Du 30 janvier au 1er février 2020, un séminaire portant sur « L’économie circulaire et du partage : possibilités d’intégration sur le marché du travail pour les demandeurs d’emploi handicapés », a eu lieu, organisé par l’EPSIN (Plateforme européenne d’intégration sociale), avec l’aide financière d’EZA et de l’Union européenne.
Bruno Machiels, secrétaire d’EPSIN et administrateur au sein d’organisations à but non lucratif, ouvre le séminaire et souhaite la bienvenue à tous les participants. Il souligne les objectifs particuliers de cette réunion : nous devons approfondir les nouveaux développements économiques de l’économie circulaire et partielle qui connaissent une expansion importante et rapide en Europe. Ensuite, nous devrons nous concentrer sur les possibilités de création de nouveaux emplois. Nous avons donc besoin d’une analyse des emplois actuels et futurs nécessaire en mettant l’accent sur les emplois pour les demandeurs d’emploi handicapés. Une fois que cela aura été fait, nous pourrons encourager les initiatives existantes et nouvelles à l’exploitation de ces nouveaux développements et apprendre les uns des autres de leurs possibilités et limites.
Introduction au séminaire
L’économie circulaire est un sujet très important pour l’Union européenne qui est étroitement lié aux domaines de la politique écologique et sociale.
Herman van Rompuy, l’ancien président du Conseil européen, s’est prononcé à Oisterwijk (NL) en 2019, en faveur des opportunités apportées par l’économie sociale de marché à la combinaison de la liberté et de la cohésion sociale. L’économie de marché est corrigée par la cohésion sociale et les développements écologiques. Cela signifie aussi que la responsabilité et la solidarité sont capables de faire face au populisme et à la crainte des citoyens de ne pas être protégés.
Les dix-sept objectifs de durabilité déterminés par l’ONU ne peuvent être atteints que lorsque le numéro 17 est pratiqué : la coopération entre les gouvernements, les entreprises et les ONG. Cela exige un leadership moral et un esprit pionnier.
Les entreprises devraient non seulement afficher un comportement éthique et intègre, mais également permettre aux travailleurs d’agir de manière éthique. Celles-ci devraient être un leader moral pour la chaîne dans laquelle elles opèrent ou pour le secteur dans son ensemble. Être une entreprise pionnière, c’est donner de bons exemples et fixer des objectifs clairs.
Tendances et déclarations :
-L’économie circulaire hésite à se redresser.
-La relocalisation crée des opportunités de création de nouveaux emplois en Europe.
-Nous avons besoin de personnes plus qualifiées.
-Les emplois vont changer, nous devons en être conscients dans notre formation et notre formation permanente.
-De nouvelles possibilités d’emploi existent dans les réparations et les remises en état (travail manuel) et l’organisation de nouvelles activités sous toutes formes (secteur tertiaire).
-L’interdépendance étroite entre l’économie circulaire et la quatrième révolution industrielle (automatisation), rend les prédictions difficiles.
-L’économie circulaire est la condition préalable à la poursuite de la croissance économique et du bien-être.
Conclusions
-Le passage à une économie circulaire est la condition préalable à la poursuite de la croissance économique et du bien-être sociétal.
-La transition de l’économie circulaire interagit étroitement avec d’autres transitions qui créent ensemble un changement de système ou de paradigme.
-L’économie circulaire est un principe économique important, mais qui n’est pas encore un système économique complet.
-Les cas de rentabilisation de l’économie circulaire sont principalement créés entre les organisations.
-L’économie circulaire doit surmonter de nombreux obstacles à franchir : la formation d’écosystèmes est essentielle au redressement de l’économie circulaire soutenu par le gouvernement, la législation et les institutions.
-La nature nous donne de bons exemples d’organisation circulaire.
-De nouvelles opportunités de création d’emplois en Europe peuvent être offertes par la relocalisation.
-Des possibilités d’emploi peuvent être offertes à la fois dans le secteur du travail manuel et dans le secteur tertiaire.
-Nous devrions peut-être parvenir à une nouvelle définition de l’économie : « La façon dont nous attribuons la valeur multiple aux produits/ressources que la nature fournit et la façon dont nous les redistribuons ».
-L’économie circulaire est un principe et non pas un système complet. Si vous voulez l’intégrer dans l’économie sociale de marché, vous devrez établir des règles pour créer l’égalité des chances. Cela signifie une approche européenne.
-La transition vers une économie circulaire est en train de se créer.
-Beaucoup de ces emplois s’adapteront aux employés peu qualifiés
-Les nombreuses nouvelles activités circulaires offrent des possibilités aux personnes vulnérables et à l’économie sociale.
-L’économie sociale doit revendiquer sa position de manière proactive dans l’économie circulaire.