Schon seit vielen Jahren spüren die bei EZA miteinander verbundenen Arbeitnehmerorganisationen – wie überall in Europa – dass Digitali sierung immer mehr ihr Handeln herausfordert.
Der Titel der vorliegenden Publikation „Arbeiten und leben in einer digitalisierten Welt“ lenkt den Blick sehr genau auf die Fragestellungen, die Arbeitnehmerorganisationen in diesem Zusammenhang bewegen. Geht es doch längst nicht mehr nur darum, Arbeitsplätze entsprechend mitzugestalten, sondern auch die Digitalisierungswirkungen aufzunehmen, die in der gesamten Gesellschaft erfahren und die Zukunft aller prägen werden.
Die Chancen der Digitalen Techniken
Hier liegen auch zahlreiche Chancen. Immer mehr digitale Techniken stehen zur Verfügung, die eine bessere Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ermöglichen können. Generell könnte eine digitale Arbeitswelt zu kürzeren Arbeitszeiten und mehr Freizeit führen. Junge Menschen erhalten möglicherweise neue Beschäftigungsmöglichkeiten und ältere Arbeitnehmer/innen können von schweren, die Gesund heit belastenden Tätigkeiten entlastet werden.
Solche Chancen können umso besser genutzt werden, wenn ein guter sozialer Dialog gelebt wird, Arbeitnehmerorganisationen kenntnisreich und vorausschauend handeln und Risiken frühzeitig in den Blick genommen und beseitigt werden. Die Diskussionen, die in der vorliegenden Publikation aufscheinen, sind fast immer davon bestimmt, Chancen und Risiken sorgfältig gegeneinander abzuwägen und die besten Lösungen zu finden.
Dazu braucht es viel Bildung und Vernetzung. Arbeitnehmerorganisa tio nen benötigen aber auch mehr und neue Partner in der Zivilgesellschaft. Auch dies eine Erkenntnis, die in den Seminaren, die dieser Veröffentlichung zugrunde liegen, immer wieder deutlich wurde.
Die Publikation ist auf Deutsch erschienen und kann hier kostenfrei heruntergeladen werden.