Del 16 al 18 de febrero de 2023 se celebró en Dublín (Irlanda) un seminario sobre «La movilidad laboral y la seguridad social en el marco del impacto de la pandemia del coronavirus», organizado por EUROFEDOP (Europese Federatie van het Overheidspersoneel), con el apoyo de EZA y financiado por la Unión Europea. Las organizaciones miembros de Eurofedop POA y PDFORRA coorganizaron amablemente este seminario y dieron la bienvenida a todos los delegados. Al seminario asistieron más de 80 representantes de organizaciones de trabajadores de países europeos.
El programa comenzó con la bienvenida oficial del presidente de Eurofedop, seguida de las palabras de inauguración de Karl Dalton, secretario general de POA, y Mark Keane, presidente de PDFORRA.
Por la tarde, todos los delegados visitaron el impresionante Dáil Éireann, el parlamento irlandés.
La resiliencia fue el tema central del seminario, centrado específicamente en la cuestión de cómo ser una organización sindical resiliente y preparada para el futuro. Para ello, el programa contó con ponentes de distintos países y procedencias, pero también de distintas generaciones.
El programa se centró en el impacto de la COVID en las condiciones de trabajo, las relaciones laborales y las consecuencias del teletrabajo.
Entre los ponentes figuraban expertos locales y representantes de la Comisión Europea y Eurofound. Un miembro irlandés del Parlamento Europeo también asistió a la sesión y al panel de la «próxima generación» el viernes por la mañana. La atención y participación de los jóvenes profesionales fue clave para debatir sobre sindicatos con futuro para los trabajadores de los servicios públicos.
Una presentación de la Comisión Europea abordó las diversas iniciativas sociales de la UE dentro del Pilar Europeo de los Derechos Sociales. A continuación, una mesa redonda analizó la forma en que estas iniciativas de la UE se aplican en distintos sectores y países.
El presidente de Eurofedop y una selecta delegación visitaron también las oficinas de Eurofound, la fundación europea para la mejora de las condiciones de vida y de trabajo, con sede en Dublín. La Unidad de Vida Laboral de Eurofound presentó investigaciones y datos sobre el auge del teletrabajo.
Eurofound también presentó su base de datos EU PolicyWatch, que ofrece información sobre medidas políticas relacionadas con diversos contextos de crisis. El liderazgo de Eurofedop y Eurofound estableció conexiones útiles, y sin duda se realizará un seguimiento de la investigación comparativa sobre el diálogo social y los estudios de representatividad.
El seminario se clausuró con la entrega del manifiesto de Eurofedop por parte del presidente a los representantes de la «próxima generación». En el manifiesto, los miembros de EUROFEDOP instan a que las personas, los servidores públicos de Europa, sigan estando en el centro de todas las políticas y propuestas legislativas relativas al trabajo y las administraciones públicas.
Con crisis o sin ella, deben darse las condiciones adecuadas para llevar a cabo una labor sindical digna y salvaguardar unas relaciones laborales sanas.