Die zentralen Fragen des Projektes lauten: Welche Folgen hat die Digitalisierung für die erwerbstätige Bevölkerung? Wie können Risiken für die Arbeitssicherheit minimiert und Chancen genutzt werden? Darüber hinaus wird untersucht, wie die mit der Digitalisierung einhergehende hierarchische Abflachung für die Selbstorganisation von Arbeitnehmervertreter:innen genutzt werden kann, um eine verantwortungsvolle Zivilgesellschaft als Gegengewicht zu den Interessen der großen Datenkonzerne zu etablieren.
Das Projekt hebt hervor, dass die Digitalisierung ein unausweichlicher Prozess ist, der zahlreiche Entwicklungschancen bietet. Arbeitnehmerorganisationen sollten dafür sorgen, dass dieser Prozess menschengerecht gestaltet wird. Dazu gehört es, die Mitglieder mit relevanten Informationen zu versorgen, ihnen die Möglichkeit zu geben, eigene Positionen zu entwickeln und sich aktiv für eine Gestaltung des Prozesses einzusetzen, die gesundheitliche Risiken am Arbeitsplatz minimiert und Entlastungschancen nutzt. Darüber hinaus sollte der Trend zur hierarchischen Abflachung aufgegriffen werden, um die Selbstorganisation der Arbeitnehmer:innen in den Gewerkschaften und darüber hinaus zu fördern.
ECWM - EBCA - MTCE (European Christian Workers Movement)
Karl Heinz Brunner
Tel.: +39 - 340 - 077 74 31
E-Mail: president(at)mtceurope.org
Sprachen: de, es, fr
Projektnummer: 61-02-25-SE