Das Projekt wird sich mit der Diskussion über anhaltende Herausforderungen hinsichtlich der Gleichstellung von Männern und Frauen auf dem Arbeitsmarkt befassen. Zu diesen Herausforderungen zählen neben dem geschlechtsspezifischen Lohngefälle auch die ungleiche Verteilung der Hausarbeit, die Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen, geschlechtsspezifische Berufsfelder und das weit verbreitete Problem der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz. Die Teilnehmenden sollen das geschlechtsspezifische Lohngefälle analysieren und Möglichkeiten zu dessen Bekämpfung diskutieren, sich mit „mentaler Belastung“ und Work-Life-Balance befassen, Strategien zur Bekämpfung der Segregation auf dem Arbeitsmarkt finden, wirksame Präventions- und Interventionsstrategien gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und in Bildungseinrichtungen diskutieren, um sicherere Umgebungen zu gewährleisten und eine Kultur des Respekts und der Verantwortlichkeit zu fördern.
Darüber hinaus werden Fragen aufgeworfen, wie die Elternzeitregelungen optimiert, der europaweite Austausch bewährter Verfahren erleichtert und Gewerkschaften und andere Arbeitnehmerorganisationen gestärkt werden können.
WOW (World Organisation of Workers)
Bjørn van Heusden
Tel.: +32 - 476 94 64 06
E-Mail: bavanheusden(at)wownetwork.be
Sprachen: de, en, es
Projektnummer: 04-06-26-SE