Die digitale Transformation des Arbeitsmarktes, die durch die rasche Integration von KI vorangetrieben wird, verändert Arbeitsprozesse, Beschäftigungsverhältnisse und Machtverhältnisse am Arbeitsplatz. Diese technologischen Fortschritte bieten zwar neue Möglichkeiten für Produktivität, Innovation und Flexibilität, stellen aber auch ernsthafte Herausforderungen für die Arbeitnehmenden dar, darunter das Risiko des Arbeitsplatzverlusts, verstärkte Überwachung, voreingenommene Entscheidungsfindung und der Ausschluss benachteiligter Gruppen. Gewerkschaften und andere Arbeitnehmerorganisationen beobachten tiefgreifende Veränderungen in der Art und Weise, wie Entscheidungen über Arbeitnehmende getroffen werden, oft durch Systeme, denen es an Transparenz und Rechenschaftspflicht mangelt. Viele dieser Technologien werden ohne Verhandlungen oder Konsultationen mit den Arbeitnehmenden eingeführt, was die bestehenden Rahmenbedingungen für den sozialen Dialog untergräbt. Dieses Projekt reagiert auf die dringende Notwendigkeit, sicherzustellen, dass die digitale Transformation der Arbeit auf faire, sichere und inklusive Weise voranschreitet. Das Projekt zielt darauf ab, Bewusstsein zu schaffen, den Austausch zu fördern und praktische Lösungen zu entwickeln, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmenden in dieser neuen Ära nicht zurückgelassen werden.
LDF Education Center (VsI Lithuanian Labor Federation Education Center)
Rasita Martišė
Tel.: +370 - 656 - 3 41 43
E-Mail: rasitaj(at)gmail.com
Sprachen: en, es, lt
Projektnummer: 06-04-26-SE