EZA en la 15ª Jornada alemana sobre comités de empresa 2018 en Bonn: Los comités de empresa como función clave en materia política-social

El Centro Europeo para los Asuntos de los Trabajadores (EZA) estuvo representado con un estand informativo en la 15ª Jornada alemana sobre comités de empresa que se celebró en noviembre de 2018 en Bonn. El tema del encuentro de este año fue “Configurar el cambio”. El objetivo de la conferencia y de la feria informativa a la que acudieron más de 700 comités de empresa de toda Alemania, fue la transferencia de conocimientos sobre temas técnicos, la transmisión de enfoques comprobados sobre soluciones, así como la interconexión activa entre los actores de la representación de trabajadores.

En su discurso de inauguración, la Presidenta de la Comisión “El trabajo del futuro”, la Prof. Dra. Kerstin Jürgens, asignó a los comités de empresa una función clave en materia política-social. En definitiva, los comités de empresa tienen una voluntad de configuración y de actuación junto con los sindicatos que en la actualidad se echa en falta por parte del estado y en sus instituciones. La transformación digital y la expansión de las redes sociales son los mayores desafíos a los que se enfrenta la sociedad actual. Para poder superarlos, son necesarias leyes y normativas protectoras más claras para cada tipo de trabajo.

En los debates con el Presidente de la Confederación Sindical Alemana (DGB) Reiner Hoffmann, Katja Mast, Vicepresidenta de la fracción del Parlamento alemán SPD, Anton Hofreiter, Presidente de la fracción Alianza 90/Los Verdes, Michael Theurer, Vicepresidente de la fracción FDP, Sahra Wagenknecht, Vicepresidente de la fracción de La Izquierda, y Peter Scherrer, Vicesecretario General de la Confederación Sindical Europea, los participantes estuvieron de acuerdo en que se debería superar el estancamiento existente en Alemania a nivel de codecisión política, se debería fortalecer claramente la cobertura de los convenios colectivos y facilitar la vigencia universal de los convenios colectivos.

Los trabajadores no deberían ser considerados solo como un factor de coste. Los derechos sociales deben ser reivindicables en toda Europa. En general, es deseable un mayor apoyo político para los sindicatos.

El primer premio de los comités de empresa, al que se presentaron este año más de 70 comités de empresa, fue para el proyecto “Pocos asistentes para muchos pacientes. Los comités de empresa en movilización para lograr más personal” de la Clínica Helios Klinikum Salzgitter GmbH. El premio del público fue para el proyecto “Modificación empresarial sin comité de empresa. Un camino sin salida” de Sea Life GmbH Oberhausen. Además, hubo premios especiales en las categorías “Justo en vez de precario”, “Garantía de empleo”, “Trabajo innovador del comité de empresa” y “Buen trabajo”.

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Campaña “Trabajos saludables. Alerta frente a sustancias peligrosas”

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