Seguridad y salud en el trabajo. El papel de los sindicatos

Del 28. Del 1 de junio al 1 de julio de 2018 tuvo lugar en Košice, Eslovaquia, un seminario sobre “Seguridad y salud en el trabajo. El papel de los sindicatos”, organizado por NKOS (Nezávislé krestanské odbory Slovenska), con el apoyo de EZA y de la Unión Europea. Participaron en el seminario 45 representantes de organizaciones de trabajadores de Eslovaquia, República Checa, Polonia, Serbia, Alemania, Lituania, Portugal, Rumanía y Chipre. Los objetivos del proyecto eran responder a las preguntas siguientes:

  • ¿Qué significa seguridad y salud en el trabajo para el empleado?
  • ¿Qué significa la seguridad y la salud en el trabajo para el empleador?
  • ¿Qué impacto tienen las normas y reglamentos de SST (Seguridad y Salud Ocupacional) en el lugar de trabajo?
  • ¿Es posible alcanzar el objetivo de cero accidentes laborales?
  • ¿Cómo reducir el número de enfermedades profesionales?
  • ¿Qué significa esto para los trabajadores y para los sindicatos?
  • ¿Qué nuevos métodos de formación en SST deben desarrollarse?

¿Cuál fue el aspecto más importante del seminario?

Los empleados son el mayor activo de una empresa y el empleador tiene que ayudar a alcanzar los objetivos empresariales, así como cumplir con las obligaciones legales y morales de proporcionar y mantener un lugar de trabajo seguro y saludable. Puede parecer obvio, pero la gestión de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo es muy importante porque, además de proteger a los empleados, también aumenta la productividad cuando los empleados están sanos y contentos. La SST en las empresas es importante por razones legales, económicas y morales. El propósito principal de las normas y reglamentos de SST es proteger a los trabajadores de los riesgos de salud y seguridad en el trabajo. Establece obligaciones para todas las partes en el lugar de trabajo y derechos para los trabajadores. Establece procedimientos para hacer frente a los riesgos en el lugar de trabajo y prevé la aplicación de la ley cuando el cumplimiento no se haya logrado voluntariamente. Los participantes del seminario pudieron discutir los temas presentados, así como las cuestiones de salud y seguridad en el trabajo que preocupan a sus países de origen. También intercambiaron consejos útiles sobre cómo resolver cuestiones importantes de SST y prevenir accidentes de trabajo que causan muertes innecesarias y enfermedades profesionales.

¿Por qué era importante el seminario en estos momentos?

La prevención de las muertes profesionales es muy importante hoy en día y depende de la comprensión de que la seguridad de los trabajadores no es solo responsabilidad del trabajador, sino también del empresario. Es imperativo que el empleador aborde todos los factores de riesgo potenciales en el lugar de trabajo y eduque a todos los empleados sobre las prácticas de trabajo seguras y conciencie de los riesgos. Cada industria viene con sus propios riesgos que, según las leyes implementadas, los empleadores necesitan abordar y restringir. Los sindicatos han desempeñado un papel importante a la hora de promulgar las leyes y obligar a los empleadores a aplicarlas. Los trabajadores o empleados no fueron tratados bien en el pasado. Muchas veces se les consideraba esclavos y trabajaban en las condiciones más peligrosas. Los empleadores no son responsables ni adoptan medidas para garantizar la salud y la seguridad de los empleados. La seguridad y salud en el trabajo debe ser una prioridad para que la organización implemente medidas de salud y seguridad en el lugar de trabajo para sus empleados. Si el lugar de trabajo no es capaz de mantener a los empleados en forma y sanos, entonces habrá problemas y por lo tanto se irán, lo que le costará mucho a la empresa. El otro coste que soportará la empresa es la pérdida de mano de obra cualificada, la reducción de la productividad, la pérdida de reputación empresarial o, en el peor de los casos, la pérdida de vidas humanas. En los países de la UE, los accidentes laborales causan una media de 5720 muertes al año. Millones más están heridos y mutilados o sufren una enfermedad profesional. En 2015 se produjeron 3876 accidentes mortales en el trabajo en la UE-28, lo que representa un aumento de 102 muertes en comparación con el año anterior. Parece que el número de muertes en el lugar de trabajo sigue aumentando, por eso el tema del seminario es tan importante ahora. Los representantes de los sindicatos tienen que ejercer sus poderes y presionar lo más posible a los empresarios para que reduzcan estas cifras de forma significativa.

