Entre el 27 y el 30 de mayo de 2021 tuvo lugar en Băile Felix / Rumanía un seminario titulado «Las nuevas relaciones laborales en la era digital», organizado por CSDR / Departamentul Educare - Formare al CSDR (Confederaţia Sindicatelor Democradin România / Departamentul Educare - Formare al Confederaţiei Sindicateltice or Democradin România), con el apoyo de la EZA y de la Unión Europea.
Al seminario, organizado y celebrado en un formato híbrido, asistieron 34 representantes de organizaciones de trabajadores de Rumanía, Bulgaria, Irlanda, Portugal y Eslovaquia: 26 participantes in situ y 8 participantes en línea.
Aspectos importantes destacados durante el seminario
- La rápida evolución de la digitalización produce importantes cambios en el mercado laboral;
- Las formas atípicas de trabajo están cada vez más presentes en el mercado laboral;
- El fenómeno del envejecimiento de la población visible a escala europea, el aumento de la esperanza de vida y la reducción de la tasa de natalidad;
- Sistemas de seguridad social que no pueden hacer frente a los desafíos actuales.
Descubrimientos del seminario
- La digitalización de los servicios públicos a nivel nacional es una necesidad;
- Organizar campañas de sensibilización sobre la importancia de la capacidad de aprendizaje para la vida teniendo en cuenta el futuro del trabajo;
- Mejorar el acceso de las personas mayores a la tecnología digital, incluida la adaptación del equipo y los programas informáticos a sus necesidades específicas;
- Conceder incentivos fiscales a las empresas para que inviertan en el programa de aprendizaje permanente y desarrollo a lo largo de toda la vida de los trabajadores;
- Organizar campañas de sensibilización sobre la importancia del aprendizaje permanente en lo que respecta a la importancia del aprendizaje permanente y la formación digital ofrecida a los trabajadores;
- Desarrollar un programa de capacitación coherente y plurianual basado en nuevos métodos de aprendizaje (enseñanza a distancia, e-learning), así como impartir un curso de capacitación para desarrollar habilidades digitales (en niveles).
- La necesidad de introducción de disposiciones especiales en los convenios colectivos para estipular:
- Derecho al ocio;
- Teletrabajo, trabajo móvil y trabajo en plataformas digitales;
- Jornada laboral flexible – tiempo, lugar, contratos – considerando el equilibrio entre vida familiar / profesional;
- Garantías en materia de seguro de salud y seguridad social.
- Reformar el sistema nacional de protección social para que sea sostenible y justo;
- Promover una declaración conjunta sobre los efectos de la tecnología digital en el lugar de trabajo para señalar los principales desafíos a los que se enfrentan los responsables de la toma de decisiones y los interlocutores sociales europeos.
Se organizó una visita de trabajo en el Colegio Nacional Emanoil Gojdu, durante la cual los asistentes al seminario vieron una demostración de aplicaciones basadas en la actividad de robots construidos por los estudiantes universitarios. Los asistentes al seminario y los estudiantes discutieron con un enfoque en la preparación de los estudiantes para las futuras tendencias del mercado laboral en la era digital.