Entre el 18 y el 18 de octubre de 2017 se celebró en Bruselas (Bélgica) un seminario sobre “De la Industria 4.0 a la Energía 4.0: el diálogo social proactivo como factor clave para una revolución tecnológica socialmente aceptable, la reestructuración y la transición en el sector energético europeo”, organizado por BIE Int. (Bouw-Industrie & Energie International), con el apoyo de EZA y de la Unión Europea. El seminario formó parte de la coordinación de proyecto de EZA sobre “Mundo laboral digital. Desarrollos tecnológicos y cambios en el puesto de trabajo”.
BIE International VZW eligió este tema porque la revolución de la Industria 4.0 no puede funcionar sin un cambio importante en el suministro energético que es necesario para la industria. Esto tiene y tendrá un impacto importante sobre el tipo de puestos de trabajo y sobre las habilidades necesarias en el sector energético europeo. Reuniendo a representantes sindicales de 7 estados miembros de la UE (Bélgica, Alemania, España, Bulgaria, Francia, Lituania e Italia) y ofreciendo presentaciones e intervenciones por ponentes especialistas, BIE International VZW pretendió estudiar y discutir el impacto del diálogo social proactivo como elemento clave para establecer una revolución tecnológica socialmente aceptable en el sector energético.
El seminario fue inaugurado por Pierre Cuppens (Secretario general de la Confederación Sindical Belga ACV-CSC Construcción-Industria-Energía) y Sylvain Lefebvre (Vicesecretario general del sindicato europeo IndustriALL). Su presencia demostró el interés político de estas organizaciones representativas que son elementos clave en el diálogo social a nivel nacional y europeo. Subrayaron el importante papel del diálogo social para acompañar la transición en el sector energético, no solo invirtiendo en el sector de las nuevas energías sino también acompañando a los trabajadores de los viejos sectores energéticos (p.ej. la industria del carbón).
El Vicepresidente de EZA Veselin Mitov, inauguró el seminario y se refirió a un contexto más amplio, la digitalización del trabajo. Dª. Jelena Soms, Vicepresidenta de la confederación sindical lituana presentó este aspecto a los participantes.
La inauguración fue seguida de un interesante y agudo debate sobre las políticas energéticas de la UE y de los Estados miembro. Ivo Belet (diputado europeo, PPE), Sylvain Lefebvre (Vicesecretario general del sindicato europeo IndustriALL) y Luc Pauwels (periodista VRT y experto en energía) debatieron sobre la urgencia de un enfoque de la UE sobre el tema. D. John Vandaele (periodista de la revista Mo y experto en energía retó a los panelistas a adoptar una postura. Comenzó el debate y los participantes intercambiaron activamente sus visiones sobre las realidades actuales en el sector energético de la UE y sobre las necesidades del mañana.
La tarde se dedicó a un intercambio en profundidad sobre el estado actual del diálogo social en los Estados miembro de la UE presentes en el seminario. Cada delegación preparó una presentación que provocó un intenso intercambio sobre el papel del diálogo social en el proceso de transición. Hemos aprendido que todos los sindicatos presentes están abiertos a un diálogo social constructivo sobre el tema, pero que los sistemas de diálogo social, que han sufrido mucho debido a las políticas de la UE y nacionales después de la crisis financiera, necesitan ser arreglados y reforzados para que desempeñen su papel por completo.
El segundo día comenzó con una presentación muy interesante sobre la Transición Energética Alemana realizada por el Dr. Lutz Pscherer, Presidente del comité de empresa en 50 Hertz, el proveedor de red alemán. Puso de manifiesto el impacto de la transición en los trabajadores del sector energético sobre la base de experiencias de la vida real. D. Bram Claeys, Director general de la Organización Flamenca de Energía Duradera (ODE) añadió al debate la postura y la visión de las fuentes del sector de las energías renovables. Estas 2 presentaciones fueron el detonante para un animado debate sobre los cambios en el sector a los que se enfrenan los trabajadores implicados.
D. Bob Van Passen, antiguo Secretario del CEE en ENGIE presentó una mejor práctica sobre acciones proactivas en un sector cambiante, presentando el Acuerdo Social Europeo que ha sido negociado por las federaciones sindicales europeas representativas EPSU, FETBB y IndustriALL. Este acuerdo muestra que el diálogo social desempeña un papel importante en el proceso de transición.
La presentación final cedió la palabra para la visión de los empresarios. D. Pascal De Buck, CEO de la empresa de transporte de gas FLUXYS ofreció su punto de vista sobre las necesidades energéticas futuras en la UE.
BIE International VZW tuvo éxito a la hora de reunir a todos los actores (políticos, empresarios, sindicatos) en el sector energético. El resultado fue un interesante y exitoso seminario que ha sido muy bien valorado por todos los participantes.