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Europa social: Pilar Europeo de los Derechos Sociales

La protección social hace que Europa sea única. En ninguna otra región del mundo la gente se beneficia tanto de los sistemas de protección social como aquí. Pero estos sistemas necesitan adaptarse de forma constante para seguir el ritmo de los cambios de los tiempos. En EZA intentamos mostrar las vías con las que esto puede lograrse. Porque la protección social es, ante todo, una oportunidad para el desarrollo económico y la coexistencia pacífica. El Pilar Europeo de los Derechos Sociales, proclamado por el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión en la Cumbre Social de Gotemburgo en 2017, constituye un hito en la política social europea. Con él, la política europea se centra cada vez más en la dimensión social de la UE. Su objetivo es una mayor igualdad de oportunidades, un mejor acceso al mercado laboral, condiciones de trabajo justas, salarios justos y, por lo tanto, pensiones adecuadas y una mejor protección social. En EZA explicamos el principio del Pilar y señalamos las posibilidades de dar forma a la política social sobre esta base.

 

Escasez de mano de obra: soluciones realistas a través del diálogo social
Trento / IT
Proyecto especial para las organizaciones de trabajadores en los países candidatos – resolución de conflictos
Podgorica / ME
Proyecto especial para las organizaciones de trabajadores en los países candidatos – Diligencia debida y responsabilidad en la cadena de suministro: lucha contra la trata de seres humanos y la explotación laboral
Belgrado / RS
Inclusión de personas con discapacidad en el sistema educativo y el mercado laboral – retos actuales para trabajadores y empresarios
Lublin / PL
Un nuevo marco europeo de valores para el desarrollo de las capacidades socioeconómicas y sociopolíticas – preparación de la 9.ª Semana Social Europea
Bruselas / BE
Proyecto especial para las organizaciones de trabajadores de los países candidatos – La concertación social, herramienta clave para tender puentes hacia cambios tangibles en los Balcanes Occidentales
Sofia / BG
KGZE 2024: Las personas son lo principal – la visión de un mercado laboral europeo sin barreras ni desigualdades
Luxemburgo / LU
Una nueva directiva para los comités de empresa europeos (CEE): oportunidades y retos para los representantes de los trabajadores en los CEE de los sectores industriales
Bruselas / BE
Seminario inicial: prioridades del diálogo social europeo
Lugar aún por fijar / ES
Reforzar el diálogo social tripartito y la negociación colectiva como herramienta para hacer frente a la crisis del coste de la vida
Olănești / RO

Publicaciones

Los valores socialcristianos en los sindicatos europeos y en las organizaciones de trabajadores

El pilar europe de los derechos sociales - El cumplimiento de la extraordinaria ambición de una Europa social

Pilar Europeo de los Derechos Sociales

El pilar europeo de los derechos sociales - Quo vadis?

La juventud y el mercado laboral

Vivir y trabajar después de la crisis

La integración y la inclusión en el mercado laboral de Unión Europea

Un diálogo social con éxito en Europa: criterios, valores y aplicación

Movilidad y migración: Coordinación de la seguridad social. Un elemento estabilizador para la vida y el trabajo en Europa

Estrategias sindicales para la promoción de buenas relaciones laborales en un panorama industrial cambiante

La calidad de los nuevos empleos y los retos para las organizaciones de trabajadores – el paquete de empleo de Europa 2020 y la calidad de los empleos en la economía ecológica, en el sector de las TIC y en el sector sanitario y de asistencia

Europa 2020 – Pobreza en personas con empleo. Desafíos para las organizaciones de trabajadores

Salidas de la crisis de la deuda soberana

Europa 2020 – ¿Cómo puede lograrse adecuadamente el objetivo de una tasa de empleo del 75%?

Desempleo juvenil

Más y mejores empleos

Flexiguridad - ¿mayor seguridad mediante una mayor flexibilidad del mercado laboral?