorbereitung des EZA-Inputs folgen auf diesen Kick-off zwei Online-Workshops und ein Forum.

Sigrid Schraml, Generalsekretärin von EZA, begann mit einer Einführung in die Hauptziele der CoFoE und verwies auf die Plattform mit den verschiedenen Möglichkeiten, zu dieser europäischen Konsultation über die Zukunft Europas beizutragen. Sie kündigte eine EZA-Umfrage an, um mehr über die Erwartungen der EZA-Mitglieder zu erfahren, und das Follow-up mit zwei Workshops nach den Ferien und einer Konferenz Anfang 2022.

Luc Van den Brande, Präsident von EZA, betonte in seiner Rede, was politisch auf dem Spiel steht: Wir leben derzeit in einer Zeit vielfältiger Veränderungen in Europa: Klimawandel, Digitalisierung, Bewältigung der Folgen der COVID-19-Pandemie. Das sind gewaltige Herausforderungen, die das politische und gesellschaftliche Handeln bestimmen werden – und auch die Arbeitnehmerorganisationen werden in diesen Prozessen eine wichtige Rolle spielen müssen, damit die anstehenden Veränderungen in die richtige Richtung gehen. Besonders wichtig wird es sein, dafür zu sorgen, dass – wie die Präsidentin der Europäischen Kommission, Ursula von der Leyen, sagt – „niemand zurückgelassen wird“. Die Zukunft Europas wird wesentlich davon abhängen, wie wir es schaffen, den Schwächsten eine menschenwürdige Arbeit und einen Ort zu geben, der ihnen das Gefühl gibt, ein wertvoller Akteur in diesem Europa zu sein. Ein sozialeres Europa muss das Ergebnis dieser großen offenen Konsultation in der EU sein. Der EZA-Präsident sagte, dass unsere Stimme gehört werden muss.

Professor Dr. Steven Van Hecke, KULeuven, lehrt als akademischer Wissenschaftler über die EU und die EU-Politik und erläuterte bei diesem Treffen die ersten Schritte, die zu dieser Konferenz zur Zukunft Europas führten. Ein Schlüsselelement seines Beitrags zu diesem Kick-off war ein SWOT über die CoFoE.

Am Ende seines Beitrags zum Webinar unterstrich er die Komplexität der Organisation dieser Union und dass eine mögliche Lösung für den Mangel an Hierarchie in der europäischen Politikgestaltung darin bestünde, dass eine Person sowohl der EU-Kommission als auch dem EU-Rat vorsitzt. Dafür gibt es im letzten Vertrag von Lissabon eine Öffnung.

Eine wichtige Stimme der Arbeitnehmerorganisationen zur Zukunft Europas ist die der jungen Menschen. Drei von ihnen ergreifen das Wort, um ihre Meinung zu diesem Thema zu äußern.

Mateusz Szymański, Internationale Abteilung der NSZZ „Solidarnosc“, machte in seiner Erklärung deutlich, dass die Schwächsten am meisten leiden und die EU auf diese Frage antworten muss. Wir brauchen verbindliche Standards und ein sicheres Netz muss aufgebaut werden. Investieren Sie in Bildung und Gleichberechtigung, unterstützen Sie Kinder und schaffen Sie eine hohe Arbeitsqualität. Angriffsunsicherheit, EPSR ist eine grundlegende Säule für eine bessere EU und ein ganzheitlicher Ansatz ist notwendig. Die EU muss die Lücke zu den Bürgern schließen, und die Arbeitnehmer müssen in vielen Angelegenheiten ein Mitspracherecht haben, und deshalb müssen wir den sozialen Dialog schützen und fördern.

Carolin Moch, JOC Europe, sprach über die Erfahrungen junger Menschen und sagte, dass sie grenzüberschreitend als selbstverständlich ansehen. Sie kennen die EU nur als offenen Raum und gehen als Studierende ins Ausland. Gleichzeitig gibt es viele Probleme, mit denen junge Menschen konfrontiert sind. Die Prekarität, der Mangel an Möglichkeiten, die Ungleichheit der Geschlechter. Sie wollen in Würde leben, und deshalb sind die Regelungen zum Mindestlohn wichtig, auch die Jugendgarantie mit mehr Fokus auf die Qualität der Arbeit und nicht nur auf die Quantität. Für junge Menschen ist bezahlbarer Wohnraum ein wichtiges Thema und eine soziale Absicherung, die alle Arbeitnehmer abdeckt, ein Gesundheitssystem für alle. Für die EU muss Wachstum in erster Linie im Dienste der Menschen, der Gerechtigkeit und der Solidarität stehen. Carolin und Mateusz betonten, dass soziale Rechte grundlegende Menschenrechte sind und als öffentliche Dienstleistung erbracht werden müssen.

Lukas Fleischmann, Kommunikation EZA, sagte, es sei gar nicht so einfach zu sagen, was für die Zukunft Europas wichtig sei. Wir haben manchmal zu viele Erwartungen. Die Möglichkeit, an anderen europäischen Universitäten zu studieren, verleiht einen europäischen Geist. Gleichzeitig erfährt man, dass junge Menschen auch als hochqualifizierte Arbeitskräfte nicht überall die gleichen Chancen haben. In weiten Teilen Europas fehlt es an Perspektiven für einen guten Job. Die EU muss die Unterstützung für mehr Chancengleichheit in den Mittelpunkt ihrer Bemühungen stellen. Im Bereich LGBTQ+ muss die EU diskriminierungsfreie Gesetze unterstützen. Für ihn ist die EU die beste Region zum Leben, aber die EU muss hart für den Klimawandel kämpfen und die Zukunft sichern.

Während der Frage-und-Antwort-Sitzung wurden viele Themen von den Rednern angesprochen (Verträge, sozialer Dialog, ESSR, Demokratie und EU, Gleichberechtigung, soziale Sicherheit, Bürgernähe, EU-Lebensweise und -Gesetze, Löhne, prekäre Situationen junger Menschen usw.) wurden weiter besprochen. Einer der letzten Punkte, um die EU den Bürgern näher zu bringen, war die Notwendigkeit einer neuen Erzählung, die der Realität von heute näherkommt.