In ihrer letzten Rede zur Lage der Union hat die Präsidentin der Europäischen Kommission, Ursula von der Leyen, "qualifizierte Arbeitskräfte" als einen entscheidenden Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit unserer sozialen Marktwirtschaft bezeichnet. Die Kommission hat daher am 12. Oktober einen Vorschlag für einen Beschluss des Europäischen Parlaments und des Rates in diesem Sinne angenommen.
Qualifikationen bedeuten mehr und bessere Arbeitsplätze, denn qualifizierte Arbeitskräfte sind ein wichtiger Wachstumsmotor, der die Innovationskraft und die Wettbewerbsfähigkeit aller europäischen Unternehmen sowie der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) stärkt.
Die Mitglieder von EZA setzen sich seit langem dafür ein, dass die Politik im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung der Wirtschaft und des Übergangs zu einer nachhaltigen Wirtschaft der Umschulung und Höherqualifizierung Vorrang einräumt und die Bildung der für diesen Übergang notwendigen qualifizierten Arbeitskräfte fördert.
Im Aktionsplan der Europäischen Säule sozialer Rechte wurde bereits festgelegt, dass jährlich mindestens 60 % der Erwachsenen an einer Ausbildung teilnehmen und bis 2030 eine Beschäftigungsquote von mindestens 78 % erreicht werden muss, was erhebliche Anstrengungen erfordert, um mehr Frauen und junge Menschen für den Arbeitsmarkt zu aktivieren. Das lebenslange Lernen muss gestärkt werden.
Untersuchungen zeigen, dass Frauen auch in technikbezogenen Berufen und Studiengängen unterrepräsentiert sind: nur einer von sechs IT-Spezialisten und einer von drei MINT-Absolventen sind Frauen.
Mit diesem Jahr will die Europäische Kommission die Förderung des lebenslangen Lernens verstärken, mehr in die Aus- und Weiterbildung investieren, sicherstellen, dass die Qualifikationen den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen, die Wünsche der Menschen mit den Qualifikationen, insbesondere für den grünen und digitalen Wandel, in Einklang bringen, den Schwerpunkt auf Frauen und junge Menschen (insbesondere NEET-Jugendliche) legen und Menschen aus Drittländern mit den erforderlichen Qualifikationen anziehen.
Die EU möchte die bereits bestehenden einschlägigen EU-Initiativen hervorheben und EU-Finanzierungsmöglichkeiten nutzen. Daher möchte die EU Veranstaltungen und Sensibilisierungskampagnen unterstützen, die in der gesamten EU organisiert werden, um das gegenseitige Lernen der Partner bei der Höher- und Umschulung zu fördern.
Ein wichtiges Ziel ist die Entwicklung von Instrumenten zur Kompetenzerfassung und die Förderung von Werkzeugen und Instrumenten für mehr Transparenz und eine leichtere Anerkennung von Qualifikationen, auch von außerhalb der EU erworbenen Qualifikationen.
Um die Koordinierung der einschlägigen Aktivitäten auf nationaler Ebene sicherzustellen, fordert die Kommission die Mitgliedstaaten auf, einen nationalen Koordinator für das Europäische Jahr der Kompetenzen zu benennen.
Der Europäische Wirtschafts- und Sozialausschuss und der Ausschuss der Regionen sind aufgefordert, zu diesem Vorschlag Stellung zu nehmen, der anschließend vom Europäischen Parlament und vom Rat formell angenommen werden soll.
Die Mitglieder von EZA werden die Diskussionen zu diesem wichtigen Thema in der kommenden Zeit aufmerksam verfolgen, nicht nur um es zu kommentieren und die Europaabgeordneten und die nationalen Regierungen zu inspirieren, sondern auch um an seiner Umsetzung mitzuwirken.