Del 10 al 12 de febrero de 2021 tuvo lugar en Cluj-Napoca / Rumanía un seminario sobre «La Revolución Industrial 4.0: mejorar la salud y seguridad laboral», organizado por el IFES (Institutul de Formare Economică şi Socială) en cooperación con EZA y con el apoyo de la Unión Europea.
Debido a las restricciones de viaje relacionadas con la pandemia de coronavirus, el seminario se organizó en un sistema híbrido: los participantes de Rumanía estuvieron presentes físicamente en la sala del seminario, y los participantes del extranjero asistieron al seminario en línea. La organización del seminario fue difícil porque las condiciones médicas fueron a veces mejores y a veces menos buenas por lo que no fue posible fijar una fecha para su celebración, lo que se hizo unas semanas antes del evento. Las condiciones impuestas por el Estado rumano en cuanto a la organización de este tipo de eventos impusieron la presencia en la sala del seminario de un máximo de 25 personas (incluidos los organizadores, los técnicos y los intérpretes) y la garantía de las condiciones de seguridad médica (distancia a 1,5 m, mascarillas, desinfectante, pruebas rápidas de COVID-19). Nos alegramos de que, unas cuatro semanas después del evento, no se haya registrado ningún caso de infección por COVID-19.
El seminario fue especialmente importante para sacar a relucir un tema menos abordado (la salud y la seguridad en el trabajo en el ámbito de las tecnologías de la información) y de gran actualidad (cada vez son más los puestos de trabajo, especialmente los que implican el uso de ordenadores, que se han trasladado de las sedes de las empresas a los hogares de los trabajadores). Al seminario asistieron representantes de los sindicatos, incluidos los del sector de las tecnologías de la información, empresarios, especialistas en campos significativos en relación con el tema, pero también representantes de las autoridades en la materia. El seminario se benefició de la aportación de información y conocimientos actualizados de otros 6 países, de dentro y fuera de la Unión Europea.
Los participantes procedían de Bulgaria, Italia, Alemania, Lituania, Moldavia (como invitados), Eslovaquia y Rumanía.
Durante las sesiones del seminario se debatieron los siguientes temas principales:
- El trabajo en la era digital. Los desafíos de la Revolución Industrial 4.0
- El significado de la Revolución Industrial 4.0. Cuáles son las consecuencias para la economía
- Trabajo y tecnologías basadas en las TIC. Los desafíos de la Revolución Industrial 4.0.
- Relaciones laborales. Salud y seguridad en el trabajo.
- Trabajar en equipos virtuales: ventajas y desafíos
- La salud emocional en el contexto profesional. Desafíos y oportunidades
- Digitalización - Beneficios y desafíos. Enfoques de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo
- Salud y seguridad en el trabajo en la era digital en Rumanía y en la UE
- Legislación, políticas y realidades en materia de salud y seguridad en el trabajo
- Cambios en el comportamiento laboral durante la pandemia. Implicaciones para la salud y la seguridad en el trabajo.
- La visión de directivos y sindicatos sobre los retos de la Revolución Industrial 4.0.
- El diálogo social en la era digital ... y en la pandemia.
Representación de los intereses de los trabajadores.
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- Dolencias profesionales en el ámbito de las tecnologías de la información. Causas. Efectos. Medidas
- Salud y seguridad en el trabajo en el sector de las tecnologías de la información. Las políticas de gestión y la situación de las empresas de TI en Rumanía
- El fenómeno del desgaste profesional (burnout) y el derecho a la desconexión
- Abordar el cambio digital y tecnológico a través del diálogo social. Estudio de caso: Sector de tecnologías de la información.
- Cómo garantizar un entorno de trabajo saludable en las condiciones del progreso tecnológico.
Durante el seminario, se valoraron especialmente las presentaciones del Sr. Nicolae VOINOIU, director de la Inspección Nacional del Trabajo de Rumanía, y del Sr. Florentin IANCU, presidente de la Federación de Sindicatos de IT.
Se agradeció la información y los comentarios sobre la situación en los países desde los que intervinieron nuestros colegas. Se identificaron similitudes entre las situaciones de nuestros países, pero también diferencias (para bien o para mal). Al final de cada uno de los temas de debate se extrajeron conclusiones relevantes para el trabajo futuro de las organizaciones sindicales.
Los participantes identificaron varias acciones futuras:
- Una acción más sostenida de los sindicatos para que se respete la legislación vigente en todos los puestos de trabajo;
- Promover campañas de información para los trabajadores sobre sus derechos y responsabilidades en el trabajo. Se ha señalado muchas veces que, al final, todos los trabajadores deben proteger su salud en el trabajo.
- Promover una normativa más precisa en materia de teletrabajo, derecho a la desconexión, intensidad y duración del trabajo en el ámbito informático
- Un mayor esfuerzo por parte de los sindicatos para explicar la necesidad de que los trabajadores formen parte de las estructuras que negocian en su nombre y que aparezca su derecho a la salud en el trabajo.
- Un vínculo permanente entre los especialistas del entorno académico y los sindicatos para proporcionar una experiencia útil en la comprensión y evaluación de situaciones específicas en el trabajo.
- Mejor colaboración con las autoridades locales, nacionales y europeas.
- Una colaboración más estrecha entre los sindicatos de los países de la UE, para que se conozcan y apliquen los buenos ejemplos.