Del 30 de junio al 2 de julio de 2022 se celebró en Liubliana (Eslovenia) la 33ª KGZE 2022, con el tema KGZE – Tras la superación de la pandemia del coronavirus, ¿cómo podemos construir una sociedad apta para el futuro con un "nuevo equilibrio"? ¿Podría ayudar el refuerzo del diálogo entre los sindicatos y los actores de la sociedad civil?», organizado por ÖZA (Centro Austriaco para la Formación de los Trabajadores), con el apoyo de EZA y financiado por la Unión Europea.
Asistieron 55 representantes de organizaciones de trabajadores procedentes de Alemania, Austria, Bulgaria, Eslovaquia, Eslovenia, Italia, Kosovo (como invitados), Lituania, Luxemburgo, Macedonia del Norte, Montenegro, Polonia, Portugal, Rumanía y Serbia.
Jueves, 30 de junio de 2022
Inauguración de la KGZE 2022 y bienvenida de los organizadores: En nombre del organizador ÖZA, el presidente Norbert SCHNEDL subraya en su discurso de bienvenida el título optimista de esta KGZE, que debería permitir superar las crisis actuales (coronavirus, guerra, clima). La conciencia de la UE como unión de paz ha aumentado claramente. Al mismo tiempo, los medios de comunicación, con su labor informativa como cuarto poder del Estado, son coprotagonistas esenciales de la sociedad. Muchas gracias por la organización conjunta y la excelente cooperación con ZD-NSi, nuestro socio en Eslovenia. El antiguo ministro de Trabajo y Asuntos Sociales de Eslovenia, Janez CIGLER-KRALJ, da una calurosa bienvenida a todos los participantes de la KGZE de Liubliana. Describe la lucha contra el aumento de la pobreza como el mayor reto actual. Las cifras son dramáticas. Para ello, es preciso reforzar de nuevo el diálogo social, que en los últimos tiempos ha sufrido una fuerte ralentización. Ello exige unas relaciones justas entre empresarios, trabajadores y Estado (tripartitas).
Viernes, 01 julio 2022
¿Cómo podemos, como organizaciones de trabajadores, encontrar un nuevo equilibrio para una sociedad sostenible en la triple crisis: pandemia, crisis climática y guerra en Ucrania?
La Dra. Karin PETTER-TRAUSZNITZ modera el primer bloque de seminarios del viernes.
En su presentación, Andreas GJECAJ, de ÖZA, describe la situación actual como una «crisis múltiple» que se refuerza mutuamente. Estas crisis que se refuerzan entre sí (coronavirus, guerra, clima) han provocado profundas fisuras en nuestra sociedad. No hay soluciones fáciles, no hay «trucos». Los sindicatos podemos aportar nuestra experiencia negociadora al discurso social y reforzar las capacidades de negociación para el diálogo social. Como representante de ZD-NSi Eslovenia, Klemen STIBELJ describe los cambios drásticos provocados por las crisis actuales. En su opinión, la modernización del sector artesanal y el fomento del aprendizaje son muy necesarios para sobrevivir en un mundo laboral que ha cambiado.
«¿Qué orientación pueden ofrecernos los valores sociales cristianos para construir una sociedad sostenible?»
Como experta en ética social, la Dra. Karin PETTER-TRAUSZNITZ ofrece una introducción al contenido y modera el segundo bloque del seminario. En su presentación, Alfred ZANKANELLA, de ÖZA, describe las últimas décadas –especialmente en Europa Occidental– con una idea equivocada: «¡Hemos confundido prosperidad con democracia!». También señala que Europa es más grande que la UE. Actualmente, existe una tendencia al populismo autoritario de carácter nacionalista en parte de la población. Esto requiere una postura clara de respeto a los acuerdos (derecho internacional) para que no se imponga una ley medieval de la selva. «¡La barriga es signo de prosperidad, pero la espalda nos mantiene erguidos!». Dado que Matej CEPIN se dio de baja con poca antelación, los tres ponentes dirigen una mesa redonda con los participantes: Andreas GJECAJ, Klemen STIBELJ y Alfred ZANKANELLA. La premisa es: «¡Tenemos que convertir la política en política social!»
«Cómo reforzar el diálogo entre sindicatos y agentes de la sociedad civil. Ejemplo de trabajo exitoso de la interconexión de organizaciones juveniles».
