Das Projekt hat sich folgende Ziele gesetzt:
die Analyse des Nutzens europäischer Strategien für den digitalen und ökologischen Wandel, die darauf abzielen, Qualifikationslücken zu schließen und die Wettbewerbsfähigkeit und wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit im globalen Kontext strategisch zu stärken;
die Bewertung der Bedeutung der Entwicklung von Schlüsselqualifikationen und -kompetenzen (digitale, nachhaltige und übergreifende) als Instrument zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität in der Europäischen Union;
die Untersuchung der Erfolgsindikatoren von Innovations- und Weiterbildungsinitiativen und die Bewertung ihrer Auswirkungen auf die Anpassung des Arbeitsmarktes und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, einschließlich wichtiger Aspekte wie der Bindung von Talenten und der Förderung des generationsübergreifenden Mentorings zur Stärkung des Wissenstransfers;
die Bewertung der strategischen Relevanz der Förderung der technologischen Autonomie und Nachhaltigkeit in kritischen Sektoren, um sicherzustellen, dass die Arbeitskräfte auf die Herausforderungen des digitalen und ökologischen Wandels vorbereitet sind, und um gleichzeitig Arbeitsplätze zu erhalten, die mit Wissen und Traditionen verbunden sind, die Teil des produktiven Erbes Europas sind.
CEAT (Centro Español para Asuntos de los Trabajadores)
David Cervera Olivares
Tel.: +34 - 648 16 48 87
E-Mail: asociacionceat(at)gmail.com
Sprachen: en, es, it
Projektnummer: 01-09-26-SE