Im Rahmen des Projektes werden zunächst Trends in der Entwicklung der Erwerbsbevölkerung einschließlich Prognosen für ihr künftiges Wachstum vorgestellt. In den letzten Jahren hat sich die Struktur der Erwerbsbevölkerung in den europäischen Ländern erheblich verändert. Auf eine Wachstumsphase folgte eine Schrumpfungsphase, die durch grundlegende demografische und soziale Veränderungen (wie eine alternde Bevölkerung und sinkende Geburtsraten) bedingt ist. Diese Veränderungen spiegeln sich in der Struktur der Volkswirtschaften wider.
Neben der schrumpfenden Erwerbsbevölkerung hat sich in den letzten Jahren auch die Nachfrage nach Arbeitskräften stark verändert und verändert sich schneller als je zuvor. Dies führt zu einer Veränderung der erforderlichen Qualifikationsstruktur, die oft unflexibel ist (z. B. aufgrund starrer Bildungssysteme), was Arbeitnehmer:innen und Unternehmen unter Druck setzt, Wege zur Anpassung zu finden.
Das Projekt zielt darauf ab, spezifische Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Arbeitskräftemangel in der Europäischen Union und dem Mangel an erforderlichen Qualifikationen zu ermitteln und zur Diskussion über mögliche Lösungen beizutragen. Der Mehrwert des Seminars liegt in einem besseren Verständnis der Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, die sowohl die derzeitigen als auch die zukünftigen Arbeitskräfte erheblich beeinflussen. Diese Erkenntnisse können genutzt werden, um eine christlich-soziale Politik zu entwickeln, die die Rechte von Arbeitnehmer:innen sichert und den sozialen Frieden fördert, und um auf strukturelle Veränderungen mit einer aktiven Beschäftigungspolitik zu reagieren. Das Projekt trägt auch zu einem besseren Verständnis dieser Veränderungen im Rahmen von dreigliedrigen Verhandlungen und Tarifverträgen bei.
KAP (Hnutí „Křesťan a práce“)
Lubor Lacina
Tel.: +420 - 5 - 45 13 24 33
E-Mail: lacina(at)mendelu.cz
Sprachen: cs, de, en
Projektnummer: 70-04-25-SE