Prävention arbeitsbedingter Muskel- und Skeletterkrankungen (MSE) durch Ergonomie: Zusammenarbeit der Sozialpartner zur Verminderung arbeitsbedingter Muskel- und Skeletterkrankungen

Vom 27. bis 28. November 2020 fand in Ružomberok / Slowakei das von NKOS (Nezávislé krestanské odbory Slovenska) mit Unterstützung von EZA und der Europäischen Union organisierte Seminar zum Thema „Prävention arbeitsbedingter Muskel- und Skeletterkrankungen (MSE) durch Ergonomie: Zusammenarbeit der Sozialpartner zur Verminderung arbeitsbedingter Muskel- und Skeletterkrankungen“,

Insgesamt nahmen 39 Vertreter von Arbeitnehmerverbänden an dem Seminar teil, das als Hybridveranstaltung abgehalten wurde. Die Teilnehmer kamen aus sieben verschiedenen EU-Ländern: der Slowakei, der Tschechischen Republik, Ungarn, Polen, Litauen, Belgien und Deutschland.

Die Ziele des Seminars

Änderungen der Arbeitspraktiken, der Demografie, der Technologie und der Umwelt führen zu neuen Bedenken hinsichtlich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Zu den wachsenden Herausforderungen zählen psychosoziale Risiken, arbeitsbedingter Stress und nicht übertragbare Krankheiten, arbeitsbedingte Erkrankungen des Bewegungsapparates, insbesondere Kreislauf- und Atemwegserkrankungen, sowie Krebs.

Demografische Veränderungen sind wichtig, da junge Arbeitnehmer eine deutlich höhere Arbeitsunfallrate aufweisen, während ältere Arbeitnehmer Anpassungspraktiken und -ausrüstung benötigen, um sicher zu arbeiten. Frauen, die in zunehmender Zahl in die Arbeitswelt eintreten, haben mit größerer Wahrscheinlichkeit nicht standardisierte Arbeitsregelungen und ein höheres Risiko für Erkrankungen des Bewegungsapparates. Ein besseres Verständnis der Öffentlichkeit für Arbeitsschutzfragen ist ebenfalls erforderlich. Schließlich müssen die internationalen Arbeitsnormen und die nationalen Rechtsvorschriften gestärkt werden, was eine stärkere Partnerschaft zwischen Regierungen, Arbeitnehmern und Arbeitgebern erfordert.

Die folgenden Fragen wurden beantwortet:

Was sind Erkrankungen des Bewegungsapparates?

Wie häufig treten sie auf?

Was sind die Risikofaktoren? Welche Faktoren können zu Erkrankungen des Bewegungsapparates beitragen??

Gibt es Gesetze und Standards, um diese Störungen zu verhindern?

Was war der wichtigste Aspekt des Seminars

Arbeitsbedingte Erkrankungen des Bewegungsapparates stehen aus gutem Grund im Mittelpunkt der jüngsten Kampagne der EU-OSHA für gesunde Arbeitsplätze (2020-2022). Diese schwächenden Zustände, zu denen Rücken- und Nackenschmerzen gehören, sind die häufigsten Beschwerden bei Arbeitnehmern in Europa. Es ist daher wichtig, dass die Sozialpartner auf das Problem aufmerksam gemacht werden und Unterstützung und Anleitung bei der Prävention oder Behandlung von Erkrankungen des Bewegungsapparates erhalten.

Warum war das Seminar gerade jetzt so wichtig?

Trotz der Bemühungen, sie zu verhindern, stehen Erkrankungen des Bewegungsapparates in Europa weiterhin ganz oben auf der Liste der arbeitsbedingten Gesundheitsprobleme und treten häufig in Kombination mit anderen Gesundheitsproblemen auf. Dies verringert unweigerlich die Lebensqualität und die Arbeitsfähigkeit des Einzelnen und schadet Unternehmen und Volkswirtschaften.

