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Europe sociale : le socle européen des droits sociaux

La protection sociale rend l'Europe unique en son genre. Dans aucune autre région du monde l'homme ne profite autant des systèmes de sécurité sociale que chez nous. Pourtant, ces systèmes doivent être régulièrement adaptés pour suivre le rythme des changements de notre époque. Chez EZA, nous essayons de démontrer comment nous pouvons y parvenir. En effet, la sécurité sociale est notamment une chance pour le développement économique et la cohabitation pacifique. Le Socle européen des droits sociaux, adopté par le Parlement européen, le Conseil et la Commission lors du Sommet social de Göteborg en 2017, est une étape clé de la politique sociale européenne. Avec lui, la politique européenne met l'accent de manière plus appuyée sur la dimension sociale de l'UE. Parmi ses objectifs figurent, entre autres, une plus grande égalité des chances, un meilleur accès au marché du travail, des conditions de travail justes, des salaires équitables accompagnés de pensions de retraite raisonnables et une meilleure protection sociale. Chez EZA, nous expliquons le principe de ce socle et nous mettons en avant les moyens d'organiser la politique sociale sur cette base.

 

Égalité des chances pour tous : la base des droits sociaux
Sarajevo / BA
Snack debate: élections européennes – résultats et analyse [1]
Événement hybride: Bruxelles / BE et en ligne
Le manque d’opportunités d’emploi pour les femmes en zones rurales : un facteur déterminant du dépeuplement (partie 1)
Gijón / ES
Transposition de la directive sur les salaires minimaux adéquats – un ingrédient clé pour l’avenir du travail : Qualité de l’emploi, protection sociale et inclusion
Sofia / BG
Projet spécial pour les organisations de travailleurs dans les pays candidats à l’adhésion – L’élargissement de l’UE aux pays des Balkans occidentaux : un processus presque sans fin marqué par l’espoir et la lenteur
Belgrade / RS
Création d’emplois dans l’économie réelle et garantie d’une participation active des travailleurs
Lucca / IT
À travail égal, salaire égal ! Entre forte approbation et mise en œuvre insuffisante. Le rôle des organisations de travailleurs dans l’établissement d’un processus exigeant pour un changement socio-politique
Munich / DE
Préserver l’État de droit au sein de l’Union européenne : la base de la mise en œuvre réussie du socle européen des droits sociaux
Cluj-Napoca / RO
Inflation et perte de pouvoir d’achat
Velehrad / CZ
Les effets de la pénurie de main d’œuvre sur la position sociale des travailleurs
Zagreb / HR

Publications

Les valeurs sociales chrétiennes dans les syndicats et les organisations de travailleurs européens

Socle européen des droits sociaux - Honorer l’ambition démesurée d’une Europe sociale EZA

Le socle européen des droits sociaux

Pilier européen des droits sociaux - Quo vadis ?

Les jeunes et le marché du travail

Le travail et la vie après la crise

Intégration et inclusion sur le marché de l’emploi de l’Union européenne

Dialogue social fructueux en Europe : critères, valeurs et mise en œuvre

Mobilité et migration – la coordination de la sécurité sociale – un élément stabilisant pour la vie et le travail en Europe

Stratégies syndicales pour promouvoir de bonnes relations professionnelles dans un paysage de l'industrie changeant

La qualité des nouveaux emplois et les défis pour les organisations de travailleurs – le paquet emploi Europe 2020 et la qualité des emplois dans le secteur économique vert, le secteur des TIC et le secteur des soins

Europe 2020 – La pauvreté au travail. Les enjeux pour les organisations de travailleurs

Issues pour sortir de la crise de l'endettement

Europe 2020 : Comment réaliser décemment le taux d’emploi de 75 % fixé par la Stratégie ?

Le chômage des jeunes

Plus d'emplois et de meilleure qualité

La flexicurité: davantage de sécurité grâce à une plus grande flexibilité du marché du travail?