Vom 16. bis 18. Februar 2023 fand in Dublin / Irland ein Seminar zum Thema „Arbeitsmobilität und soziale Sicherheit unter den Auswirkungen der Coronapandemie“ statt, organisiert von EUROFEDOP (Europese Federatie van het Overheidspersoneel), mit Unterstützung von EZA und finanziert durch die Europäische Union. Die Eurofedop-Mitgliedsorganisationen POA und PDFORRA haben dieses Seminar freundlicherweise mitorganisiert und alle Delegierten willkommen geheißen. An dem Seminar nahmen mehr als 80 Vertreter von Arbeitnehmerorganisationen aus europäischen Ländern teil.
Das Programm begann mit einer offiziellen Begrüßung durch den Eurofedop-Präsidenten, gefolgt von Eröffnungsworten von Karl Dalton, Generalsekretär, POA, und Mark Keane, Präsident PDFORRA.
Am Abend besuchten alle Delegierten das beeindruckende Dáil Éireann, das irische Parlament.
Resilienz war das zentrale Thema des Seminars, das sich speziell auf die Frage konzentrierte, wie man eine widerstandsfähige und zukunftssichere Gewerkschaftsorganisation ist (wird). Zu diesem Zweck bestand das Programm aus Referenten aus verschiedenen Ländern und mit unterschiedlichem Hintergrund, aber auch aus verschiedenen Generationen.
Das Programm konzentrierte sich auf die Auswirkungen von COVID auf Arbeitsbedingungen, Arbeitsbeziehungen und die Folgen der Telearbeit.
Zu den Rednern gehörten lokale Experten und Vertreter der Europäischen Kommission und von Eurofound. Ein irisches Mitglied des Europäischen Parlaments nahm am Freitagmorgen ebenfalls an der Sitzung und dem Panel „Next Generation“ teil. Der Fokus und die Einbeziehung junger Berufstätiger war der Schlüssel zur Diskussion über zukunftssichere Gewerkschaften für Beschäftigte im öffentlichen Dienst.
Eine Präsentation der Europäischen Kommission befasste sich mit den verschiedenen EU-Sozialinitiativen innerhalb der europäischen Säule sozialer Rechte. Anschließend befasste sich eine Podiumsdiskussion mit der Art und Weise, wie sich diese EU-Initiativen in verschiedenen Sektoren und Ländern auswirken.
Der Präsident von Eurofedop und eine ausgewählte Delegation besuchten auch die Büros von Eurofound, der europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen mit Sitz in Dublin. Das Referat Arbeitsleben von Eurofound präsentierte Forschungsergebnisse und Daten zur Zunahme der Telearbeit.
Eurofound präsentierte auch seine Datenbank EU PolicyWatch, die Informationen zu politischen Maßnahmen im Zusammenhang mit verschiedenen Krisenkontexten bereitstellt. Die Führung von Eurofedop und Eurofound stellte nützliche Verbindungen her, und eine Nachverfolgung der vergleichenden Forschung zum sozialen Dialog und der Studien zur Repräsentativität wird sicherlich stattfinden.
Das Seminar endete mit der Übergabe des Eurofedop-Manifests durch den Präsidenten an die Vertreter der „nächsten Generation“. In dem Manifest fordern die EUROFEDOP-Mitglieder, dass die Menschen, die öffentlichen Bediensteten Europas, im Mittelpunkt aller Politiken und Gesetzesvorschläge in Bezug auf Arbeit und öffentliche Verwaltung bleiben.
Krise hin oder her, es müssen die richtigen Bedingungen geschaffen werden, um menschenwürdige Gewerkschaftsarbeit zu leisten und gesunde Arbeitsbeziehungen zu wahren.