¿Se discutieron los siguientes campos temáticos?

Viernes 29.6.2018

Los participantes del seminario fueron recibidos por el Sr. Milan Tóth, vicepresidente de NKOS Slovakia, quien los invitó a todos a una visita de estudio a U.S. Steel Košice - el mayor productor integrado de acero en Eslovaquia, así como en Europa Central. Los participantes tuvieron la oportunidad única de visitar, en presencia de los inspectores de trabajo de la empresa, algunas instalaciones de fabricación de U.S. Steel Košice, donde presenciaron una presentación sobre la detección de peligros de SST y la eliminación activa de riesgos en industrias de alto riesgo como la metalurgia. La visita de estudio duró un par de horas y terminó con un almuerzo para los participantes que se sirvió en el comedor de la empresa.

1.Panel de discusión

Sujeto: Legislación sobre SST en Eslovaquia: Ejemplos prácticos de su aplicación en USSK - U.S. Steel Košice.

Ponente:Ing. Martin Harvan, representante del departamento de SST en USSK - U.S.Steel Košice  

Moderador: Zuzana Jánová, miembro de NKOS

La presentación de la Ing.MartinHarvanfue muy detallada. Habló sobre la Estrategia de Seguridad y Salud Ocupacional (SST) en la República Eslovaca durante el período de 2016-2020 y el Programa para su Implementación. Definió los objetivos y prioridades básicos y estableció las principales tareas en el ámbito de la protección de la seguridad y la salud en el trabajo en la República Eslovaca hasta 2020. La estrategia en materia de SST se elaboró en relación con la estrategia comunitaria para 2014-2020. Entre los principales objetivos de la estrategia en materia de seguridad y salud en el trabajo figuran el apoyo a unas condiciones de trabajo decentes y sostenibles a largo plazo, el mantenimiento del bajo número de accidentes de trabajo alcanzados en 2012, especialmente los accidentes de trabajo mortales y los accidentes con consecuencias a lo largo de toda la vida, así como la eliminación de los riesgos y peligros para la salud en el trabajo, la mejora de la prevención y el fortalecimiento de la cultura laboral. A continuación, habló sobre la aplicación de las normas y reglamentos de SST en la vida cotidiana de U. S. Steel Košice. La empresa sigue centrada en su principal valor fundamental: la seguridad y la salud de sus empleados y contratistas que trabajan en las instalaciones todos los días. La compañía cree firmemente que se podrían evitar todos los accidentes y ese sigue siendo su objetivo. La incorporación de Carnegie Way en el proceso de seguridad mejorará los esfuerzos para identificar, priorizar y eliminar riesgos mientras se involucra a toda la fuerza laboral. La implementación continua de los principios de housekeeping de 5S (en japonés: ordenar, poner en orden, brillar, estandarizar, sostener) ayudará a crear y mantener un lugar de trabajo organizado, limpio y de alto rendimiento en todas las instalaciones de U. S. Steel Košice.

Sábado30.6.2018

2. Panel de discusión

Tema:Marco estratégico República Checa 2030 y su aplicación en el ámbito de las condiciones de trabajo y la salud.

