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Mobilité professionnelle et migration

Ce n'est pas que depuis 2015 que l'Europe est la destination privilégiée par les réfugiés venus principalement d'Afrique et d'Asie. Ces flux de réfugiés sont devenus un défi central à relever pour la politique européenne et sollicitent les pays européens de diverses manières. Si l'on parvient à donner un travail digne aux individus, l'une des missions centrales de l'intégration est remplie. La migration devient alors une chance pour l'Europe. Mais la mobilité professionnelle au sein de l'UE doit également être organisée de manière équitable. En fin de compte, ce sont 17 millions de citoyens de l'UE qui travaillent dans un autre État membre que celui dont ils sont originaires. Avec de lourdes conséquences pour les familles qui sont laissées derrière mais aussi pour les pays qui perdent ainsi leur main d'œuvre, le concept clé étant ici celui de « brain drain » (fuite des cerveaux). Dans nos activités de formation, nous essayons, chez EZA, de développer des idées sur la manière dont la mobilité professionnelle et la migration peuvent être organisées dans l'intérêt de tous les travailleurs.

 

La situation du marché du travail des migrants et réfugiés face aux changements sociaux, économiques et politiques en Europe
Lublin / PL
La mobilité du travail et la sécurité sociale sous les effets de la pandémie de coronavirus
Dublin / IE

Publications

L’intégration des migrants et des réfugiés sur le marché du travail, le rôle des organisations de travailleurs

La migration et la mobilité des travailleurs

Migration et marchés du travail dans une sélection de régions de l'UE