Angesichts der hohen Prävalenz arbeitsbedingter Erkrankungen des Bewegungsapparates ist es wirtschaftlich sinnvoll, in die Verhinderung ihres Auftretens oder Auftretens zu investieren. Erkrankungen des Bewegungsapparates sind überschaubar und können vermeidbar sein, sodass die mit Erkrankungen des Bewegungsapparates verbundenen Kosten gesenkt werden können. Wenn jemand eine Erkrankung des Bewegungsapparates entwickelt, verringert das Ergreifen einfacher Maßnahmen - wie z. B. professionelle Unterstützung und Anpassung des Arbeitsumfelds -, sobald die Symptome auftreten, erheblich die Wahrscheinlichkeit einer langfristigen Abwesenheit von derArbeit.

27.11.2020

Die Besucher der Konferenz wurden von Ľubica Černá, dem Präsidenten von NKOS, zusammen mit dem Gründer der Katholischen Universität in Ružomberok und dem Vorstandsmitglied NKOS Radislav Kendera begrüßt.

Warum sind Erkrankungen des Bewegungsapparates unsere gemeinsame Priorität??

Zuzana Hudáková von der katholischen Universität in Ružomberok (SK), Direktorin der Abteilung für Physiologie stellte praktische Möglichkeiten der Zusammenarbeit zwischen der Universität und Unternehmen im Bereich der Prävention von Schäden des Bewegungsapparates am Arbeitsplatz vor. Verschiedene Gruppen von Faktoren können zu arbeitsbedingten Erkrankungen des Bewegungsapparates beitragen, einschließlich physischer und biomechanischer Faktoren, organisatorischer und psychosozialer Faktoren sowie individueller Faktoren. Diese können unabhängig oder in Kombination wirken.

Nach der Präsentation konnten die Teilnehmer praktische Dehnübungen in der Natur ausprobieren.

Unterstützender Arbeitsplatz für Schüler mit besonderen Bedürfnissen und für Studenten-Eltern mit Kindern.

Die Teilnehmer besuchten die Beratungsstelle. Katarína Markovičová, Direktorin des Beratungszentrums, stellte das Programm des Zentrums vor. Ein professionelles Team der Beratungsstelle bietet Karriereberatung, psychologische Beratung sowie soziale und rechtliche Beratung an. Die Beratungsstelle ist auch ein unterstützender Arbeitsplatz für Schüler mit besonderen Bedürfnissen und für Studenten-Eltern mit Kindern.

Die Kampagne EU-OSHA 2020-22 konzentriert sich auf die Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Die slowakischen Teilnehmer hatten die Möglichkeit, sich online per Zoom zu verbinden. Der Gesundheits- und Sicherheitsinspektor Ivan Černý informierte über die laufende Kampagne 2020-2022 und präsentierte die verfügbaren Kampagnenmaterialien, Tools, Napo-Filme, Infografiken und Gesetze. Er unterstrich die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern, Managern und Arbeitnehmern.  Sie schaffen ein gemeinsames Verständnis des Problems und führen zu dauerhaften Verbesserungen.

Fallstudien zur Arbeit mit chronischen Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Sprecher: Ľubica Černá

Ľubica Černá  pr¨sentierte zwei Fallstudien:

• Anpassungen, Änderungen und Aufgaben um sicherzustellen, dass ein IKT-Mitarbeiter mit Knie-Arthrose arbeiten kann.
• Unterkünfte und selbstanpassende Osteoporose für einen Universitätsdozenten.

