Das Projekt möchte einen Beitrag leisten zu:
- Stärkung der Rolle der Generation Z in Gewerkschaften und anderen Arbeitnehmerorganisationen durch Förderung ihrer aktiven Beteiligung und Führungsrolle;
- Sensibilisierung der Führungskräfte von Gewerkschaften und anderen Arbeitnehmerorganisationen sowie der Interessengruppen für die Herausforderungen, denen junge Arbeitnehmende gegenüberstehen, darunter prekäre Beschäftigungsverhältnisse und mangelnde Vertretung;
- Befähigung junger Teilnehmender durch interaktive Sitzungen und Peer-Learning mit Wissen über Arbeitnehmerrechte, sozialen Dialog und Tarifverhandlungen;
- Förderung des Dialogs zwischen den Generationen, um die Kluft zwischen den traditionellen Strukturen von Gewerkschaften und anderen Arbeitnehmerorganisationen und den Erwartungen jüngerer Arbeitnehmender zu überbrücken;
- Erforschung innovativer Ansätze, um Gewerkschaften und andere Arbeitnehmerorganisationen für die Generation Z attraktiver und zugänglicher zu machen, einschließlich digitaler Beteiligung und flexibler Aktivismus;
- Förderung eines Gefühls der Solidarität und Zugehörigkeit unter jungen Arbeitnehmenden, indem die Relevanz und der Einfluss von Gewerkschaften und anderen Arbeitnehmerorganisationen in ihrem Leben aufgezeigt werden;
- Austausch bewährter Verfahren und Erfolgsgeschichten von Gewerkschaften und anderen Arbeitnehmerorganisationen in ganz Europa, die junge Mitglieder effektiv eingebunden haben;
- Entwicklung konkreter Empfehlungen für Gewerkschaften und andere Arbeitnehmerorganisationen sowie für politische Entscheidungsträger, um die Integration junger Menschen in die Führung von Gewerkschaften und anderen Arbeitnehmerorganisationen sowie in die Entscheidungsfindung zu unterstützen;
- Sicherstellung der Nachhaltigkeit des Engagements junger Menschen durch die Ermutigung von Gewerkschaften und anderen Arbeitnehmerorganisationen, in Schulungen, Mentoring und integrative Strukturen zu investieren.
UHM (Union Ħaddiema Magħqudin)
Josef Vella
Tel.: +356 - 99 02 04 73
E-Mail: jvella(at)uhm.org.mt
Sprachen: en, es, pl
Projektnummer: 05-09-26-SE