Trente-deux jeunes représentant(e)s des travailleurs venus de toute l’Europe ont participé du 01/11 au 05/11, dans la ville allemande de Rode-le-Duc, au séminaire intitulé « Les jeunes en pleine mutation du monde du travail : incertitudes, conditions, perspectives ».
L’utilisation du terme synthétique « Future Skills » a permis de regrouper de nombreuses facettes du marché du travail 4.0 dans le cadre d’un programme riche et varié. Des discussions animées autour de l’avenir des syndicats, d’une structure d’offre adaptée ainsi que sur les défis auxquels nous sommes toutes et tous confrontés ont montré à quel point le sujet est d’actualité et combien il est urgent d’apporter des changements.
Le premier jour du séminaire, après une belle entrée en matière sur le thème des compétences de demain (future skills), un échange de points de vue a eu lieu entre les différents membres européens. Des méthodes créatives ont permis de mettre en évidence les aspects positifs et négatifs du marché du travail 4.0. Après la théorie, le deuxième jour a été consacré à la pratique en faisant un bond dans le futur : à la Fachhochschule d’Aix-la-Chapelle, les participant(e)s ont pu découvrir au sein du Makerspace, ainsi que dans le cadre des projets de robotique ALeRT et Carologostics de l’Institut MASCOR, les compétences de demain qui jouent un rôle particulièrement important du point de vue universitaire. (Liens : https://maskor.fh-aachen.de/projects/ALeRT/ https://maskor.fh-aachen.de/about/ ) L’apparition de Spot, champion de la Robot Rescue League, a suscité la fascination auprès de toute l’assemblée.
Le troisième jour, riches des nombreuses belles découvertes faites les deux journées précédentes, les participant(e)s ont pu alimenter leurs visions de l’avenir grâce à toutes les connaissances acquises ; via des approches théâtrales et pédagogiques, de nombreuses réflexions sur l’avenir des syndicats ont été présentées avant de faire l’objet de débats : quelles sont les adaptations dont les systèmes de formation (initiale) et de soutien aux travailleurs ont besoin qui peuvent être mises en œuvre dans mon pays ? Quelles pourraient être les revendications ayant également une base européenne qui permettraient de garder le principe de dignité au travail pour tous au cœur de l’interaction entre l’homme et la machine dans le monde de demain ?
De nouvelles amitiés internationales se sont nouées et de nombreux participant(e)s ont déjà hâte d’assister aux prochains séminaires : aller soi-même à la rencontre de l’autre et avoir des objectifs communs constitue la base d’une collaboration fructueuse pour des innovations prometteuses. Et tout changement commence par la compréhension et les idées qui en découlent. Nous sommes impatients de voir ce qui va suivre.
Sergio (collaborateur au secrétariat d’EZA) : « J’ai été ravi de constater l’enthousiasme des jeunes ainsi que la créativité et l’ambition avec lesquelles ils ont discuté de l’avenir. Il est formidable de voir qu’une nouvelle génération d’Européens et d’Européennes s’intéresse autant à ces questions et s’implique pour l’avenir.