„Die Europäische Säule sozialer Rechte in einem gerechten Übergang zu einer grünen und digitalen Wirtschaft“ war der Titel des internationalen Seminars, das am 4. und 5. Juli 2025 in Córdoba/Spanien stattfand. Das Seminar wurde organisiert von CEAT (Centro Español para Asuntos de los Trabajadores), in Zusammenarbeit mit EZA, und finanziert von der Europäischen Union.
Piergiorgio Sciacqua, Co-Vorsitzender von EZA, hob in seiner Präsentation die Bedeutung dieser Säule für die Europäische Union hervor, die faire soziale Rechte und gleiche Chancen für alle Bürger der Union gewährleisten will, und betonte ihre Bedeutung in diesem historischen Moment, in dem sich aufgrund des ökologischen und digitalen Wandels grundlegende Veränderungen vollziehen. David Cervera, Präsident von CEAT, hob ebenfalls die Bedeutung der kontinuierlichen Weiterbildung der Arbeitnehmenden als Instrument zur Anpassung an die sich wandelnden Arbeitsplätze hervor. Er betonte, dass dies nicht nur für den Erwerb digitaler Kompetenzen wichtig sei, sondern auch für den Erwerb zwischenmenschlicher Kompetenzen, die die Arbeit in gemischten und multidisziplinären Teams fördern.
Miguel Ángel Solana, Senior Advisor der Komtes 3M-Gruppe, hob in seinem Vortrag die Bedeutung von MINT-Studiengängen für die Arbeitsplätze der Zukunft und den Mangel an jungen Menschen, insbesondere Frauen, die diese Studiengänge belegen, hervor. Er wies auch auf die Herausforderung des hohen Energieverbrauchs hin, der weiter steigen wird, sodass es notwendig ist, erneuerbare Energiequellen mit kleinen modularen Reaktoren (SMR – Small Modular Reactors) zu kombinieren, die den hohen Verbrauch von Rechenzentren decken können.
José Luis Perea, Generalsekretär des Nationalen Verbandes der Selbstständigen (ATA), sprach zum Thema „Sozialschutz für Selbstständige: Die Rolle der europäischen Säule sozialer Rechte”. Er betonte, dass aus Sicht der Selbstständigen die Wirtschaft nicht gut läuft, zumindest nicht die Mikroökonomie. Zu den Schwierigkeiten, mit denen sie konfrontiert sind, gehören die Zahlungsrückstände der Behörden, aber auch die Zahlungsrückstände der großen Unternehmen, die sie als Subunternehmer beauftragen. Er wies auf die Bedeutung der Frauen innerhalb der Gruppe hin, da ihr Anteil gestiegen ist und sie in der Regel beständiger sind und längerfristige Projekte verfolgen, aber es müsse weiterhin darauf hingearbeitet werden, dass immer mehr Frauen der Gruppe beitreten. Er betonte, dass Selbstständige in Spanien glücklicherweise fast die gleichen Rechte wie Arbeitnehmer haben, mit Ausnahme der Teilrente, was in Europa nicht der Fall ist und eine der Errungenschaften ist, für die sie sich als Verband eingesetzt haben.
Domingo Castillo, Generalsekretär von USO Andalusien, sprach über „Gewerkschaften im digitalen Zeitalter: Anpassung der Verteidigung von Rechten”. Er wies darauf hin, dass wir uns an einem historischen Scheideweg in der Transformation der Arbeitswelt befinden. Europa befindet sich in einem Wandel hin zum europäischen Grünen Deal, zur Reduzierung von Treibhausgasen, zur Förderung erneuerbarer Energien und zur Kreislaufwirtschaft. Dies führe letztlich zu einem Wandel der Arbeitsplätze und zur Mobilität der Arbeitnehmer. Darüber hinaus hob er das Desinteresse der Jugend an einer Gewerkschaftsmitgliedschaft hervor, was sie vor die Aufgabe stelle, Maßnahmen zu entwickeln, um junge Menschen zu erreichen und zu motivieren.
