El seminario “El futuro de las organizaciones de los trabajadores en una Europa en transformación: análisis y estrategias para la participación juvenil” tuvo lugar los días 3 al 5 de diciembre de 2018, en el mismo se priorizó la inscripción de jóvenes menores de 35 años, por lo que participaron un total de 28 hombres y mujeres jóvenes. Como apertura institucional del seminario acudieron Ruth Carrasco Núñez directora general del Instituto de la Juventud de España, Piergiorgio Sciacqua copresidente de EZA y Josep Calvó ex vicepresidente de EZA, las intervenciones fueron en la línea de que debemos contribuir a aportar soluciones a todos los trabajadores de la UE, especialmente a los trabajadores jóvenes.
Es seminario se organizó con el apoyo de EZA y de la Unión europea y formó parte del proyecto científico-práctico sobre “Las estrategias de las instituciones europeas – Desarrollo de capacidades”.
Durante la primera jornada la profesora Karin Schönpflug presentó su trabajo sobre la creación de capacidad para el diálogo social en un mundo de cambio para los trabajadores, hablando de la digitalización y de la especial importancia de la comunicación que debe haber entre generaciones. Seguidamente tuvo lugar la mesa sobre la situación de la juventud investigadora a cargo de Mara Ruiz Lozano del Instituto Nacional de Investigaciones Científicas y Ecológicas exponiendo que España debería aprender de otros países europeos tanto en la inversión en investigación, como en el fomento de la investigación en los centros educativos, afrontando una reforma universitaria que permitiese el reconocimiento de la investigación española, lo que, además, solventaría esa falta de cultura investigadora que tenemos en España. Además, destacó la importancia de apostar por modelos de investigación conjuntos con otras universidades europeas es una gran oportunidad para dar a conocer lo que se hace.
A continuación, se celebró una mesa redonda en la que se analizó la situación sociolaboral de los jóvenes en Portugal, Bulgaria y España. La última ponencia del día, en la que participó Annick Starren de la Agencia Europea de seguridad y salud en el trabajo y Javier Pla Figueroa técnico de salud Laboral de Unión Sindical Obrera se analizaron las principales medidas a tener en cuenta por las empresas para crear entornos de trabajo más seguros y saludables, resaltando la necesidad de que estas se anticipen preventivamente al impacto de los cambios tecnológicos en las condiciones de trabajo como aspecto fundamental para salvaguardar la salud de trabajadoras y trabajadores.
La segunda jornada del seminario, se inició con el módulo la apuesta de las organizaciones sindicales europeas y como integrar a los jóvenes y lograr su participación en ellas. A continuación, tuvo lugar la mesa jóvenes y pensiones, una lucha del presente para ganar el futuro en la que se dio una visión de la situación de las personas jóvenes y mayores que quedan en situación de pensionistas por enfermedad o accidente y las dificultades que se encuentran para poder tener calidad de vida digna a pesar de sus condiciones.
La próxima ponencia del día, a cargo de Ana Belén Palacios, responsable del departamento de la mujer de USO, abordó temas sobre los retos a los que se enfrenta la mujer europea en el siglo XXI, recalcando que la igualdad es un trabajo en equipo, para el que es necesario contar con hombres y mujeres para superar las diferencias que se establecen por sexo, como son la brecha salarial de género, y el techo de cristal entre muchas otras desigualdades.
Durante esa tarde también se expuso el tema de los nuevos modelos de trabajo, la mal llamada economía colaborativa a cargo de Sara García de las Heras, Secretaria Confederal de Acción Sindical y Salud Laboral de Unión Sindical Obrera, explicando la situación actual y como empresas como UBER, Deliveroo y otras tantas, han establecido un cambio de modelo de negocio basado en la falta de estructura y cargas sociales. Siendo los trabajadores y usuarios los que aportan la estructura, medios, costes en cotizaciones y presión impositiva, sin generar empleo o haciéndolo de forma precaria o con figuras irregulares como el falso autónomo.
La siguiente ponencia del día tuvo lugar a cargo de los miembros del consejo de la juventud de España y de Madrid, mostrando la importancia de la participación de la juventud en el movimiento asociativo juvenil en Europa.
Como última ponencia Evelien Maris de la organización Arktos expuso como trabajan desde su organización para incorporar a la generación de jóvenes milenials y a los jóvenes que no estudian ni trabaja tras la que se abrió un interesante debate entre los miembros de los países asistentes.
Del desarrollo de esta acción formativa podemos concluir que las organizaciones sindicales se deben organizar y tener unos objetivos claros y accesibles para ir contra las políticas de los gobiernos que no favorezcan la inclusión de los jóvenes en los mercados de trabajo, realizando actuaciones con el fin de erradicar situaciones donde se vulneren los derechos laborales y sociales de las personas, hacer propuestas a las leyes para garantizar el amparo de las mismas y conseguir visibilidad en la sociedad, sobre todo para tratar de atraer a personas jóvenes que se encarguen del relevo generacional de los mismos.
En las conclusiones finales del seminario, Karin Schönpflug nos felicitó por el gran trabajo que hacemos por tratar de incluir a personas jóvenes dentro de los miembros de las organizaciones de EZA, también Josép Calvó y Javier Iglesias, miembro de juventud de USO, destacaron la satisfacción de que en este seminario participaran en su mayoría personas menores de 35 años para favorecer y motivar el que se sientan parte de sus organizaciones de trabajadores, que a su vez dará lugar al rejuvenecimiento de la red EZA.