Ponente:Lidmila Němcová, vicepresidenta de la ESU, miembro del KAP (CZ)

Tema:SST, buenos ejemplos de la práctica

Ponente:Mara Erdelj, miembro de la junta directiva de WOW y SS BOFOS (Serbia)

Tema: «Salud y seguridad en el trabajo: Lugares de trabajo saludables» dentro del programa educativo de EZA 2018

Ponente:Jozef Mozolewski, vicepresidente de EZA (Polonia)

Moderador: Agáta Kubinová, miembro de NKOS

LidmilaNěmcová habló sobre la Agenda 2030 de la República Checa, que es un documento marco estratégico que establece los objetivos y metas que deben alcanzarse para 2030 en la República Checa. La llamada «estrategia de estrategias» consiste en medidas y políticas detalladas para el desarrollo sostenible del país. Abarca seis esferas nacionales prioritarias: las personas y la sociedad, el modelo económico, los ecosistemas resistentes, los municipios, el desarrollo mundial y la buena gobernanza. Se centró en su aplicación en el ámbito de las condiciones de trabajo y la salud. Un mayor grado de individualización puede conducir a un debilitamiento de la organización sindical y a un debilitamiento de la posición de negociación colectiva. Por lo tanto, el Estado tiene que proteger de manera eficiente y completa a todos sus empleados, no solo el puesto de trabajo.

Mara Erdelj habló sobre las normas y reglamentos de SST en Serbia. La mayor responsabilidad recae en el empleador, porque necesita proporcionar un entorno de trabajo saludable. En cuanto a la salud y la seguridad en el trabajo, la legislación serbia establece que hay un mayor número de representantes de los trabajadores en comparación con los de los empleadores. Una característica del sistema serbio es que todos los que se dedican a actividades relacionadas con la salud y la seguridad en el trabajo deben pasar el examen de experto. La exposición al estrés es uno de los mayores riesgos en el lugar de trabajo (como lo indica el 53 % de los trabajadores), el 27 % de los trabajadores sufren de estrés, depresión o ansiedad causada o agravada por el trabajo. Mencionó los buenos ejemplos de cómo combatir el estrés de la vida práctica en SS BOFOS.

JozefMozolewski informó sobre el Programa Estratégico Nacional en Polonia titulado «Seguridad y Protección del Empleado en el Lugar de Trabajo». Polonia tiene un sistema de diálogo social a todos los niveles (nacional, sectorial y empresarial) y en diferentes ámbitos políticos, incluida la política económica, social y de seguridad y salud en el trabajo. También presentó la parte «Lugares de trabajo saludables» en el marco del programa educativo de EZA 2018.

3.Panel de discusión

Tema:Situación de la salud y la seguridad en el trabajo en los países de la UE Occidental y Oriental.

Ponentes: Pavel Matoušek, secretario general de KOK CZ, Jelena Jureniene, Solidarumas Lituania, Mara Erdelj, miembro de la junta directiva de WOW y SS BOFOS (Serbia), Silviu Ispas, IFES (Rumania)

Moderador: Zuzana Jánová, miembro de NKOS

Todos los oradores presentaron un breve informe sobre la situación de la SST en sus países de origen.

4.Panel de discusión

Tema:Situación de la salud y la seguridad en el trabajo en los países de la UE Occidental y Oriental.

Ponentes:  Malgorzata Zlotkowska, Solidarnosc (Polonia), María Reina Martin, FIDESTRA Portugal, Joachim Herudek, CDA (Alemania), Stelios Christodoulou, DEOK (Chipre)

Moderador: Zuzana Jánová, miembro de NKOS

Todos los ponentes presentaron un breve informe sobre la situación de la SST en sus países de origen.

