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Projektberichte im Bildungsjahr 2023/2024
Der Europäische Erholungsplan, Arbeitsmarkt und Bildung
- Lehren aus der Pandemie und Überlegungen für die Zukunft: Bildung als Schlüsselfaktor für Beschäftigung, Wiederaufbau und wirtschaftliche Erholung in Europa
- Der aktuelle Druck auf dem Arbeitsmarkt: Wie lässt sich der Personalmangel beheben?
- Demokratie und Mobilität in Europa: die Rolle der Arbeitnehmerorganisationen
Herausforderung Chancengleichheit
- The European care strategy, a pillar of social dialogue
- Migration from certain regions: a threat to equal opportunities - part 2
- Familienpolitik als Schlüsselinstrument gesellschaftlicher Entwicklung
- Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt und gleicher Lohn für gleiche Arbeit: das obligatorische Lohntransparenzsystem, das Lohngefälle und die Gleichstellungsstrategie der Europäischen Union
- Die Abwanderung aus bestimmten Regionen: eine Bedrohung für die Chancengleichheit - Teil 1
Die Situation junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt
- Junge Arbeitnehmer:innen engagieren sich für Solidarität – Warum? Wie? Wer?
- Einsatz neuer Technologien in Arbeitsprozessen - Umweltschutz als Voraussetzung für eine nachhaltige Entwicklung
- Mobilität und soziale Sicherheit für junge Arbeitnehmer:innen im Gastgewerbe
- Junge Menschen inmitten des Wandels der Arbeitswelt: Unsicherheiten – Bedingungen – Visionen
- Probleme der Jugendbeschäftigung und des sozialen Lebens junger Arbeitnehmer – Auswirkungen und Folgen der Coronavirus-Pandemie
Fortschreitende Digitalisierung: bleibende Herausforderung in der Arbeitswelt
- Digitaler Wandel, Chancen und Risiken für Arbeitnehmer:innen
- Digitale Transformation, neue Formen der Arbeit und Arbeitnehmervertretung – eine bleibende Herausforderung
- Beschäftigungsmöglichkeiten in einem Europa, das ökologischer, digitaler und resilienter ist
- Digitale Transformation, neue Formen der Arbeit und Arbeitnehmervertretung
Gute Bildung als Voraussetzung für gute Arbeit
Sicher und gesund arbeiten – in Zeiten der Digitalisierung
- Arbeit ist mehr als nur ein Tun: Wie lässt sich das Wohlbefinden von Arbeitnehmern verbessern – auch vor dem Hintergrund zunehmender Belästigung am Arbeitsplatz?
- Neue Strategie für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz: Strategischer Rahmen der EU für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 2021-2027
- Die Zukunft der Arbeit auf der Grundlage von Würde und Respekt – Die Rolle der Sozialpartner angesichts der zunehmenden Belästigung am Arbeitsplatz
- Sicheres und gesundes Arbeiten im digitalen Zeitalter
Der Europäische Grüne Deal: Die Rolle von Arbeitnehmerorganisationen beim Übergang zu einer nachhaltigen und klimaneutralen Wirtschaft und Beschäftigung
- The Just Transition Fund: How the trade unions can protect the rights of the workers whose workplaces are subject to reconversion
- Der Grüne Deal und die Beschäftigung: Ein starker und gerechter Übergang durch einen verstärkten sozialen Dialog innerhalb der EU
- Gerechter Übergang und der Europäische Green Deal: welche Rolle für Arbeitnehmerorganisationen?
- Europäischer Grüner Deal und Arbeit
- Der europäische Grüne Deal – die sozial-ökologische Transformation zu einem Zukunftsprojekt für alle machen
- Übergang zu einer grünen Wirtschaft: Herausforderungen und Chancen für die Gewerkschaften
- From Linear to Circular: The role of workers' organisations in the circular economy
Würdige Arbeitsbedingungen und würdige Löhne
- Gemeinsam für gerechte Lieferketten – die globale Verantwortung europäischer Sozialpartner
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und nachhaltigen Beschäftigung in einer sich wandelnden Welt
- Angemessene Mindestlöhne - der Weg in die Zukunft
- Decent work promoting economic growth and full employment
- Wahrung der Rechtsstaatlichkeit und einer funktionierenden Demokratie - die Rolle der Arbeitnehmer:innen im öffentlichen Sektor
- Warten wir nicht auf die nächste Krise: Menschenwürdige Arbeitsbedingungen und faire Löhne jetzt!
- Aktuelle Herausforderungen für Arbeitnehmer:innen im Justizsektor
- Prekäre Arbeitsverhältnisse
Kapazitätsaufbau für Arbeitnehmerorganisationen
- Europawahlen 2024 und die Zeit danach – die europäische Demokratie und die soziale Dimension der EU stehen auf dem Spiel
- Der grüne Wandel im Westbalkan als Chance für erwerbstätige Menschen
- Junge Führungskräfte - Teil 2
- Schulungen im Projekt- und Finanzmanagement
- Capacity building for workers' organizations in the Western Balkans using digital tools
- Junge Führungskräfte
- EZA-Startseminar zum Thema „Bereit für KI? – Die Arbeitswelt in der anstehenden Revolution“
- Rolle und Stellung der Bauarbeitergewerkschaft im EU-Beitrittsprozess
- Die europäische Integration der Länder des westlichen Balkans: die Herausforderungen der Erweiterung
- Die Digitalisierung: ein Werkzeug zur Verbreitung von Arbeitnehmerrechten und zum Erreichen gefährdeter Gruppen
- Young leaders
- Menschenwürdige Beschäftigung und soziale Sicherheit im Westbalkan – von lokalen Besonderheiten zur gemeinsamen EU-Zukunft
- Kapazitätsaufbau für Arbeitnehmerorganisationen: Stärkung des Verhandlungsgeschicks: Win-Win-Verhandlungen
- Die Reform des Stabilitäts- und Wachstumspakts: Eine rechtliche Perspektive
- Die informelle Wirtschaft und Stabilität am Arbeitsplatz: Wie lassen sich die Beschäftigten im Finanzsektor am besten schützen?
- Tarifverhandlungen und soziale Beziehungen in multinationalen Unternehmen
Demokratie und Rechtsstaatlichkeit als Grundlage für das Handeln von Arbeitnehmerorganisationen in Europa
- Mobilisierung und Teilhabe der Arbeitnehmer:innen bei der Förderung menschenwürdiger Arbeit
- Post-covid-19: Dialogue with the youth: new challenges in tomorrow's world of work
- Rechtsstaat und eine funktionierende Demokratie als Voraussetzung für sozialen Wohlstand: die Rolle der Arbeitnehmerorganisationen
- Soziale Sicherheit – Ein Fundament für Frieden und Demokratie
- Demokratie in Zeiten der Krise - die Rolle der Arbeitnehmerorganisationen
- Was können Gewerkschaften zur Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft beitragen? Wirken unsere christlich-sozialen Werte motivierend und inspirierend?