Vom 17. bis 19. Oktober 2019 fand in Oostende, Belgien, ein Seminar zum Thema „Digitale Arbeit: Zwischen dem Wunsch nach Selbstbestimmung und der Notwendigkeit gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Regelungen“ statt, das von der Christlichen Arbeiterbewegung in Europa (MTCE / EBCA / ECWM) in Zusammenarbeit mit dem Europäischen Zentrum für Arbeitnehmerfragen (EZA) Königswinter und mit finanzieller Unterstützung der Europäischen Union durchgeführt wurde.
An dem Seminar nahmen 37 Vertreter von Arbeitnehmerverbänden aus Österreich, Belgien, Deutschland, Frankreich, England, Italien, Portugal, der Tschechischen Republik und Litauen teil. Weiterhin wurden Vertreter der Schweiz und Brasiliens als Gäste eingeladen.
Das Hauptthema des Seminars war das Phänomen der Digitalisierung und seine Auswirkungen auf das Leben der Arbeitnehmer. In Übereinstimmung mit der See-Judge-Act-Methodik begannen die Redner und versorgten die Teilnehmer mit Ansichten der digitalisierten Welt aus verschiedenen Blickwinkeln. Luc Cortebeeck (Internationale Arbeitsorganisation) berichtete über die Geschichte der IAO, ihre Ziele und Prioritäten und stellte in diesem Sinne die zu befolgenden Schritte und die Herausforderungen für die IAO in der Zukunft der Digitalisierung vor. Der Unternehmer Michael Hellweger (Südtirol) berichtete über ein Computerunternehmen, in dem er spezifische Gefahren und Chancen für die Wirtschaft erwähnte, und stellte Modelle zur Regulierung der Arbeitszeit vor - wie das Unternehmen die spezifische Situation in Bezug auf seine Mitarbeiter löst. Der Gewerkschafter Pierre-Marie Molinier von CGT France hat die Perspektive eines Arbeiters in einem Bosch-Werk in Südfrankreich festgehalten und konkrete Erfahrungen mit Veränderungen bei der Arbeit eingebracht. In der Bewertungsphase intervenierte der Berater für soziale und wirtschaftliche Angelegenheiten der Kommission der Bischofskonferenzen der Europäischen Union (COMECE) Markus Vennewald, um die Perspektive der COMECE auf die Zukunft der Arbeit vorzustellen und das jüngste Dokument „Shaping die Zukunft der Arbeit ". Das jüngste Papier des KVW-Mitglieds Sud Tyrol und der MTCE-Koordinierungsgruppe wurde von Karl H. Brunner vorgestellt und reflektierte die missverstandene Arbeitsmoral und betonte die Notwendigkeit, enge Visionen zu überwinden und sich auf mögliche zukünftige Modelle vorzubereiten. Unter anderem betonte er die Heiligung des Sonntags als Feiertag und Ruhetag. Die Arbeit der Projektgruppe innerhalb der EZA wurde von Jelena Soms (EZA, Litauen) vorgestellt, die gleichzeitig die positiven und negativen Aspekte der Digitalisierung zusammenfasste. Nach jeder Präsentation gab es Zeit für Fragen und Kommentare.
Alle Papiere haben den Grundstein für die Arbeit in drei Gruppen gelegt (die Aktionsphase). In jeder der drei Gruppensitzungen wurden Fragen gestellt, auf die die Teilnehmer Antworten suchten und versuchten, Ziele der Arbeit des MTCE und der künftigen Bewegungen innerhalb des Phänomens der Digitalisierung zu definieren. Teil des Programms waren Besuche bei zwei sozialen Projekten: FMDO (Verband der Migranten), die mit Gruppen von Migranten in Belgien zusammenarbeitet, und Fietsbib (Fahrradbibliothek), ein Netzwerk, das Fahrradkredite für Kinder bis 12 Jahre anbietet; beide Initiativen werden von Freiwilligen unterstützt.
Ergebnisse des Seminars.
Das Ergebnis von Diskussionen und Gruppenarbeiten ist die Abschlusserklärung, die in vier Sprachen verteilt wird: Englisch, Deutsch, Spanisch und Französisch. Alle Teilnehmer erhalten es mit der Anweisung, das Dokument in ihren Bewegungen und in ihren Ländern zu verbreiten. Es wird auch ein Schulungsinstrument und Ausgangspunkt für zukünftige Initiativen und Aktivitäten des MTCE und der angeschlossenen Bewegungen sein.
Unter den wichtigsten Punkten, die während des Seminars wiederholt erwähnt wurden, ist die These hervorzuheben, dass jeder Einzelne als Person weiterhin respektiert werden muss, obwohl die technologische Evolution schneller ist als die Evolution des menschlichen Denkens und der politischen Prozesse das kann diese Änderungen kanalisieren. Die Notwendigkeit, digitale Medien moderat und mit einiger Selbstkritik zu nutzen, wurde hervorgehoben. Von großer Bedeutung ist der Einfluss digitaler Technologien auf das Leben von Familien und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es wurde hervorgehoben, dass der technologische Fortschritt nicht um jeden Preis erfolgen kann und dass das ökologische Problem berücksichtigt werden muss. Darüber hinaus wurde betont, dass die Arbeit stabil sein und den Arbeitnehmern ein menschenwürdiges Leben garantieren muss.