32 jóvenes representantes de los trabajadores de toda Europa participaron del 1 al 5 de noviembre en Herzogenrath en el seminario «Los jóvenes ante el cambio del mundo laboral: incertidumbres, condiciones, visiones».
Bajo el título abreviado de «Habilidades del futuro» se presentaron numerosas facetas del mercado laboral 4.0 en un variado programa. Los animados debates sobre el futuro de los sindicatos, unos contenidos adaptados y los retos a los que todos nos enfrentamos mostraron los aspectos actuales del tema y la urgencia de los cambios.
El primer día del seminario, tras una sesión inicial sobre el tema de las competencias del futuro, hubo un intercambio entre los miembros europeos y sus puntos de vista sobre el tema. Se utilizaron métodos creativos para destacar los aspectos positivos y negativos del mercado laboral 4.0. Tras teorizar sobre el tema, el segundo día se emprendió una excursión al futuro práctico: en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Aquisgrán, los participantes pudieron averiguar qué competencias de futuro son especialmente relevantes desde una perspectiva universitaria en el Makerspace y en los proyectos de robots ALeRT y Carologostics del Instituto MASCOR. (Enlaces: https://maskor.fh-aachen.de/projects/ALeRT/ https://maskor.fh-aachen.de/about/) Con la aparición de Spot, el campeón de la Liga de Rescate de Robots, se despertó una total fascinación.
Tras numerosas impresiones emocionantes, el tercer día se dedicó a plasmar todo lo aprendido en visiones de futuro. Empleando enfoques pedagógicos teatrales, se pudieron presentar y debatir muchas ideas para el futuro de los sindicatos: ¿qué ajustes de los que son necesarios en un sistema educativo (de formación) y de apoyo a los trabajadores se pueden aplicar en mi país? ¿Cómo podrían ser las reivindicaciones que también tienen una base europea, de modo que podamos mantener el trabajo digno para todos en el centro de la futura interacción hombre-máquina?
Han surgido nuevas amistades internacionales y muchos participantes ya esperan con impaciencia los próximos seminarios. La base de una buena innovación y colaboración es conocerse personalmente y compartir objetivos comunes. Y todo cambio empieza por la comprensión y las ideas que surgen de él. Estamos deseando conocer lo que está por venir.
Sergio (empleado de la Secretaría de EZA) afirmó: «Me emocionó ver el entusiasmo de los jóvenes y la creatividad y ambición con que debatieron sobre el futuro. Es estupendo ver que una nueva generación de europeos está entusiasmada y comprometida con estos temas».