Malgré la pandémie COVID-19, la troisième partie du programme des jeunes leaders a commencé - cette fois sous forme hybride. Les participants de Pologne se sont rencontrés sur place à Kazimierz Dolny, les participants du Portugal et de France ont participé par vidéoconférence.
Dans trois jours, les futurs dirigeants de syndicats et d'organisations de travailleurs doivent acquérir des compétences et des connaissances importantes et devenir de précieux multiplicateurs du dialogue social. Initialement prévu comme un événement en face à face, le cours sera proposé comme un événement hybride en raison des restrictions de voyage.
La série actuelle de cours vise avant tout à transmettre des valeurs aux futurs dirigeants : "Ce cours est comme une petite pause dans la vie quotidienne pour réfléchir à son propre rôle dans un syndicat", explique Jarosław Kucharski de l'Université des Jésuites de Cracovie. Il est responsable de la série de cours d'un point de vue académique depuis le début. "C'est déjà la quatrième série de cours et cette fois, nous nous concentrons sur l'enseignement des valeurs et des compétences non techniques. Pour nous, universitaires, c'est une excellente approche car nous sommes profondément immergés dans la vie quotidienne des syndicats. Les participants bénéficient de notre approche scientifique", déclare M. Kucharski.
L'échange européen unit
Les participants* aux cours ont moins de 35 ans, sont actifs avec succès dans les organisations de travailleurs et viennent cette année de Pologne, de France et du Portugal. Aneta Szczykutowicz travaille pour la Fondation Nowy Stav de Pologne. La Fondation prend généralement en charge l'organisation de la première et de la quatrième partie de la série de cours : "Cette fois, bien sûr, tout était différent. En fait, le cours était censé avoir lieu en avril. En raison de la crise de Corona, tout a changé. Au début, je craignais que le formulaire hybride avec des participants en ligne ne nous pose trop de problèmes. Mais nous pouvons voir que cela fonctionne bien..
Parce que l'échange entre les participants est l'objet principal de la série. "Nous ne pouvons pas expliquer aux participants comment fonctionnent les syndicats dans leur pays. Mais ce n'est pas le but non plus", dit Kucharski, "Nous sommes convaincus que tout commence par des valeurs. Notre objectif est de développer ces valeurs et de montrer comment elles peuvent être intégrées au travail dans la vie de tous les jours. Ces valeurs sont les mêmes partout".
La quatrième et dernière partie de la série devrait avoir lieu en décembre 2020 à Paris organizé par le membre d'EZA CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens) . Pour la prochaine série de cours, les personnes intéressées peuvent contacter EZA ou les organisations partenaires respectives.