Diese Fallanalyse ist Teil eines größeren Projekts zur Arbeit mit chronischen Erkrankungen des Bewegungsapparates, das eine Überprüfung mit Anleitungen sowie Beispielen und Artikeln umfasst. Es enthält eine Fallanalyse von Personen, die entweder zur Arbeit zurückgekehrt sind oder mit einer chronischen Erkrankungen des Bewegungsapparates bei der Arbeit geblieben sind. (Quellen: EU OSHA)

28.11.2020

Rolle der Gewerkschaften bei der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz. (online über CISCO). Moderator: Ing. Janka Majherova, PhD. Mitglied von CRK NKOS

Ludmila Nemcová (hKAP CZ) präsentierte den aktuellen Gesundheitszustand der arbeitenden Senioren. Die tschechischen Gewerkschaften befassen sich mit der Frage des Mindestlohns, der Beseitigung der Armut unter Arbeitnehmern mit niedrigem Einkommen und den Unterschieden zwischen städtischen und ländlichen Gebieten. Die Covid 19-Pandemie hat Probleme bei der Bildung von Kindern und Jugendlichen und beim Schutz der Senioren aufgedeckt.

András Bardócz-Tódor (H), Mitglied der EZA-Bildungsplattform, präsentierte Best Practices für das Arbeitsschutzmanagement an ungarischen Schulen. Lehrer haben doppelt so häufig Probleme mit Stress wie Ausbilder in anderen Berufen. Angesichts der Bedrohung durch Gewalt, hohe Arbeitsbelastung und lange Arbeitszeiten ist es nicht verwunderlich, dass Lehrer anfälliger für Stress sind als diejenigen, die sich für eine andere Karriere entscheiden. Das Arbeitsschutzsystem von OHSAS erfordert einige Aktivitäten, wie das interne Verantwortungssystem, Arbeitsschutzausschüsse oder Vertreter, die Untersuchung von Vorfällen, Sicherheitsschulungen usw. All dies fehlt in unseren Schulen. In Ungarn gibt es nur eine jährliche Ausbildung zur Brand- und Unfallverhütung . Allen Lehrenr müssen drei Grundrechte zugestanden werden. 

• Das Recht, über Gefahren und Probleme informiert zu werden, die sich auf Gesundheit und Sicherheit auswirken.
• Das Recht, Arbeit abzulehnen, wenn dies unsicher oder ungesund ist
• Das Recht, an Ihrer eigenen Sicherheit mitzuarbeiten, z. B. in Arbeitsschutzausschüssen oder als Arbeitsschutzbeauftragter.

Sie müssen auch das Recht haben, unsichere Bedingungen zu melden und Ihre Bedenken oder Meinungen zu Problemen zu äußern, die die Gesundheit und Sicherheit von Personen am Arbeitsplatz beeinträchtigen.

Aneta Szczykutowicz (EDS FNS, PL) präsentierte das Thema: Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - Rolle der Gewerkschaften - Best Practices in Polen. Gemäß Artikel 66 der Verfassung der Republik Polen hat eine in Polen arbeitende Person das Recht auf sichere und gesunde Arbeitsbedingungen. Die einschlägigen Verpflichtungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern sind im Arbeitsgesetzbuch, in anderen Gesetzgebungs- und Durchführungsgesetzen sowie in Tarifverträgen, Gesetzen und Arbeitsvorschriften festgelegt. In Polen werden viele Projekte zur Unterstützung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz durchgeführt: Projekt: „Schule, bitte nicht die Wirbelsäule der Kinder verderben”. Aus- und Weiterbildungsfilm „Ergonomie im Büro”. Plattform „Work for Health”. Wettbewerb „Der aktivste Sozialarbeitsinspektor”

Rasita Martise (LDF Education Center,/ Ausbildungs- und Bildungscenter LT) präsentierte die Kommission für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz der Republik Litauen. Die Hauptaufgabe für die Gewerkschaften ist:

• Analyse und Diskussion der Sicherheitsprobleme im Zusammenhang mit Digitalisierung und Automatisierung
• Bewertung der Arbeitsplätze für Telearbeiter
• Beteiligung an Arbeitsschutzrisikomanagementprozessen
• Vorschläge für das Management zur Erhöhung der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

11:15 –12:00   Diskussionsrunde

Betreff: Nacken- und Schulterschmerzen durch Büroarbeit - sagen Sie es Ihrem Arbeitgeber. Gruppenarbeit. Gesprächsgrundlage für Diskussionen am Arbeitsplatz über Erkrankungen des Bewegungsapparates

