Entre le 27 et le 30 mai 2021, un séminaire intitulé « Les nouvelles relations du travail à l'ère numérique » s’est déroulé à Băile Felix en Roumanie, organisé par la Confédération syndicale roumaine (CSDR/Departamentul Educare - Formare al CSDR (Confederaţia Sindicatelor Democratice din România/Departamentul Educare - Formare al Confederaţiei Sindicatelor Democratice din România), avec le soutien et l’aide financière d’EZA et de l’Union européenne.
Ce séminaire, organisé et tenu en format hybride, a réuni trente-quatre représentants d’organisations de travailleurs originaires de Roumanie, de Bulgarie, d’Irlande, du Portugal et de Slovaquie : vingt-six participants sur place et huit participants en ligne.
Aspects important mis en évidence au cours du séminaire
- L’évolution rapide de la numérisation entraîne des changements majeurs sur le marché du travail
- Les formes de travail atypiques sont de plus en plus présentes sur le marché du travail
- Le phénomène du vieillissement de la population visible au niveau européen, l’augmentation de l’espérance de vie et la réduction du taux de natalité
- Des systèmes de sécurité sociale qui ne peuvent pas faire face aux défis actuels.
Conclusions du séminaire
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- La numérisation des services publics au niveau national est indispensable
- Organisation de campagnes de sensibilisation à l’importance de la capacité d’apprentissage tout au long de la vie en tenant compte de l’avenir du travail
- Amélioration de l’accès des travailleurs aux technologies numériques, notamment en adaptant le matériel et les logiciels à leurs besoins spécifiques
- Accord d’incitations fiscales aux entreprises pour qu’elles investissent dans le programme d’apprentissage et de perfectionnement tout au long de la vie des salariés
- Organisation de campagnes de sensibilisation à l’importance de l’enseignement et de la formation tout au long de la vie concernant l’importance de l’enseignement et de la formation numérique proposés aux travailleurs
- Développement d’un programme de formation pluriannuel cohérent basé sur les nouvelles méthodes d’apprentissage (enseignement à distance, apprentissage sur Internet), ainsi que fourniture de cours de formation visant à développer les compétences numériques (á tous les niveaux).
- Nécessité d’introduire dans les conventions collectives des dispositions spéciales stipulant :
- le droit aux loisirs
- le travail à distance, le travail mobile et le travail sur les plateformes numériques
- des horaires de travail flexibles (temps, lieu, contrats), compte tenu de la compatibilité entre la vie familiale et professionnelle
- des garanties en matière d’assurance maladie et de sécurité sociale
- Réforme du système national de protection sociale afin de le rendre durable et équitable
- Promotion d’une déclaration commune sur les effets de la technologie numérique dans le domaine de travail afin de signaler les principaux défis auxquels sont confrontés les décideurs et les partenaires sociaux européens.
Une visite de travail a été organisée au Collège national Emanoil Gojdu au cours de laquelle les participants au séminaire ont assisté à la démonstration d’applications basées sur l’activité des robots construits par les étudiants. Les participants au séminaire et les étudiants ont discuté en mettant l’accent sur la préparation des étudiants aux tendances futures du marché du travail à l’ère numérique.