Vista práctica del proyecto

Viernes29.6.2018

Visita de estudio en U.S. Steel Košice

Moderador:Štefan Link, U.S. Steel Košice

U.S. Steel Košice es una empresa siderúrgica integrada con más de 50 años de tradición y una capacidad de producción anual de acero crudo de 4,5 millones de toneladas métricas. La empresa emplea a casi 12 000 personas. La tecnología de producción de acero tiene un impacto significativo en el medio ambiente. Por lo tanto, los procesos de producción se controlan constantemente para detectar los efectos medioambientales, las tecnologías de protección se utilizan al máximo, y la disciplina tecnológica y la tecnología de la información se emplean para reducir la carga medioambiental causada por los procesos de fabricación de acero. U.S. Steel Košice ofrece formación especializada en SST para todos sus empleados e introduce estrategias que podrían reducir el índice de accidentes que causan más de tres días de ausencia laboral en sus instalaciones de alto riesgo. Las medidas en materia de seguridad y salud en el trabajo tienen también por objeto mejorar la salud y la seguridad de los trabajadores mediante la formación práctica, la prevención de accidentes mortales y las medidas preventivas concretas aplicadas por la empresa. Los visitantes fueron informados de que en la compañía como US. Steel Košice, los asuntos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo deben abordarse en primer lugar debido a las posibles lesiones mortales causadas por el desplazamiento de maquinaria, equipos y otros objetos que caen, los accidentes de los altos hornos, así como la exposición a diversos humos y productos químicos tóxicos. Y esa es la razón por la que los trabajadores realmente no tienen que hacer ninguna demanda a los empleadores sobre la salud ocupacional y el empleo en el momento de la consulta y la información, porque la empresa se lo exigirá a todos los empleados en primer lugar. La gerencia de U. S. Steel Košice decidió que todos los empleados que realizan trabajos en el área de Operaciones o Mantenimiento de U. S. Steel Košice o sus subsidiarias, están obligados a aprobar los entrenamientos y los exámenes sobre las normas principales y los programas de de pruebas potencialmente mortales. El objetivo de este entrenamiento es obtener conocimientos teóricos y prácticos relacionados con las normas principales y otros programas sobre pruebas potencialmente mortales, y llevar a cabo en la práctica también las reglas de seguridad. El contenido del entrenamiento de las normas principales es:

1.         Programa de control de energía.

2.         Programa de prevención de trabajos elevados y caídas.

3.         Programa de equipos móviles.

4.         Programa de espacios confinados.

5.         Programa de manejo de peligros por gas.

6.         Programa de exposición de empleados al metal fundido.

7.         Programa de operación de grúas y manejo de carga.

Los trabajadores también disponen de una línea telefónica de ayuda en la que pueden comunicar cualquier preocupación que tengan sobre cuestiones de seguridad y salud en el trabajo o cualquier otro problema al que se enfrenten en sus lugares de trabajo.

Recomendaciones: en general, pero por supuesto también en relación con la ingeniería, la electrotécnica y la industria metalúrgica

        1. El cambio demográfico en curso nos obligará a centrar nuestra comprensión de los riesgos laborales, así como cualquier medida concreta para mejorar la salud y la seguridad de los nuevos grupos destinatarios. Uno de los objetivos será mantener y preservar la salud general durante el mayor tiempo posible de una mano de obra que envejece. A la luz del cambio demográfico en curso, esto redundará cada vez más en beneficio de las propias empresas.
        2. Dado que un número cada vez mayor de personas sufre de estrés y agotamiento, y que son cada vez más los jóvenes de entre 25 y 30 años los que se ven afectados, se identificaron, entre otras causas, un entorno empresarial cada vez más desafiante y unas relaciones laborales cada vez más inestables.
        3. Se animó a los participantes a que ejercieran su influencia como representantes de los sindicatos para que todos los lugares de trabajo en sus países de origen tuvieran las normas y reglamentos de SST más estrictos posibles, de modo que todas las madres, padres, hijos o hijas que trabajan duro pudieran regresar con seguridad a sus familias después de cada día de trabajo.

 

Programa de formación de EZA de 2019

Campaña “Trabajos saludables. Alerta frente a sustancias peligrosas”

Jornada alemana para comités de empresa 2019 en Bonn, Alemania