Esta sesión del seminario está moderada por Alex JANSA, Austria, secretario general de las Juventudes de la FCG. Desde la Plataforma de Juventud de EZA y como representante de la juventud de UNIAE, Thomas CAPONE, Italia, presenta su Power Point. En ella, hizo una presentación muy animada de cómo es posible en el mundo de internet llegar una y otra vez a los jóvenes trabajadores a través de información y servicios, pero también dar sugerencias muy básicas: «¡Cómo aprender a trabajar!» La presidenta de las Juventudes de la FCG, Desislava Fatahi, Austria, aborda la situación de guerra en Ucrania, que es completamente inimaginable, especialmente para los jóvenes. Dado que la guerra siempre implica mentiras y propaganda, las Juventudes de la FCG están muy comprometidas en la lucha contra las «fake news» (noticias falsas) a través de sus propios «canales de redes sociales». El alcance ha aumentado considerablemente.
«Tras hacer frente a la pandemia de coronavirus y a los efectos de la guerra de Ucrania, la UE debe dedicar toda su energía al acuerdo ecológico. ¿Dónde nos encontramos en el pedregoso camino hacia la neutralidad climática?»
Esta sesión del seminario está moderada por la Dra. Marija ROGLAR, Eslovenia. El presidente de LCFTU, Patrick DURY, Luxemburgo, señala en su presentación que, a pesar de todas las dificultades de la pandemia de COVID, algunas cosas pudieron ponerse en práctica en poco tiempo, por ejemplo, la normativa legal para el teletrabajo en unas pocas semanas. En la estrategia de «transformación verde», los ciudadanos deben participar, por ejemplo, en los plazos de los motores de combustión. Romana DECKENBACHER, miembro del Consejo Nacional, Austria, informó sobre las numerosas iniciativas del Gobierno Federal austriaco para amortiguar las consecuencias de la crisis, por ejemplo el billete climático para el transporte público, válido en toda Austria para todos los medios de transporte público (autobús, tren, ...), así como numerosas subvenciones para los trabajadores que dependen de un vehículo para llegar a su lugar de trabajo.
Sábado, 02 julio 2022
Informes nacionales de los países participantes:
Sobre la situación actual de la gestión de crisis múltiples y su impacto en nuestras organizaciones
Moderación: Andreas GJECAJ, ÖZA
En una declaración introductoria, Mara ERDELJ, Serbia, muestra su Power Point sobre BOFOSJADA y otras actividades, incluido el uso de materiales de construcción alternativos que sean ecológicos, naturales y saludables. Con otro Power Point, Jelena SOMS, Lituania, describe el papel de los sindicatos y la cooperación con las ONG; por ejemplo, con la Cruz Roja. En los informes de los países se intercambia información sobre sus situaciones respectivas.
El presidente de ÖZA, Dr. Norbert SCHNEDL, Austria, extrae seis conclusiones de la KGZE: vivimos en la era de las crisis múltiples; el «diálogo social» nos prepara para el futuro; nuestros valores sociales cristianos son válidos; queremos promover el diálogo con la sociedad civil; recorrer nuevos caminos con nuestra juventud y ser activos conjuntamente en la red EZA.
Conclusiones
PRIMERO: Vivimos en la era de las crisis múltiples
Europa se enfrenta actualmente a los mayores aumentos de precios en más de 40 años. Los principales impulsores de los precios son los carburantes y la energía doméstica, pero esto está afectando posteriormente a casi todos los sectores de la economía: los precios de los alimentos, los alquileres, la electricidad y la calefacción, el gasóleo y la gasolina, así como los bienes de uso cotidiano, han subido de forma extremadamente acusada en 2022, planteando al conjunto de la población importantes retos financieros y colocando a los grupos con rentas más bajas en verdaderas situaciones de emergencia.
Junto con la pandemia de coronavirus, que aún no se ha superado definitivamente, la guerra de agresión de Rusia, que desgraciadamente está haciendo estragos en Ucrania con millones de desplazados, y la necesaria transformación de nuestro «modo de vida» (nuestra forma de vivir y de hacer negocios). Palabras clave: crisis climática, globalización, digitalización y estructura de edad; todas estas crisis no pueden considerarse por separado unas de otras, sino que están en una interacción que se refuerza, son: ¡crisis múltiples!
SEGUNDO: El «diálogo social» nos prepara para el futuro
A principios del siglo XXI, parece que cada vez más gente se da cuenta de ello en todo el mundo y en Europa: el mundo ya no es como era en nuestra infancia. Y además: ¡nunca volverá a ser así! Casi parece como si las crisis cada vez más galopantes ya no fueran las excepciones del «mundo normal», sino la nueva normalidad. Los intentos de describir nuestro presente y, sobre todo, nuestro futuro, son cada vez más numerosos: se habla de la era digital, de la globalización que está convirtiendo nuestro mundo en una aldea y de la inteligencia artificial o las realidades virtuales... lo que queda es la constatación de que cada descripción solo crea una nueva confusión.
