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Relaciones laborales y participación de los trabajadores

¿Qué es exactamente una relación de trabajo moderna hoy en día? Con la digitalización, la variedad de relaciones laborales crece incluso dentro de una empresa. Los empleados permanentes a tiempo completo trabajan junto con los trabajadores temporales, los empleados con contrato de servicio y los trabajadores autónomos en solitario, y todos ellos tienen diferentes condiciones de trabajo, derechos y salarios. Dar forma a esta diversidad y asegurar una adecuada participación de los trabajadores es un enorme desafío para las organizaciones de trabajadores. Con nuestra formación y nuestra red de contactos, queremos ayudar a las organizaciones de trabajadores a encontrar buenas soluciones a estos temas acuciantes.

 

Derecho a la negociación y a la acción colectiva
Belgrado / RS
Fomento de la calidad y la innovación en la contratación pública: aspectos sociales y negociación colectiva
Vilna / LT
Diálogo social en la educación: educación inclusiva – retos, oportunidades y participación de los interlocutores sociales
Varsovia / PL
Proyecto especial para las organizaciones de trabajadores en los países candidatos – resolución de conflictos
Podgorica / ME
Proyecto especial para las organizaciones de trabajadores en los países candidatos – Diligencia debida y responsabilidad en la cadena de suministro: lucha contra la trata de seres humanos y la explotación laboral
Belgrado / RS
Proyecto especial para las organizaciones de trabajadores de los países candidatos – La concertación social, herramienta clave para tender puentes hacia cambios tangibles en los Balcanes Occidentales
Sofia / BG
Una nueva directiva para los comités de empresa europeos (CEE): oportunidades y retos para los representantes de los trabajadores en los CEE de los sectores industriales
Bruselas / BE
Reforzar el diálogo social tripartito y la negociación colectiva como herramienta para hacer frente a la crisis del coste de la vida
Olănești / RO
La eficacia del diálogo social en la aplicación de la Directiva sobre el salario mínimo: ¿éxito o decepción?
/ PL
Exploración cualitativa de la influencia de la UE en la dinámica del diálogo social nacional y la participación de los interlocutores sociales en la elaboración de las políticas nacionales.
Lovaina / BE

Publicaciones

Futuro del trabajo - Coordinación de proyectos EZA 2019

Nuevas relaciones de trabajo: digitalización y estrategias sindicales

El mundo laboral digital: avances tecnológicos y cambios en el lugar de trabajo

Vivir y trabajar después de la crisis

La integración y la inclusión en el mercado laboral de Unión Europea

Prospectos para la acción sindical en Europa durante y tras la crisis: desafíos, enfoques estratégicos, autoconcepción y posicionamiento

Salidas de la crisis de la deuda soberana

Compatibilidad de vida familiar y profesional

Información y consultación en las PYMES

La ética en las empresas

Flexiguridad - ¿mayor seguridad mediante una mayor flexibilidad del mercado laboral?