L'objectif du projet est d'initier une discussion sur l'emploi et les questions sociales après le Covid-19. Quelles sont les conséquences de la pandémie ? Le travail et la manière dont il est organisé vont-ils vraiment changer ? Aurait-on ouvert une porte sur un point de non-retour ? Ou avait-on déjà commencé à ouvrir cette porte avant que la pandémie ne finisse le travail ?
À bien des égards, les rapports de travail tels que nous les connaissons vont devoir changer et s'adapter. Mais jusqu'à quel point ? Si l'on considère la culture d'entreprise, par exemple ? Il s'agit là d'une composante importante. Est-ce que cela changera également si nous travaillons de plus en plus à distance ? Comment peut-on empêcher la perte et la disparition de la culture d'entreprise ? Et qu'en est-il de certaines valeurs qui sont considérées comme primordiales pour l'entreprise et l'organisation ?
WOW (World Organisation of Workers)
Bjørn van Heusden
Tél. : +32 - 476 94 64 06
E-mail : bavanheusden@wownetwork.be
Langues : de, en, es
No du projet : 25-09-22-SE