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Seminario de inicio de EZA

¿Estamos preparados para la IA? El mundo del trabajo en la próxima revolución

Los días 23 y 24 de noviembre se celebró en Sofía (Bulgaria) el seminario de lanzamiento de EZA 2023. El evento de este año se centró en el tema: "¿Preparados para la IA? - El mundo laboral en la próxima revolución". 

Durante la apertura, el Presidente de Podkrepa expresó su opinión de que la tecnología no puede ser inteligente. Según él, solo los seres humanos pueden poseer intelecto. Veselin Mitov, el Secretario Internacional de Podkrepa, afirmó que la inteligencia artificial (IA) inevitablemente tendrá un fuerte impacto en todos los sectores de las economías mundiales, desde la salud hasta la agricultura y la infraestructura. Asimismo enfatizó la responsabilidad de los representantes sindicales de aprender a lidiar con los impactos y trabajar hacia asegurar la protección y el avance de los derechos e intereses. Luc Van den Brande, Presidente de EZA, dio la bienvenida a todos los participantes en un video entregado en búlgaro fluido, aunque no hable ese idioma, demostrando las posibilidades que ofrece la IA. Jörg Tagger, Jefe de la unidad Diálogo Social en la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea, así como la Viceprimera Ministra y Ministra de Relaciones Exteriores de Bulgaria, Mariya Gabriel (a través de video), también saludaron a los participantes y contextualizaron el tema de la IA para ellos. 

A lo largo de la conferencia, las discusiones giraron en torno a la nueva realidad en el lugar de trabajo, aspectos legales y éticos, problemas específicos relacionados con el empleo, regulación de la IA y los impactos en el diálogo social y sus necesidades. Un informe detallado sobre la conferencia y sus contenidos se publicará en unos días en nuestro EZA Magazine. Hasta entonces, se pueden extraer los siguientes aspectos de la conferencia: 

El rápido desarrollo de la Inteligencia Artificial ha tenido efectos profundos en el mercado laboral en los últimos años. Las tecnologías de IA ofrecen, sin lugar a dudas, nuevas oportunidades y ganancias de eficiencia, al mismo tiempo que presentan desafíos significativos para los sindicatos. 

La automatización de tareas repetitivas y que consumen tiempo por la IA puede llevar a mejoras de eficiencia considerable en diversas industrias. Esto permite la liberación de recursos para tareas más exigentes y, al mismo tiempo, crea nuevos campos laborales que requieren habilidades específicas de IA. Esto brinda a los trabajadores la oportunidad de adaptar sus calificaciones y establecerse en sectores emergentes. 

Por otro lado, los sindicatos enfrentan desafíos como posibles pérdidas de empleo, especialmente en áreas donde predominan tareas repetitivas o fácilmente automatizables. La incertidumbre sobre la situación laboral futura debido a la IA puede generar temores entre los trabajadores, lo que exige que los sindicatos apoyen a sus miembros y faciliten la transición a nuevas áreas laborales. 

Un desafío central radica en la necesidad de aprendizaje continuo, ya que el desarrollo continuo de la IA requiere que los trabajadores estén constantemente listos para la formación continua. En este sentido, los sindicatos deben promover iniciativas de formación continua para asegurar que sus miembros puedan mantenerse al día con las cambiantes demandas del mercado laboral. 

El papel de los sindicatos se extiende más allá de negociar condiciones laborales justas. También deben abogar por la protección contra la discriminación relacionada con la IA y garantizar que los sistemas de IA se utilicen de manera justa y transparente para evitar sesgos en el lugar de trabajo. Además, los sindicatos pueden desempeñar un papel central en la promoción de programas de reciclaje y educación para fortalecer la adaptabilidad de sus miembros a las cambiantes exigencias del mercado laboral. 

En general, la integración de la IA en el mercado laboral requiere una estrecha colaboración entre empleadores, empleados y sindicatos. Solo a través de esfuerzos conjuntos se pueden aprovechar las oportunidades y mitigar los riesgos para crear un mundo laboral justo y sostenible en la era de la Inteligencia Artificial.