Entre el 2 y el 5 de marzo de 2023 se celebró en Hunedoara, Rumanía, un seminario internacional sobre «Transición ecológica y digital: ¿vienen todos a bordo?», organizado por la Fundación Nacional «CORESI» y NTUC Cartel ALFA en colaboración con EZA y financiado por la Unión Europea. El seminario tuvo un formato presencial, con 46 representantes de organizaciones de trabajadores de Rumanía, Albania, Bulgaria, Francia, Moldavia y Alemania.
La agenda se siguió según el programa previsto y, a tenor de los comentarios y cuestionarios de los participantes, la organización del acto fue muy satisfactoria. Al mismo tiempo, las presentaciones suscitaron un debate interesante, demostrando que resultaban significativas y pertinentes para la actividad de los participantes y sus proyectos organizativos. Además, muchos participantes también escribieron en sus formularios de evaluación que consideran muy importantes los temas de las transiciones ecológica y digital, que deberían explorarse más. Los grandes temas abordados fueron:
- El impacto del Plan Nacional de Resiliencia y Recuperación en el apoyo a las transiciones ecológica y digital
Las transiciones verde y digital son pilares importantes del PNRR, como instrumento para la aplicación de los objetivos del Pacto Verde Europeo y la Estrategia Digital. A este respecto, los aspectos críticos son la participación de los interlocutores sociales y las organizaciones de la sociedad civil en el seguimiento y la aplicación, que es menos que adecuada y muy limitada. Serían necesarios derechos de voto y una mayor capacidad institucional para que el proceso fuera más eficaz.
- De la política europea a los retos del mundo laboral. ¿Cómo pueden participar en el proceso los interlocutores sociales?
El consenso general fue que todos debemos comportarnos de forma que se reduzca la huella de carbono de cada uno para proteger el ecosistema mundial. Cuando tomamos medidas para que la economía sea más ecológica, tenemos que hacerlo de forma que explique a la gente para que entienda y asuma estos cambios y también crear mecanismos para protegerla y distribuir los costes y beneficios de forma justa. Además, se señaló que las medidas adoptadas para apoyar la transición ecológica no deben ser en sí mismas una fuente de contaminación. Los representantes sindicales de Europa del Este informaron de lo lejos que están de participar. Las quejas se centran sobre todo en la ignorancia de las autoridades locales y la descoordinación de los planes gubernamentales. En cuanto a la consulta, el problema estructural es que los dictámenes son consultivos. Pero si los sindicatos no participan, no pueden convertirse en organizaciones que den forma al cambio.
- La transición verde: posturas sindicales sobre la economía verde
El debate también ofreció nuevas perspectivas sobre la preocupación de que las medidas a escala de la UE no tengan suficiente repercusión a nivel mundial si otras regiones del mundo no adoptan las mismas medidas. Sin embargo, las experiencias y opiniones a nivel local o empresarial son que en países como Rumanía, en realidad no hay transición verde, sino solo cierres. De tal forma que las medidas de cierre de capacidades energéticas no se han complementado con la apertura de nuevas capacidades que deberían sustituir a las cerradas, lo que crea desequilibrios. La movilidad laboral tiene que ver con la transición, y una de las principales preocupaciones es que se pierdan puestos de trabajo y el impacto sea a largo plazo, sobre todo porque se pierde trabajo cualificado.
Las experiencias de la cuenca minera de Renania, en Alemania, ampliaron el alcance del debate y ofrecieron un ejemplo positivo de proceso exitoso al convertir a los ciudadanos en socios de la transición. La planificación política es esencial para lograr este proceso, tanto a nivel central como regional. Hacer frente a una situación inestable es el reto del mercado laboral del futuro.
- La transición digital: ¿cómo preparar y proteger a los trabajadores implicados en las nuevas formas de trabajo?
La digitalización debe ir acompañada del desarrollo de habilidades y competencias digitales, ya que los empleos del futuro serán diferentes y una gran parte de las operaciones que tienen lugar en la sociedad pueden automatizarse. Las personas deben participar en la transición. Si no, será crítico para nuestras sociedades democráticas. Promover el diálogo social, despertar el interés de la gente y poner en práctica formas de participación sigue siendo un reto importante en todos los países.
- ¿Hay ganadores y perdedores de estas transiciones, verde y digital? ¿Es posible una situación en la que todos salgan ganando?
El Paquete Verde Europeo es demasiado débil en la dimensión social, que ocupa el último lugar, después de la dimensión económica y la dimensión política. No hay que temer a la digitalización, ya que aporta herramientas que nos facilitan la vida. Del mismo modo, no tenemos por qué bloquear el reverdecimiento del planeta, es el único lugar del universo que puede albergar a la humanidad. Sin embargo, debemos ser conscientes del lado oscuro de este tipo de tecnologías y, mediante la cooperación y el diálogo, encontrar soluciones para inhibir los aspectos negativos que crean problemas en la sociedad. Y también, garantizar que habrá apoyo para todos.
Durante el seminario, nuestros ponentes invitados presentaron sus materiales y ofrecieron a los participantes la oportunidad de comentarlos, formular preguntas y reflexionar sobre los datos comunicados. La recapitulación de las conclusiones de los tres días de intercambios de ideas y buenas prácticas condujo a algunos puntos y orientaciones de actuación que los participantes acordaron:
- El Pacto Verde Europeo se debe reforzar en su dimensión social.
- Aunque el apoyo a la idea de la protección del medio ambiente y la transformación digital es unánime, las vías de actuación más eficaces son objeto de debate.
- El debate europeo demuestra que la participación de la sociedad civil –en particular sindicatos y ONG– es de gran importancia para que el cambio socioecológico tenga éxito.
- Promover el diálogo social, despertar el interés de la gente y poner en práctica formas de participación sigue siendo un reto importante en todos los países.
- A medida que cambian los puestos de trabajo y se automatizan las operaciones, la digitalización debe ir acompañada del desarrollo de capacidades y competencias digitales.