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Relations au travail et cogestion

De nos jours, qu'est-ce qu'un contrat de travail moderne ? Avec la numérisation, l'éventail des relations de travail s'accroît même au sein d'une entreprise. Des salariés à temps plein avec contrat à durée indéterminée travaillent aux côtés d'intérimaires, de salariés à durée déterminée, de travailleurs indépendants individuels : ils ont tous des conditions de travail, des droits et des salaires différents. L'aménagement de cette diversité et la garantie d'une cogestion appropriée constituent un immense défi pour les organisations de travailleurs. Grâce à nos activités de formation et de réseautage, nous souhaitons contribuer au fait que les organisations de travailleurs puissent trouver de bonnes solutions à ces questions urgentes.

 

Le droit à la négociation et à l’action collectives
Belgrade / RS
La promotion de la qualité et de l’innovation dans les marchés publics : aspects sociaux et négociation collective
Vilnius / LT
Dialogue social dans l’éducation : l’éducation inclusive – difficultés, opportunités et implication des partenaires sociaux
Varsovie / PL
Projet spécial pour les organisations de travailleurs dans les pays candidats à l’adhésion – résolution des litiges
Podgorica / ME
Projet spécial pour les organisations de travailleurs dans les pays candidats à l’adhésion – Diligence raisonnable et responsabilité dans la chaîne d’approvisionnement : lutte contre le trafic des êtres humains et l’exploitation des travailleurs
Belgrade / RS
Projet spécial pour les organisations de travailleurs dans les pays candidats à l’adhésion – Le partenariat social : un outil essentiel à la transition vers des changements tangibles dans les Balkans occidentaux
Sofia / BG
Une nouvelle directive pour les comités d’entreprise européens (CEE) : opportunités et défis pour les représentants des salariés des CEE dans les secteurs industriels
Bruxellles / BE
Renforcer le dialogue social tripartite et la négociation collective : un outil pour faire face à la crise du coût de la vie
Olănești / RO
L’efficacité du dialogue social dans l’application de la directive sur le salaire minimal: réussite ou déception ?
/ PL
Exploration qualitative de l'influence de l'UE sur la dynamique du dialogue social national et de l'implication des partenaires sociaux dans l'élaboration de politiques nationales
Louvain / BE

Publications

L'avenir du travail - Coordination des projets d'EZA 2019

Nouvelles relations de travail : numérisation et stratégies syndicales

Le monde du travail numérique du travail - développements technologiques et changements sur le lieu de travail

Le travail et la vie après la crise

Intégration et inclusion sur le marché de l’emploi de l’Union européenne

Perspectives des actions syndicales en Europe pendant et après la crise : les défis, les approches stratégiques, l'auto conception et le positionnement

Issues pour sortir de la crise de l'endettement

Compatibilité entre vie familiale et professionnelle

Information et consultation dans les PME

L'éthique dans les entreprises

La flexicurité: davantage de sécurité grâce à une plus grande flexibilité du marché du travail?