Moderator: Agata Kubinová, Vorstandsmitglied von NKOS

Die beschriebenen Situationen sollen einige der Herausforderungen hervorheben, denen sich die Arbeitnehmer gegenübersehen, und die Bedeutung des Verständnisses der Unternehmensverfahren im Zusammenhang mit der Prävention von Erkrankungen des Bewegungsapparates, einschließlich der Verantwortung der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer. Durch Diskussionen sollten Arbeitnehmer, Manager und Vorgesetzte erkennen, wie wichtig eine frühzeitige Symptomberichterstattung ist, um das Risiko zu verringern, dass Arbeitnehmer Erkrankungen des Bewegungsapparates erleiden, und um ein nachhaltiges Arbeitsleben zu unterstützen. Die Teilnehmer diskutierten vor dem Chat über Kommunikationstipps für Mitarbeiter und Kommunikationstipps für Manager.

Vorbereitung auf die Inspektion der Arbeitsaufsichtsbehörde. Die slowakischen Teilnehmer hatten die Möglichkeit, sich online per Zoom zu verbinden.

Sprecher: Dr. Janka Kantíková, Rechtsanwalt

Die Aufgaben der slowakischen Arbeitsaufsicht konzentrieren sich auf die Überwachung der Einhaltung von:

• arbeitsrechtliche Bestimmungen, die die arbeitsrechtlichen Beziehungen regeln, insbesondere deren Einrichtung, Änderung und Kündigung, Lohnbedingungen und Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern einschließlich der Arbeitsbedingungen für Frauen, Jugendliche, Heimangestellte, Menschen mit Behinderungen und Personen unter fünfzehn Jahren und Kollektivvereinbarungen,
• gesetzliche Bestimmungen und andere Vorschriften zur Gewährleistung des Arbeitsschutzes, einschließlich solcher Bestimmungen, die Faktoren des Arbeitsumfelds regeln,
• gesetzliche Bestimmungen zum Verbot illegaler Arbeit und illegaler Beschäftigung.

Es ist die Pflicht des Arbeitgebers, dafür zu sorgen, dass die Vertreter ordnungsgemäß befugt sind, ihre Aufgaben als Arbeitsschutzbeauftragte wahrzunehmen. Vertreter sind berechtigt, an Untersuchungen sowie an Untersuchungen zu Vorfällen teilzunehmen, Dokumente einzusehen und an internen Gesundheits- und Sicherheitsaudits teilzunehmen.

Ausländische Teilnehmer berichteten über den aktuellen Stand der Ausbreitung der Covid-19-Pandemie in ihrem Land. Wir haben gemeinsam die Maßnahmen erörtert, die zum Schutz der Bevölkerung und der Wirtschaft ergriffen werden. Die Covid-19-Krise hat alle Menschen weltweit stark getroffen. Besonders aber die Beschäftigten im Gesundheitswesen und in anderen Pflegebereichen sowie in wichtigen Dienstleistungen und Sektoren wie Einzelhandel, Lebensmittelproduktion und Transport haben am meisten geschultert. Sie sind auch die größten Risiken eingegangen, da ihre Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu oft nicht ausreichend geschützt sind.

Empfehlungen

Wir haben gemeinsame Empfehlungen erarbeitet:

• zur Vermeidung von Verletzungen und Krankheiten am Arbeitsplatz,
• zur Verbesserung der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften,
• zur Kostensenkung, einschließlich erheblicher Senkungen der Arbeitnehmerentschädigungsprämien,
• zum Engagement der Arbeitnehmer,
• zur Verbesserung der Ziele für soziale Verantwortung,
• zur Steigerung der Produktivität und Verbesserung des gesamten Geschäftsbetriebs.

Es ist wichtig sicherzustellen, dass alle Arbeitnehmer angemessene Informationen, Ausbildung und Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz erhalten und wissen, wie bestimmte Gefahren und Risiken vermieden werden können.