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Programme de séminaires

En tant qu'organisme de formation, nous dispensons plus de 70 séminaires par an sur des thèmes très divers autour de questions liées aux travailleurs, que ce soit la mobilité professionnelle, la durabilité ou le changement démographique. Dans ce cadre, il est important pour nous de mettre l'accent sur toute l'Europe. Nos activités de formation ont, par conséquent, lieu dans 30 pays différents. La vue d'ensemble :


Ce que vous devez savoir pour votre inscription

Le travail d'EZA sert aux syndicats et aux organisations de travailleurs à s'informer et à participer au dialogue social dans l'Union européenne. L'objectif particulier du travail d'EZA est de faire en sorte que les résultats et les recommandations des manifestations soient appliqués dans le travail quotidien des participants. C'est pourquoi les activités s'adressent aux multiplicateurs et aux représentants des syndicats et des organisations de travailleurs.

Les conditions des manifestations sont fixées par l'organisme responsable. Veuillez vous informer auprès de lui !
L'offre linguistique peut varier en fonction du nombre d'inscriptions.

Nous sommes ravis de pouvoir vous présenter notre programme de formation « Dialogue social européen » 2024/25.


Les élections européennes de juin 2024 et la grande incertitude quant à une éventuelle augmentation significative de la représentation des partis populistes (de droite) et extrêmes au Parlement européen, telle qu’elle a déjà été constatée dans un certain nombre de parlements nationaux à travers toute l’Europe, se profilent à l’horizon.


Les répercussions de la guerre en Ukraine, qui entre maintenant dans sa troisième année, et l’escalade au Proche-Orient sont également profondément ancrées et largement perceptibles dans les sociétés européennes.
Le programme de formation d’EZA, divisé cette fois-ci en sept groupes thématiques, reflète les conséquences directes de ces évènements sur les réalités de la vie et les conditions de travail des travailleurs et travailleuses, notamment avec le groupe thématique « Démocratie et bien-être social », des projets relatifs à la pénurie de main-d’oeuvre persistante, à l’inflation et à la perte de pouvoir d’achat, à l’obligation de diligence et à l’égalité des chances sur le marché du travail dans ses multiples facettes. Les politiques européennes telles que le plan d’action relatif au socle européen des droits sociaux, la transition verte et numérique, la mise en oeuvre de la directive européenne sur le salaire minimal et la révision de la directive sur les comités d’entreprise européens, par exemple, sont, comme chaque année, au coeur de nombreux séminaires de formation complémentaire. S’ajoutent à cela les thèmes de la sécurité et de la santé au travail (EZA est à nouveau partenaire officiel de la campagne de l’EU-OSHA), de l’attribution des marchés publics et du renforcement des capacités (cursus pour jeunes cadres dirigeants, entre autres).

Le groupe cible de nos séminaires de formation complémentaire est composé d’agents multiplicateurs issus de syndicats et d’organisations de travailleurs socio-culturelles, notamment de jeunes recrues.
Vous trouverez dans les pages suivantes toutes les informations nécessaires à la participation à un séminaire, à savoir son contenu, le porteur de projet correspondant, le lieu, la date et l’heure du séminaire ainsi que les langues de travail prévues.
Merci d’adresser vos questions concernant les conditions de participation et les inscriptions directement au porteur de projet correspondant.


Merci de noter que les dates, les lieux et les formats des séminaires peuvent être modifiés. Vous trouverez des informations mises à jour sur le site Internet d’EZA.


Unis par un objectif commun, le renforcement du dialogue social en Europe, nous nous réjouissons de votre participation active aux sessions de formation proposées.

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Projet spécial pour les organisations de travailleurs dans les pays candidats à l’adhésion – résolution des litiges
Podgorica / ME
Projet spécial pour les organisations de travailleurs dans les pays candidats à l’adhésion – Diligence raisonnable et responsabilité dans la chaîne d’approvisionnement : lutte contre le trafic des êtres humains et l’exploitation des travailleurs
Belgrade / RS
Inclusion de personnes handicapées dans le système éducatif et sur le marché du travail – les défis actuels pour rencontrées par les travailleurs et les employeurs
Lublin / PL
Un nouveau cadre de valeurs européen pour le renforcement des capacités socio-économique et socio-politique – préparation de la 9ème Semaine sociale européenne
Bruxelles / BE
Projet spécial pour les organisations de travailleurs dans les pays candidats à l’adhésion – Le partenariat social : un outil essentiel à la transition vers des changements tangibles dans les Balkans occidentaux
Sofia / BG
KGZE 2024 : l'être humain au centre – La vision d’un marché du travail européen sans barrière ni inégalité
Luxembourg / LU
Une meilleure formation initiale et continue pour les jeunes travailleurs : la clé du futur de l’Europe
Saint-Jacques-de-Compostelle / ES
Une nouvelle directive pour les comités d’entreprise européens (CEE) : opportunités et défis pour les représentants des salariés des CEE dans les secteurs industriels
Bruxellles / BE
Les emplois verts à l’ère du changement climatique : comment promouvoir la capacité d’insertion des jeunes travailleurs ?
Milan / IT
Séminaire de lancement : priorités du dialogue social européen
Lieu à définir / ES