Unter dem Thema „Unternehmenswachstum als größte Herausforderung für spanische Unternehmen im aktuellen Wettbewerbsumfeld” stellte Gregorio Izquierdo, Generaldirektor des Instituto de Estudios Económicos de España (Institut für Wirtschaftsstudien Spaniens), zunächst fest, dass es ohne Arbeitnehmende keine Unternehmen gibt und daher eine starke gegenseitige Abhängigkeit zwischen beiden besteht. Deshalb müssen sie sich verstehen und Gemeinsamkeiten finden. Die Variablen, die am stärksten mit der Produktivität zusammenhängen, sind Ausbildung und Investitionen. Ohne Investitionen gibt es keine Produktivität, und Investitionen sind der Indikator für das Wachstum eines Unternehmens. Er stellte auch fest, dass je größer und älter ein Unternehmen ist, desto leichter kann es sich weiterentwickeln und an Veränderungen anpassen, und gab als Motto vor: „Entweder man wächst oder man fällt”. Abschließend kam er zu dem Schluss, dass Spanien einen Mangel an Unternehmern habe und dass dies geändert werden müsse, vielleicht durch Ausbildung, wobei er die Initiative für Schulen „Olegario, der Kobold, der Unternehmer wurde” der Stiftung CEOE hervorhob.
An der internationalen Podiumsdiskussion mit dem Titel „Auf dem Weg zu einem sozialen Europa? Eine vergleichende Analyse der sozialen Rechte” nahmen mehrere Teilnehmende teil.
Der Vertreter Rumäniens gab einen Überblick über die aktuelle Krise seines Landes und wies darauf hin, dass die Schwierigkeiten auf lokaler Ebene zunehmen. Der Vertreter der Niederlande sprach über die „restriktive Wende in der Migrationspolitik”. Der Vertreter Ungarns zeigte klar und deutlich die Herausforderungen auf, denen sein Land gegenübersteht, und hob dabei die großen Lohnunterschiede innerhalb Europas hervor und erinnerte daran, dass soziale und arbeitsrechtliche Errungenschaften keine dauerhaften Erfolge sind. Der Vertreter Italiens zeigte die Bedeutung der Jugend auf dem Arbeitsmarkt und die Notwendigkeit, ihnen hochwertige Chancen zu bieten. Die Vertreterin von Afammer hob die Bedeutung des ländlichen Raums und die Rolle der Frau in diesem Zusammenhang hervor.
Die Tagung wurde mit einem Beitrag von Pedro Barato, Präsident des Landwirtschaftsverbands ASAJA (Asociación Agraria Jóvenes Agricultores), fortgesetzt. Er betonte, dass die derzeit diskutierte gemeinsame Agrarpolitik nicht in Frage gestellt werden dürfe, da sie eine grundlegende Säule sei, deren Ziel es sei, alle Bürger mit Lebensmitteln zu versorgen. Als Beispiel und angesichts der aktuellen Kriegssituationen wies er darauf hin, dass „Bomben töten, aber Hunger tötet mehr“.
Abschließend sprach Francisco García, Doktor der Wirtschaftspsychologie und derzeitiger CEO von Hubtrick, zum Thema „Auf dem Weg zu einer globalen und digitalen Arbeitszukunft: Einführung von Technologiezentren als Katalysatoren für nachhaltige und integrative Beschäftigung“. Bei jeder Transformation gibt es immer Menschen, Prozesse und Technologien, wenn es darum geht, die Produktivität eines Unternehmens zu verbessern. Es geht darum, sich anzupassen oder zu sterben, und in diesen Zeiten des Wandels gibt es weder Zeit noch Ausreden. Es gibt keine zweiten Chancen, und wir müssen uns bewusst sein, dass sich die Spielregeln geändert haben und sich weiter ändern.
Javier Morillas, Mitglied des Rechnungshofs des Königreichs Spanien, schloss das Seminar mit einer Zusammenfassung einiger Beiträge der Referenten und betonte, dass wir uns in einer Situation der Unsicherheit befinden, dass die Europäische Union ihre Verhandlungsweise mit der amerikanischen Regierung ändern und Europa verteidigen muss, da es nirgendwo auf der Welt so sicher ist wie in der Europäischen Union.