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Industrielle Revolution 4.0: Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Zwischen dem 10. und 12. Februar 2021 fand in Cluj-Napoca / Rumänien ein Seminar zum Thema „Industrielle Revolution 4.0: Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz“ statt, das vom IFES (Institutul de Formare Economică şi Socială) in Zusammenarbeit mit der EZA und mit Unterstützung der Europäische Union.

Aufgrund von Reisebeschränkungen im Zusammenhang mit der Coronavirus-Pandemie wurde das Seminar in einem Hybridsystem organisiert, Teilnehmer aus Rumänien waren physisch im Seminarraum anwesend und Teilnehmer aus dem Ausland nahmen online am Seminar teil. Die Organisation des Seminars war schwierig, da die medizinischen Bedingungen manchmal besser und manchmal weniger gut waren, so dass es nicht möglich war, den Zeitraum einige Wochen vor dem Veranstaltungstermin festzulegen. Die vom rumänischen Staat auferlegten Bedingungen für die Organisation solcher Veranstaltungen erforderten die Anwesenheit von höchstens 25 Personen (einschließlich Organisatoren, Technikern und Dolmetschern) im Seminarraum und die Gewährleistung der medizinischen Sicherheit (Abstand zu 1,5 m, Schutzmasken, Desinfektionsmittel) Schnelltests COVID-19). Wir sind froh, dass etwa 4 Wochen nach dem Ereignis keine Fälle einer COVID-19-Infektion gemeldet wurden.

Das Seminar war von besonderer Bedeutung, um ein Thema anzusprechen, das weniger angesprochen (Arbeitsschutz im IT-Bereich) und hochaktuell ist (immer mehr Arbeitsplätze, insbesondere solche, die den Einsatz von Computern betreffen, sind von der Unternehmenszentrale in den Häusern der Mitarbeiter umgezogen). An dem Seminar nahmen Vertreter von Gewerkschaften teil, darunter Vertreter des IT-Sektors, Arbeitgeber, Fachleute in wichtigen Bereichen des Fachs, aber auch Vertreter der zuständigen Behörden. Das Seminar profitierte vom Beitrag aktueller Informationen und Fachkenntnisse aus 6 anderen Ländern, nicht nur aus der Europäischen Union.

Die Teilnehmer kamen aus Bulgarien, Italien, Deutschland, Litauen, Moldawien (als Gäste), der Slowakei und Rumänien.

Während der Sitzungen des Seminars wurden die folgenden Hauptthemen diskutiert:

-Arbeiten im digitalen Zeitalter. Die Herausforderungen der industriellen Revolution 4.0

-Die Bedeutung der industriellen Revolution 4.0. Was sind die Folgen für die Wirtschaft

-Arbeit und Technologien auf der Grundlage von IKT. Die Herausforderungen der industriellen Revolution 4.0

-Arbeitsbeziehungen. Arbeits- und Gesundheitsschutz

-Arbeiten in virtuellen Teams - Vorteile und Herausforderungen

-Emotionale Gesundheit im beruflichen Kontext. Herausforderungen und Möglichkeiten

-Digitalisierung - Vorteile und Herausforderungen. Ansätze der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

-Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz im digitalen Zeitalter in Rumänien und in der EU

-Gesetzgebung, Politik und Realitäten im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes

-Veränderungen im Arbeitsverhalten während der Pandemie. Auswirkungen auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

-Management und Gewerkschaften sehen die Herausforderungen der industriellen Revolution 4.0.

            -Sozialer Dialog im digitalen Zeitalter ... und in der Pandemie.

            -Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer.

            -Berufliche Beschwerden im IT-Bereich. Ursachen. Auswirkungen. Maße

-Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz im IT-Bereich. Managementrichtlinien und die Situation von IT-Unternehmen in Rumänien

-Das Phänomen des Burnout und das Recht, die Verbindung zu trennen

-Annäherung an den digitalen und technologischen Wandel durch sozialen Dialog. Fallstudie: IT-Sektor.

-Wie man unter den Bedingungen des technologischen Fortschritts ein gesundes Arbeitsumfeld gewährleistet.

Während des Seminars wurden die Präsentationen von Herrn Nicolae VOINOIU, Direktor für die rumänische nationale Arbeitsaufsicht, und von Herrn Florentin IANCU, Präsident des IT-Gewerkschaftsverbandes, besonders geschätzt.

Die Informationen und Kommentare zur Situation in den Ländern, aus denen unsere Kollegen intervenierten, wurden geschätzt. Es wurden Ähnlichkeiten zwischen den Situationen in unseren Ländern festgestellt, aber auch Unterschiede (zum Guten oder Schlechten). Am Ende jeder Diskussion haben die Themen Schlussfolgerungen gezogen, die für die künftige Arbeit der Gewerkschaftsorganisationen relevant sind.

Die Teilnehmer identifizierten mehrere zukünftige Aktionen:

-ein nachhaltigeres Vorgehen der Gewerkschaften, damit die geltenden Gesetze bei jeder Arbeit eingehalten werden;

-Förderung von Informationskampagnen für Mitarbeiter über ihre Rechte und Pflichten bei der Arbeit. Es wurde oft darauf hingewiesen, dass am Ende alle Mitarbeiter ihre Gesundheit am Arbeitsplatz schützen müssen.

-Förderung genauerer Vorschriften im Bereich der Telearbeit, des Rechts auf Trennung, der Intensität und Dauer der Arbeit im IT-Bereich

-Stärkere Bemühungen der Gewerkschaften, die Notwendigkeit zu erklären, dass Arbeitnehmer Teil von Strukturen sind, die in ihrem Namen verhandeln, und dass ihr Recht auf Gesundheit am Arbeitsplatz erscheint.

-Eine dauerhafte Verbindung zwischen den Fachleuten aus dem akademischen Umfeld und den Gewerkschaften, um ein nützliches Fachwissen zum Verständnis und zur Bewertung spezifischer Arbeitssituationen bereitzustellen.

-Bessere Zusammenarbeit mit lokalen, nationalen und europäischen Behörden.

-Engere Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften in EU-Ländern, damit gute Beispiele bekannt sind und angewendet werden.