En tant qu'organisme de formation, nous dispensons plus de 70 séminaires par an sur des thèmes très divers autour de questions liées aux travailleurs, que ce soit la mobilité professionnelle, la durabilité ou le changement démographique. Dans ce cadre, il est important pour nous de mettre l'accent sur toute l'Europe. Nos activités de formation ont, par conséquent, lieu dans 30 pays différents. La vue d'ensemble :
Nous sommes ravis de pouvoir vous présenter notre programme de formation « Dialogue social européen » 2023/24.
Avec son renforcement des capacités pour les organisations de travailleurs, EZA est un prestataire de formation européen important, parfaitement dans la philosophie de l’Initiative sur le dialogue social de la Commission européenne publiée fin janvier.
La pandémie de coronavirus est en grande partie derrière nous et l’activité de formation d’EZA peut heureusement reprendre son fonctionnement « normal ». L’une des choses que la pandémie nous a apprises, c’est que la rencontre physique est au cœur de la réussite en matière de formation. Les centres membres d’EZA méritent toutefois d’être félicités pour avoir su tirer profit de la poussée du numérique provoquée par la pandémie : les formats numériques proposés en supplément ou en complément du travail de séminaire en présentiel apparaissent désormais comme une évidence.
Néanmoins, les effets de la guerre en Ukraine, qui dure aujourd’hui depuis plus d’un an, sont perceptibles dans presque tous les séminaires du programme de formation d’EZA. EZA et un grand nombre de ses membres soutiennent notre membre ukrainien Vost Volya par des manifestations et des actions de solidarité de toutes sortes. L’Ukraine ayant obtenu le statut de candidat à l’adhésion à l’UE, EZA pourra à l’avenir soutenir davantage ses partenaires ukrainiens dans le domaine du renforcement des capacités. Mais la guerre se fait également sentir dans les thèmes des séminaires : les taux d’inflation élevés qui sévissent dans toute l’Europe et la question du maintien du pouvoir d’achat, les problèmes dans les chaînes d’approvisionnement pour les entreprises, les dépendances extérieure de l’Europe en matière d’approvisionnement énergétique et leurs conséquences, entre autres, nous ont accompagnés tout au long de l’année dernière car ces aspects ont des répercussions directes sur la réalité de la vie et les conditions de travail des travailleurs et travailleuses en Europe.
Cela se reflète aussi dans le programme de formation d’EZA 2023/24 qui s’articule autour de onze groupes thématiques. Les principaux axes thématiques sont les suivants : la « double transition » (pacte vert pour l’Europe et digitalisation), « Conditions de travail dignes et salaires décents » et « Démocratie et État de droit à la base de l’action des organisations de travailleurs en Europe ». Parmi les autres thèmes figureront : le plan de relance européen, l’intégration sur le marché du travail, l’égalité des chances, la situation des jeunes sur le marché du travail, l’importance d’une bonne formation comme condition préalable à un bon emploi, la sécurité et la santé au travail ainsi que le renforcement des capacités pour les organisations de travailleurs. Le projet spécial pour les organisations de travailleurs dans les Balkans occidentaux se poursuit également, d’autant plus qu’avec la Bosnie-Herzégovine, c’est un nouveau pays de la région qui se voit accorder le statut de candidat à l’UE.
Le groupe cible de nos séminaires de formation complémentaire est composé d’agents multiplicateurs issus de syndicats et d’autres organisations de travailleurs, notamment de jeunes recrues.
