EZA MAGAZINE

Les jeunes sur le marché du travail – le dialogue social, voie de construction de conditions pour un bon emploi

Du 26 au 28 juin 2017, un séminaire international a eu lieu à Gdańsk. Le sujet du séminaire était « Les jeunes sur le marché du travail – le dialogue social, voie de construction de conditions pour un bon emploi ». Le séminaire était organisé par KK NSZZ « Solidarność » (Komisja Krajowa NSZZ « Solidarność »), avec l’aide financière d’EZA et de l’Union européen. Des représentants d’organisations de travailleurs en provenance de Pologne, de Bulgarie, de Lituanie, de Slovaquie, d’Espagne, du Portugal, de Hongrie et du Royaume-Uni y ont participé.

La réunion a commencé par les mots de bienvenue de : Tadeusz Majchrowicz, vice-président de la Commission nationale de NSZZ « Solidarność », Józef Mozolewski, vice-président d’EZA et président de la région de Podlaskie NSZZ « Solidarność » et Marcin Gallo, président de la section nationale des jeunes de la NSZZ « Solidarność ». Tout le monde a souligné que malgré le temps écoulé et un certain nombre d'initiatives, la situation des jeunes restait difficile et qu’il était donc nécessaire de poursuivre le débat sur la manière d'améliorer les politiques de la jeunesse.

Le premier jour du séminaire était consacré à l'évaluation de la situation actuelle sur le marché du travail et aux systèmes pédagogiques dans les différents pays. La conférence introductive de Maria Petrova de Bulgarie est devenue une contribution à l'échange d'expériences et à la discussion dans le cadre du travail de groupe. Les participants ont été invités à diagnostiquer le marché du travail dans chaque pays et à identifier les différences et les similitudes entre eux. Dans la section suivante, les mêmes groupes ont été invités à identifier ce que le marché du travail et le système éducatif devraient être pour faciliter le processus de transition entre la formation et le travail et pour rester sur ce marché sans tomber dans des conditions précaires.

Le deuxième jour du séminaire a débuté par une table ronde à laquelle ont participé Andrzej Stępnikowski, de l'Association polonaise des artisans, Sebastian Antczak, de NSZZ « Solidarność », Volkswagen Polska de NSZZ à Poznan et Kestutis Mikolajunas de LTU Solidarumas. La discussion a été animée par Marcin Gallo de la Section nationale de la jeunesse de NSZZ « Solidarność ». Les panélistes ont présenté leurs points de vue sur la formation professionnelle qui, selon eux, est la plus propice à l'entrée sur le marché du travail et répond le mieux au problème de l'inadéquation des compétences sur le marché du travail. Les participants ont discuté des expériences de l'Association polonaise des artisans qui joue un rôle de premier plan dans la formation professionnelle en Pologne. Volkswagen Polska à Poznan, où une coopération étroite entre l'entreprise et les écoles techniques et professionnelles voisines a été introduite, et les solutions utilisées en Lituanie. Il a été noté que l'apprentissage tout au long de la vie avait actuellement une importance particulière.

Lors de la prochaine session thématique, Viktoria Nagy, vice-présidente du Comité de la jeunesse de la CES (SZEF - syndicat hongrois) a présenté le cadre d'action sur l'emploi des jeunes. Dans son discours, elle a présenté aux participants non seulement le document lui-même, mais aussi le processus de négociation, basé sur sa propre expérience. Elle a souligné la participation des jeunes au travail des partenaires sociaux. Ensuite, l'état de la mise en œuvre de ce document en Espagne, en Slovaquie, en Lituanie et en Pologne a été présenté.

Le panel suivant examine les programmes européens existants et prévus pour l'emploi des jeunes. L'examen et l'évaluation préliminaire ont été faits par Mateusz Szymański de NSZZ « Solidarność ». Sa présentation a été complétée par une discussion avec le Dr Jan Czarzasty de l’École d’économie de Varsovie, Viktoria Nagy du Comité de la jeunesse de la CES, Tamas Varnai, représentant de la Commission européenne, et Jakub Gontarek de la Confédération Lewiatan. La discussion a montré que le travail sur les jeunes devait être poursuivi en vue de résoudre les problèmes qui subsistent. Il semble cependant que toute initiative devrait se concentrer davantage sur les jeunes exclus. Au cours de la discussion, beaucoup d'espace a été consacré au Corps européen de solidarité, une nouvelle initiative pour la jeunesse de la Commission européenne.

