Del 13 al 17 de junio de 2019 tuvo lugar en Bruselas (Bélgica) un seminario sobre «La realidad vital y los retos actuales de los jóvenes en Europa», organizado por JOC Europe (Jeunesse Ouvrière Chrétienne - Europe), con ayuda del EZA (Centro Europeo para los Asuntos de los Trabajadores) y de la Unión Europea. Este seminario formaba parte de la coordinación del proyecto del EZA sobre «Empleo juvenil». En él participaron veinticinco jóvenes representantes de organizaciones de trabajadores procedentes de Bélgica, Alemania y España.
Los aspectos más importantes del seminario fueron el intercambio de realidades personales, el intercambio de prácticas y estrategias de acción colectiva, y la motivación para descubrir lo que otros movimientos de la JOC (Juventud Obrera Cristiana) están viviendo y haciendo. Esto despertó en los participantes la motivación para actuar de manera individual y colectiva en el entorno en el que viven, en el trabajo y también colectivamente a nivel europeo, en relación con el movimiento sindical.
El seminario fue muy importante para los jóvenes, puesto que les permitió comprobar que no eran los únicos que experimentaban dificultades a la hora de encontrar trabajo. En especial, se les proporcionó una visión general de cómo está teniendo lugar este proceso en otros países, así como algunas sugerencias sobre cómo actuar juntos para cambiar su situación al regresar a su país.
Es preciso cambiar la sociedad, porque son los Gobiernos nacionales y las instituciones europeas los que diseñan todas las normas, de lo cual es importante que seamos conscientes ahora, para que podamos intentar cambiar esta situación en Alemania, Bélgica y España. Necesitamos más armonía y convergencia en Europa, especialmente en un momento en el que el mercado laboral europeo está cambiando a gran velocidad, sobre todo para los jóvenes y las mujeres.
Nuestro plan era contar con participantes de Irlanda, Ucrania y Austria. Finalmente, no pudieron participar y recibimos cancelaciones de última hora de su participación.
Los siguientes temas fueron objeto de debate:
— la realidad del aumento del trabajo precario en Europa y los distintos contextos en diferentes países
— las consecuencias para la vida de los jóvenes inmersos en esta situación, miedo al futuro e imposibilidad de planificar a largo plazo, adquirir un apartamento y tener un proyecto de vida acorde con sus valores
— los miniempleos en Alemania
— el nuevo marco belga para la organización de la precariedad del trabajo en Bélgica en sectores como la economía de plataformas, la restauración y el sector no comercial, con la proliferación del estatus de «autoemprendedor», sin cotizaciones a la seguridad social, pero sin derecho a numerosas prestaciones de esta
— la tasa extremadamente elevada de empleo temporal entre los jóvenes en España
— la necesidad de que los jóvenes y los movimientos de los trabajadores desarrollen nuevas formas de actuación y estrategias colectivas, a fin de poder actuar y tener una repercusión a nivel europeo
Los siguientes discursos resultaron muy inspiradores:
— Leizel Salem: La oradora habló sobre la declaración de principios de la JOC y la metodología. Siempre partiremos de la realidad de los jóvenes trabajadores. Y los jóvenes trabajadores quieren una vida digna, es decir, vivir en una sociedad de solidaridad, igualdad, libertad, amor y justicia. Esa es nuestra misión: concienciar y llegar a otros jóvenes trabajadores y a otros ciudadanos para crear una sociedad nueva y mejor. Todo ello lo hacemos siguiendo la metodología de «ver-juzgar-actuar». Por ejemplo, vemos al llevar a cabo una investigación social y recopilar información y testimonios; juzgamos al confrontar nuestras realidades y perseguir nuestros valores, así como al ser autocríticos, y actuamos a corto y largo plazo.
— Antoine Roisin: Antoine habló sobre la identificación de tendencias en la evolución del mercado laboral europeo. Comenzó con un resumen de las historias relatadas por jóvenes: salarios bajos, desigualdades de género, flexibilidad, falta de respeto por parte del empleador, prácticas no remuneradas, trabajo temporal en aumento. Además, la seguridad social se está debilitando.
Comparación de experiencias y realidades individuales y comunes con cifras y estadísticas de Eurostat, a fin de identificar las tendencias que comparten distintos países y el contexto particular de cada país.