Y sin embargo, nuestras vidas continúan. Incluso a principios del tercer milenio, los sindicatos y las organizaciones de trabajadores siguen representando los intereses de sus miembros, luchando por los derechos de los trabajadores y creando un equilibrio a través de las negociaciones en el diálogo social, garantizado por los convenios colectivos y las leyes.
TERCERO: Nuestros valores sociales cristianos son válidos
Todas las organizaciones miembros de EZA tienen en común que se describen a sí mismas como independientes –de los partidos políticos– y orientadas a los valores. La «base de valores» común en la que se apoyan los sindicatos y las organizaciones de trabajadores miembros de EZA es la orientación hacia la «doctrina social cristiana», aunque esta se manifiesta de forma muy diferente en los distintos países. Esto se ve cuestionado por dos opiniones muy extendidas entre el público y los medios de comunicación:
- En primer lugar, la competencia internacional –que ahora nos afecta a todos debido a la globalización de la economía– tiene que ver sobre todo con la competencia y la competitividad. El credo del siglo XXI parece ser que quien confía en los valores ya ha perdido.
- En segundo lugar, se supone que los sindicatos solo representan los intereses de sus miembros y las cosmovisiones o religiones, como el cristianismo, se declaran un «asunto privado» que no tiene cabida en el mundo laboral moderno.
Nos oponemos firmemente a esa visión del mundo y afirmamos: «Los sindicatos están motivados e inspirados por sus valores. Estos forman el marco básico de sus estructuras. Tener valores específicos es motivador y refuerza las actividades. En las últimas décadas ha quedado cada vez más claro que para los sindicatos resulta muy difícil adaptar sus actividades y estrategias a estos valores». (Seminario EZA, Valencia, 2022)
CUARTO: Queremos promover el diálogo con la sociedad civil
Si queremos volver a estar «preparados para el futuro», debemos acelerar el paso hacia una «economía de mercado ecosocial» mundial que busque y encuentre un nuevo equilibrio entre la competencia leal, un marco regulador justo en el Estado del bienestar y la protección vital del medio ambiente. Solo así pasaremos de una «civilización de la sobreexplotación» a una «civilización de la sostenibilidad». De esta forma podrá tener éxito el Pacto Verde en la UE.
Este equilibrio, vinculado simplemente en torno al nudo del «empleo remunerado», es cada vez más difícil. Además, a principios del siglo XXI han surgido estructuras de cooperación y relaciones de solidaridad en la sociedad civil, lo que indica que la reorganización de la división social del trabajo está en pleno apogeo. Por ello, queremos promover el pensamiento crítico no solo en nuestras organizaciones de trabajadores, sino también reforzar el diálogo con los agentes de la sociedad civil.
QUINTO: Recorrer nuevos caminos con nuestra juventud
Para encontrar un «nuevo equilibrio» tras la pandemia mundial del coronavirus, hay que superar profundas fisuras en la sociedad. La irreconciliabilidad generalizada de las posiciones, la creciente pérdida de hechos que los interlocutores pueden plantear «al margen de la discusión» porque son aceptados por ambas partes, conduce al bloqueo mutuo y a la parálisis social. El diálogo es aquí un instrumento indispensable. No solo los grupos de interés clásicos, sino todos los ciudadanos tendrán que alzar la voz en el futuro para que la democracia siga existiendo y desarrollándose. Con la participación de los agentes de la sociedad civil en el diálogo social, esta importante e indispensable herramienta de una sociedad sostenible puede seguir desarrollándose.
Este trabajo en red se presentó de manera impresionante en la contribución de la Plataforma Juvenil de EZA. En el futuro será necesario utilizar todas las posibilidades técnicas y la «world-wide-web» para tener éxito. La vitalidad de nuestra juventud nos anima a mirar al futuro con confianza y optimismo, ¡a pesar de todas las crisis!
SEXTO: Ser activos conjuntamente en la red EZA
Los informes por países han demostrado una vez más hasta qué punto –a pesar de los diferentes puntos de partida– las crisis y las posibles soluciones nos afectan a todos. El coronavirus no hace distinciones y afecta a todos por igual, la crisis climática no acaba en las fronteras nacionales, sino que tiene un impacto global, y la guerra de agresión rusa en Ucrania nos afecta a todos.
Especialmente en el año 2022, la red EZA está resultando útil para animarnos en el intercambio personal. La referencia a que no es «el hombre el que habita el planeta Tierra, sino la gente (¡en plural!)» debería animarnos a fijarnos en lo que tenemos en común y a no confundir prosperidad con democracia. Con esta KGZE 2022 en Liubliana, queremos seguir avanzando en el fortalecimiento de nuestro orden democrático y del Estado de derecho.