C'est-à-dire l'apprentissage pendant toute la durée de la vie pour ajuster et développer les connaissances, les qualifications et les compétences. Les formations qui en font partie sont la formation continue, lorsqu'on a déjà un emploi, et la reconversion, lorsqu'on souhaite se qualifier pour une nouvelle activité, tout comme les places de formation ou les stages pour engranger des premières expériences sur le marché du travail. Quelles possibilités y a-t-il au sein de l'UE ? Quelles sont les différences entre chaque pays de l'UE ? Qu'est-ce qui fonctionne bien et qu'est-ce qui va moins bien ? Comment les intérêts des travailleurs peuvent-ils être également pris en compte dans la formation? Voilà des exemples de thématiques concernant notre travail de formation.
