Das Hauptziel dieses Bildungsprojektes ist es, Vertreter:innen junger Arbeitnehmer:innen eine Plattform zu bieten, um sich aktiv an der Gestaltung von Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt zu beteiligen. Das Projekt wird es ihnen ermöglichen, über die verschiedenen Herausforderungen, mit denen junge Arbeitnehmer:innen konfrontiert sind, zu sprechen, das Bewusstsein für diese Themen zu schärfen, bewährte Methoden und Erfahrungen auszutauschen und (gemeinsame) Handlungsstrategien zu erarbeiten. Ein zentrales Thema ist die Rolle von Praktika bei der Bewältigung des Fachkräftemangels, indem jungen Menschen praktische Erfahrungen und wichtige Qualifikationen vermittelt werden.
Das Projekt betont, wie wichtig es ist, qualitativ hochwertige Praktika zu gewährleisten, die sowohl den Bedürfnissen der Praktikant:innen als auch denen der Arbeitgeber:innen entsprechen. In diesem Zusammenhang stehen die folgenden Fragen im Mittelpunkt des Projektes:
- Wie können Praktika gestaltet werden, um einen sinnvollen Beitrag zur Überwindung des Fachkräftemangels zu leisten?
- Welche Maßnahmen müssen ergriffen werden, um die Qualität und Effektivität von Praktika zu verbessern und jungen Menschen einen reibungslosen Übergang in das Berufsleben zu ermöglichen?
Durch partizipative Methoden wie Umfragen, das Austauschen von Erfahrungen und Workshops wird das Projekt die Erarbeitung praktischer Strategien erleichtern, die in den unterschiedlichen Ländern angewendet werden können, um junge Arbeitnehmer:innen zu unterstützen und den sozialen Dialog zu stärken.
NBH (Nell-Breuning-Haus)
Rainer Rißmayer
Tel.: +49 - 24 06 - 95 58 - 18
E-Mail: rainer.rissmayer(at)nbh.de
in Zusammenarbeit mit
PYW (Platform for Young Workers)
Sprachen: en
Projektnummer: 23-02-25-KO+PF