À la fin de de la deuxième journée, Łukasz Kopeć, l'organisateur syndical de la NSZZ «Solidarność», a parlé de ses expériences dans l'acquisition de nouveaux membres dans l'Union dans des secteurs tels que le commerce et les services. Il s'est particulièrement concentré sur la campagne amazonienne, organisée par NSZZ « Solidarność », en collaboration avec UNI. Des exemples de campagnes de promotion des syndicats et du dialogue social en Espagne et en Pologne ont ensuite été présentés.

À la fin de la deuxième journée, Łukasz Kopeć, l'organisateur syndical de la NSZZ « Solidarność », a parlé de ses expériences dans l'acquisition de nouveaux membres dans l'Union dans des secteurs tels que le commerce et les services. Il s'est particulièrement concentré sur la campagne Amazon, organisée par NSZZ « Solidarność », en collaboration avec UNI. Des exemples de campagnes de promotion des syndicats et du dialogue social en Espagne et en Pologne ont ensuite été présentés.

Le troisième jour, les participants ont discuté de l'avenir du travail et de l'avenir des jeunes sur le marché du travail. Le discours d'introduction a été présenté par le Dr Thomas Prosser de l'Université de Cardiff. Il a souligné que les choix politiques n’étaient plus liés au statut économique mais à l'âge, ce qui est d'une grande importance pour l'avenir des relations de travail. Ensuite Agnieszka Lenartowicz-Łysik, conseillère sociale du président de la Pologne (officieusement), Radosław Mechliński du conseil régional de Dolny Śląsk NSZZ « Solidarność », Jakub Gontarek de la Confédération Lewiatan et Keistutis Mikolajunas de LTU Solidarumas de Lituanie et Patryk Trząsalski du conseil régional de la région de Wielkopolska NSZZ « Solidarność » en tant qu’animateur, ont pris part au panel de discussion. Ils ont considéré l'attitude envers le changement : les jeunes devraient-ils s'adapter aux nouvelles tendances ou essayer de les façonner activement ? Quels sont les effets de l'automatisation et de la robotique ? Ce ne sont que quelques-unes des questions.

Après le panel sur l'avenir du travail, les participants ont discuté des recommandations pour l'élaboration de politiques pour les jeunes utilisant le dialogue social. Leur contenu est le suivant :

1) Nous ne pouvons pas permettre à la jeune génération d'Européens de devenir des « générations perdues ». Perdre le talent et le potentiel de jeunes exclus est inacceptable. Il est donc nécessaire de continuer à travailler pour les jeunes, comme la « Garantie pour la jeunesse ». Cependant, leur pleine mise en œuvre, leur efficacité et leur développement futur devraient être assurés.

2) Le travail pour les jeunes doit prendre en compte l’implication des partenaires sociaux et des jeunes. Le dialogue social et la coopération garantissent l'efficacité des activités entreprises et favorisent une croissance économique durable.

3) Il est nécessaire de créer des politiques globales de la jeunesse qui prennent en compte les différents aspects de la vie des jeunes. L'expérience montre que dans les pays où de telles politiques sont présentes, la situation des jeunes est meilleure.

4) Il est important de renforcer les organisations impliquées dans le dialogue social. Les actions législatives, pédagogiques et promotionnelles appropriées favoriseront la participation des jeunes à l'activité sociale. Cela nécessite une coopération de toutes les parties au dialogue social.

5) Le dialogue social devrait prendre en compte les nouveaux défis auxquels l'économie moderne est confrontée. Aujourd'hui, le débat sur l'avenir de l'emploi, l'éducation, le marché du travail, l'apprentissage tout au long de la vie, la mobilité professionnelle, l'automatisation, la numérisation et les autres nouveaux processus et phénomènes, ainsi que leur impact sur le marché du travail et la politique sociale devrait continuer.