La nouvelle stratégie européenne en matière de soins

Dans son discours sur l'état de l'Union 2022, la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, a annoncé une nouvelle stratégie européenne en matière de soins pour aider les hommes et les femmes à trouver un meilleur équilibre entre soins et vie. Dans son discours, elle a fait référence aux applaudissements reçus dans toute l'UE pour les travailleurs critiques. Elle a souligné à quel point la société s'est appuyée sur toutes les personnes qui ont travaillé pour des salaires plus bas, moins de protections et moins de sécurité pendant la pandémie. 

Le 7 septembre 2022, la Commission européenne a publié sa communication sur la stratégie européenne en matière de soins, qui vise à résoudre trois problèmes. 

Le premier est que les soins formels et informels ont été exécutés principalement par les femmes, à savoir 80 % des soignants. Le deuxième est qu'il y a une quantité importante de travail non rémunéré dans le secteur des soins. Lorsqu'il est rémunéré, les salaires sont généralement trop bas. Cela a des conséquences sur le plan économique : Les responsabilités de soins non rémunérées empêchent environ 7,7 millions de femmes dans l'UE de participer au marché du travail. Troisièmement, la pénurie de personnel soignant rend les soins de longue durée et les services de garde d'enfants indisponibles, inaccessibles et inabordables dans de nombreuses situations. 

La communication se concentre sur la garde d'enfants car ce service a l'impact le plus fort sur l'égalité des sexes en matière de travail. De plus, à l'heure actuelle, les enquêtes montrent que les familles aux revenus plus élevés utilisent les services de garde d'enfants beaucoup plus fréquemment que les familles aux revenus plus faibles. Une première étape pour aborder cette question est l'augmentation des objectifs de Barcelone pour la participation de la petite enfance et des enfants à l'éducation.  

La deuxième proposition clé de cette stratégie est d'accroître l'accès à des soins de longue durée abordables et de qualité. Ces soins de longue durée sont très importants pour les personnes âgées. Plusieurs mesures sont nécessaires pour assurer l'adéquation, la disponibilité et l'accessibilité des services de soins de longue durée, telles que l'amélioration des conditions de travail et des possibilités de formation et de recyclage dans le secteur des soins, tout en soulignant la contribution significative des carrières informelles et leur besoin de soutien. En outre, ces mesures devraient être soutenues par une gouvernance politique saine et un financement durable.

Dans l'ensemble, l'amélioration des conditions de travail du personnel soignant reste une priorité afin de rendre les emplois plus attrayants et de contribuer à un meilleur équilibre entre les sexes.

La Commission européenne vise à mettre en place un coordinateur national et un plan coordonné au niveau national pour chaque État membre. La stratégie souligne l'importance du dialogue social dans ce domaine. L'UE ne peut qu'appeler à une stratégie commune, mais la véritable compétence se situe dans chaque État membre. La Commission entend renforcer la collecte de données pour avoir une vision plus claire de la réalité du terrain. La plateforme pour les services de soins en Europe (Eurocarers) affirme que la stratégie va dans une bonne direction, mais que le soutien financier n'est pas suffisamment développé dans la stratégie. AGE Platform Europe (la voix des personnes âgées au niveau européen) souligne la nécessité de plaider au niveau national pour souligner que la stratégie est une opportunité de reconstruire et d'améliorer les systèmes.