Las nuevas formas de empleo y nuevos métodos de trabajo: el impacto de las nuevas tecnologías sobre el empleo

Entre el 21 y el 24 de junio de 2018 se celebró en Viena (Austria) un seminario sobre “Las nuevas formas de empleo y nuevos métodos de trabajo: el impacto de las nuevas tecnologías sobre el empleo” organizado por la CFTC (Confederación Francesa de Trabajadores Cristianos), con el apoyo de EZA y de la Unión Europea. El seminario formó parte de la coordinación de proyectos de EZA sobre “Nuevas formas de trabajo: digitalización y estrategias de los sindicatos”. En el seminario participaron 34 representantes de organizaciones de trabajadores de Chipre, Austria, Bulgaria, Francia, Polonia, Portugal, Serbia, Albania y Lituania.

Las revoluciones industriales del pasado han visto cómo se han superado los temores iniciales que les han precedido, a pesar de las difíciles transiciones. ¿Debemos esperar o no una evolución similar para las nuevas tecnologías de hoy en día?

Dicha nueva evolución nos plantea problemas antropológicos y éticos. ¿Qué sentido hay que dar al trabajo y a la actividad económica?

Europa, lejos del ideal de sus padres fundadores, privilegia hoy en día la única ley del mercado, el ultraliberalismo. ¿Estará el hombre al servicio de la máquina o será a la inversa? Estos miedos están muy presentes.

¿Qué sociedad queremos combatir en Europa y en el mundo? Debemos reafirmarnos como interlocutores, establecer un diagnóstico común, y actuar de acuerdo con nuestros valores sociales-cristianos.

Se abordaron los temas siguientes:

  • Discurso de bienvenida por Norbert SCHNEDL (GÖD, FCG, ÖGB; Austria)
  • “Impacto de las nuevas tecnologías: estado de situación y perspectivas en Austria, en Chipre, en Polonia y en Serbia por: Alfred GAJDOSIK (FCG, Austria), Diomides DIOMIDIOUS (DEOK, Chipre), Ewa KEDZIOR (Solidarnosc, Polonia) y Njegos POTEZICA (Sindicato de la administración, Serbia).
  • “Impacto de las nuevas tecnologías sobre el futuro humano” por Joseph THOUVENEL (CFTC, Francia).
  • “Los métodos de gobernanza y de regulación de las plataformas” por Odile CHAGNY (investigadora en IRES, Francia).
  • “La protección social de los trabajadores de las plataformas en Francia” por Pierre JARDON (CFTC, Francia).
  • “La influencia de las nuevas tecnologías sobre el desarrollo personal de los salarios” por Frédéric BERDEAUX (asesor en derecho social y recursos humanos, Francia).
  • “La situación en Albania” por Bibil KASMI (SAUATT, Albania).
  • “Trabajadores de las plataformas: iniciativas y visión de ÖGB” por Andreas GJECAJ (FCG, Austria).
  • “Las nuevas relaciones de trabajo: la digitalización y las estrategias de los sindicatos” por Jelena SOMS (LDF; EZA; Lituania).
  • “Elaboración de propuestas para 3 subgrupos sobre las temáticas: conciliación laboral, protección social y precariedad” coordinado por Cécile BLONDELON (CFTC, Francia).
  • Conclusión del seminario por Joseph Thouvenel (CFTC, Francia).

Resultados:

- Tener en cuenta la subordinación económica del trabajador y no un estatus ficticio de independencia de hecho. Asegurarle la protección social a la que tiene derecho. Para ello, plantear un marco jurídico más allá del marco nacional, identificando en el mismo a quién controla económicamente al trabajador.

- Asegurar para las nuevas actividades una base equitativa para la financiación de la protección social y la contribución a la financiación de los gastos públicos.

- Controlar los algoritmos y exigir su transparencia pública para conocer y juzgar los valores y objetivos de sus interlocutores.

- Tener en cuenta el consentimiento fundamentado de los individuos en relación con la propiedad de datos. Oponerse a una supervisión permanente de los trabajadores y asegurarle un derecho a la desconexión.

- Conceder una prioridad absoluta a la educación y a la formación durante toda la vida. Obtener los recursos, destinándolos sobre todo a los desempleados y a los no cualificados. Luchar contra el riesgo de polarización de la sociedad.

- Trabajar por la definición de mínimos europeos en la materia.

Consecuencias para el trabajo

Poner en el centro de nuestras acciones al ser humano en relación con todas sus dimensiones incluyendo la espiritual.

Rechazar la fatalidad: la historia siempre ha sido el resultado de la voluntad (o de la indiferencia ante la cobardía de los hombres).

El mundo de mañana será lo que hagamos de él. Afirmemos nuestros ideales y actuemos de acuerdo con nuestros valores sociales-cristianos.

 

 

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