Presentación de los movimientos sociales de gran escala en Europa y sus logros, limitaciones y retos (chalecos amarillos en Francia y Bélgica, huelga de mujeres en España, Juventud por el clima en Alemania y Bélgica).
— Mateusz Szymanski: Las tendencias generales en el mercado laboral europeo, el papel del movimiento sindical y la necesidad de que este actúe y formule demandas a escala europea para aunar las diferentes realidades de los países por medio de demandas comunes, como la propuesta de un salario mínimo a nivel europeo.
Resultados del seminario
Intercambio de pareceres sobre nuestras condiciones laborales personales en pequeños grupos. Aquí escuchamos que había similitudes y diferencias entre las experiencias de los jóvenes trabajadores, como por ejemplo, que si vives en una ciudad y no tienes un trabajo a tiempo completo, es difícil alquilar o comprar un apartamento por tu cuenta. El trabajo temporal presenta distintas formas y modelos. Muchos no tienen contratos indefinidos y lleva mucho tiempo conseguirlos. Tener un título no implica que después obtendrás un buen puesto de trabajo. La cuestión del género también fue un punto del debate. Aún no existe la igualdad salarial para hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo.
Realizamos conjuntamente un análisis SPEC de la realidad de los jóvenes en Europa.
Sociedad: paradigma del neoliberalismo: modelo económico y mentalidad. Individualización: sistema diseñado con el objetivo de desmantelar al colectivo. Debilitamiento de los sindicatos.
Política: los mercados laborales cada vez están más desregulados. Los Gobiernos de derechas promueven la flexibilidad y el trabajo por cuenta propia.
Economía: competencia entre los jóvenes para obtener y conservar un empleo. Presión sobre las actividades económicas valiosas, dominadas por los mercados financieros. Más contratos temporales (diarios, semanales, mensuales), inestabilidad financiera, salarios reducidos, imposibilidad de llevar una vida digna. Más solicitantes de empleo que oportunidades de trabajo para las personas con menos formación y en sectores específicos.
Cultura: recelo ante un cambio fundamental hacia una alternativa al capitalismo.
Falta de concienciación y conocimientos (derechos, normativas). 3 ejes de dominación: racismo, patriarcado, clases. Cultura individualista.
El último día debatimos sobre el importante papel que desempeña el Gobierno en la vida de todos nosotros y en la sociedad. Es algo de lo que debemos ser conscientes y que debemos tratar de cambiar, porque la mentalidad de los ciudadanos europeos se ve influida por los Gobiernos de toda Europa. Así pues, necesitamos estar más unidos que nunca.
Movimientos nacionales de Europa se conocen mejor:
Encuentros, intercambios en Europa (propician la retroalimentación):
ver lo que somos
reuniones periódicas (por teléfono/físicas)
Intercambio internacional en Bélgica/Alemania: del 6 al 8 de septiembre: igualdad de género, migración y educación.
Visitar las acciones de la otra parte.
Comunicación: Facebook, páginas en las redes sociales: 1 (Facebook/boletín informativo), (intercambio de acciones),
(Instagram, etc., visualizar)
Dar visibilidad a nuestros resultados de cara a la sociedad
Desarrollar una acción común:
Realizar una gran acción, por ejemplo, un gran bloque en una manifestación europea.
Colaborar en acciones comunes (en Bélgica, relativa a los encargados del equipaje del aeropuerto, y en Alemania y Bélgica, relativa al trabajo los domingos).
Publicaciones comunes en Europa: centradas en temas, países.
Estudios sociales desarrollados en cada país europeo acerca de la precariedad por la digitalización, la economía de plataformas.
Desarrollar nuestra red:
Contactar con Irlanda y Austria: trabajar juntos.
Colaborar con ramas juveniles de los sindicatos.
Conferencia juvenil del EZA del 19 al 21 de septiembre en Sofía.
Queremos cambiar la política y la mentalidad de la gente también debe cambiar.
Hay que acabar con los contratos de duración determinada. Los jóvenes quieren contratos indefinidos porque quieren planificar su futuro.
Un trabajo y un salario valiosos (o dignos).
Queremos mejores condiciones laborales y empleadores humanos.
Queremos una sociedad justa e igualitaria, así como una UE más social.
Los participantes quieren crear más conciencia a distintos niveles: amigos, familia, trabajo y organización. Se marchan motivados y con perspectivas de actuar para reforzar el movimiento y el mensaje, así como seguir luchando por sus derechos.