EZA MAGAZINE

Égalité des chances

Les perspectives de carrière et les salaires sont des points centraux sur lesquels les femmes restent, comme toujours, perdantes. Nous sommes aujourd'hui encore bien loin d'une véritable égalité des droits entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail. Mais faire coïncider vie de famille et vie professionnelle n'est pas seulement un problème pour les mères, ce n'est souvent pas évident non plus pour les pères. D'autre part, les personnes qui sont discriminées en raison de leur origine ethnique, de leur religion, de leur handicap ou de leur âge doivent également être traitées sur un pied d'égalité et être insérées sur le marché du travail. Chez EZA, nous essayons, par nos activités de formation, de démontrer comment on peut obtenir ce résultat de manière totalement responsable et comment l'égalité des chances peut être favorisée sur le marché du travail.

 

Retour au foyer et à la maison ? Aspiration et réalité des règles de l’équilibre entre la vie privée et le travail
Bressanone/IT
Séminaire de lancement : priorités du dialogue social européen
Gand/BE
Renforcer la démocratie par l’égalité et la justice sociale
Olanesti / RO
Quelles sont les conditions pour le développement de territoires zéro chômeur de longue durée ?
Namur/BE
Nouveaux emplois dans un contexte économique différent : bénédiction ou catastrophe pour la justice sociale ?
Bratislava/SK

Publications

Nr. 34: Europäische Säule sozialer Rechte – Quo vadis?

Intégration et inclusion sur le marché de l’emploi de l’Union européenne

Movilidad y migración: Coordinación de la seguridad social. Un elemento estabilizador para la vida y el trabajo en Europa

Europe 2020 – La pauvreté au travail. Les enjeux pour les organisations de travailleurs

Inclusion sociale

Égalité des chances pour les femmes et les hommes sur le marché du travail