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Égalité des chances

Les perspectives de carrière et les salaires sont des points centraux sur lesquels les femmes restent, comme toujours, perdantes. Nous sommes aujourd'hui encore bien loin d'une véritable égalité des droits entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail. Mais faire coïncider vie de famille et vie professionnelle n'est pas seulement un problème pour les mères, ce n'est souvent pas évident non plus pour les pères. D'autre part, les personnes qui sont discriminées en raison de leur origine ethnique, de leur religion, de leur handicap ou de leur âge doivent également être traitées sur un pied d'égalité et être insérées sur le marché du travail. Chez EZA, nous essayons, par nos activités de formation, de démontrer comment on peut obtenir ce résultat de manière totalement responsable et comment l'égalité des chances peut être favorisée sur le marché du travail.

 

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Intégration et inclusion sur le marché de l’emploi de l’Union européenne

Mobilité et migration – la coordination de la sécurité sociale – un élément stabilisant pour la vie et le travail en Europe

Europe 2020 – La pauvreté au travail. Les enjeux pour les organisations de travailleurs

Inclusion sociale

Égalité des chances pour les femmes et les hommes sur le marché du travail